2012年，澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司主副井順利貫通；2015年9月，開(kāi)始綜采設(shè)備地面聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)；2020年，礦井取得安全生產(chǎn)許可證，正式步入生產(chǎn)礦井序列；2022年，掘進(jìn)進(jìn)尺和原煤產(chǎn)量創(chuàng)下新高，礦井進(jìn)入未來(lái)可期、大事可成的黃金發(fā)展期。

十年間，該公司由小變大、由弱變強(qiáng)，先后獲得全國(guó)“煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程”“陜西省質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級(jí)單位”“陜西省國(guó)有企業(yè)文明單位”等榮譽(yù)。從苦苦探索到破繭重生，從艱難破冰到奮然前行，十年來(lái)，全礦干部職工用拼搏譜寫(xiě)了奮進(jìn)之歌，奏響了高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘旋律……

煤海新姿：翻天覆地的變化

從綜采工藝到智能化精準(zhǔn)開(kāi)采技術(shù)，該公司用行動(dòng)踐行“初心”，努力將礦井打造成全國(guó)復(fù)雜地質(zhì)條件下智慧化礦井典范，踏上實(shí)現(xiàn)礦井智能化無(wú)人開(kāi)采的追夢(mèng)之旅。

2019年，該公司向智能化建設(shè)發(fā)起進(jìn)軍，從制定方案、組建隊(duì)伍、到設(shè)備安裝，正式投入運(yùn)行，“一張網(wǎng)”“一片云”“一視圖”的智能化綜合管控平臺(tái)相繼建成，渭北復(fù)雜地質(zhì)條件下綜采智能化精準(zhǔn)開(kāi)采系統(tǒng)、快速掘進(jìn)系統(tǒng)、水泵房智能巡檢機(jī)器人、局部通風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程集中控制系統(tǒng)、數(shù)字化無(wú)人儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)等5個(gè)項(xiàng)目成功落地，有效提升工效20%以上，單班作業(yè)人員減少10人以上，開(kāi)創(chuàng)了掘、支、運(yùn)一體化平行作業(yè)快速掘進(jìn)的新模式，單個(gè)掘進(jìn)循環(huán)工作量作業(yè)人員減少近一半，使智能化生產(chǎn)成為引領(lǐng)礦井升級(jí)發(fā)展的“新引擎”。

安全至上：持之以恒的堅(jiān)守

十年來(lái)，該公司堅(jiān)守安全發(fā)展底線不動(dòng)搖，不斷創(chuàng)新建立安全制度管理體系，以“四零”目標(biāo)為導(dǎo)向，走出了一條獨(dú)具特色的安全發(fā)展之路。始終從嚴(yán)落實(shí)安全“雙確認(rèn)”“三不生產(chǎn)”“四個(gè)堅(jiān)決停下來(lái)”原則，礦井“12530”安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、“六個(gè)確認(rèn)、八項(xiàng)緊盯”、“1354”四員兩長(zhǎng)自主管理等一大批特色安全管理模式持續(xù)發(fā)力，安全管理水平穩(wěn)步提升；習(xí)慣性“三違”專(zhuān)項(xiàng)整治、事故案例警示教育、“查找宣”、“學(xué)抓強(qiáng)”、全員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及危險(xiǎn)源辨識(shí)大檢驗(yàn)等一系列專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，全員安全素養(yǎng)穩(wěn)步提升；大力推行NOSA安健環(huán)管理體系“十字工作法”，全員、全過(guò)程、全覆蓋風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力有效增強(qiáng)，順利通過(guò)諾誠(chéng)公司兩星評(píng)審，本質(zhì)安全型礦井發(fā)展根基不斷筑牢。

黨建引領(lǐng)：強(qiáng)“根”鑄“魂”的驅(qū)動(dòng)

該公司黨委實(shí)行安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程與黨建工作的同安排、同部署、同落實(shí)，以“黨建領(lǐng)航”為行動(dòng)指南，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來(lái)，“1236+”黨建工作體系、“四維向心”工作模式、效能監(jiān)察“5+”、清風(fēng)山陽(yáng)“5+5”廉政文化體系、“四位一體”特色班組建設(shè)等一大批品牌深耕厚植，枝繁葉茂；基層支部“110黨員先鋒隊(duì)”“采煤精英培養(yǎng)計(jì)劃”“黨員三互小組”等“一支一品”漸入佳境，落地生效；不斷涌現(xiàn)出安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面特色亮點(diǎn)工作50余項(xiàng)，先后表彰推廣了安全管理“六個(gè)確認(rèn)、八項(xiàng)緊盯”、全鏈條閉環(huán)落實(shí)工作體系等20余項(xiàng)品牌工作，“黨委+”“黨支部+”“黨員+”三個(gè)層面黨建活力充分激發(fā)。

和諧礦山：以人為本的體現(xiàn)

小橋流水、綠樹(shù)成蔭，繁花錦簇……現(xiàn)如今，藍(lán)天、白云、綠水已成為該公司的“常駐嘉賓”。如果說(shuō)礦井這些年變化是全方位的，那么唯一不變的則是“以人為本”的管理理念。在礦井建設(shè)發(fā)展中，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)、生活區(qū)域環(huán)境美化、凈化、亮化，各種生活設(shè)施實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、齊全，每逢節(jié)點(diǎn)井口就有群團(tuán)組織送上的暖心慰問(wèn)，這無(wú)一不是該公司深化改革、跨越發(fā)展的縮影。

十年來(lái)，該公司堅(jiān)持“職工利益為先”，持之以恒推進(jìn)“暖心工程”建設(shè)，從職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，先后完成職工宿舍、食堂、洗衣房、浴池升級(jí)改造，公寓樓無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，職工健身房建成使用，發(fā)放各類(lèi)疫情防護(hù)物資，幫扶救助困難職工等工程，為職工生活提供了根本保障；大力研究矸石填充置換煤柱開(kāi)采技術(shù)，不斷加大礦井水處理和生活污水處理力度，將綠色發(fā)展理念融入職工工作、生活的方方面面；從嚴(yán)推動(dòng)“四位一體”信訪工作機(jī)制、“平安礦區(qū)”創(chuàng)建、矛盾糾紛排查、領(lǐng)導(dǎo)干部入戶(hù)走訪、消防演練及專(zhuān)項(xiàng)檢查等重點(diǎn)制度和工作落實(shí)，有力保障了礦區(qū)大局穩(wěn)定。

十載歲月，春華秋實(shí)。山陽(yáng)人一步一個(gè)腳印，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于探索，在堅(jiān)守中開(kāi)創(chuàng)出一條嶄新的道路。站在新的歷史起點(diǎn)上，該公司將以嶄新的姿態(tài)，積極探索、頑強(qiáng)拼搏，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（郭昳瑤）