截至6月27日，安全生產(chǎn)周期達4542天。今年上半年，新修訂安全管理制度280項，完善業(yè)務(wù)保安責(zé)任制度31項……翻開紅柳林礦業(yè)公司安全管理成績單，4542天，是該公司全面落實企業(yè)責(zé)任，保障能源供應(yīng)穩(wěn)定，服務(wù)國家發(fā)展的大局的奮進足跡和有力見證。

參之有道，繪制安全發(fā)展“一張圖”

“‘安全生產(chǎn)計分管理法’的全面實施，讓人很有壓力的，倒逼著把工作往前干、往細干、往好干……”該公司安全管理中心一名業(yè)務(wù)主管說到。其口中所說的“安全生產(chǎn)計分管理法”，是該公司從去年開始實施的一項“硬核”制度，極大激發(fā)了管理人員工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性。

責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂。一直以來，該公司把安全放在一切工作的首位，突出預(yù)防預(yù)控，壓實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“雙要求”，形成安全生產(chǎn)“齊抓共管、人人盡責(zé)”的堅強合力。今年上半年，先后修訂了主要負責(zé)人和安全管理人員法定職責(zé)；健全完善了各級人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制280項，各中心、部室、基層單位業(yè)務(wù)保安責(zé)任制31項；完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，制定了“一崗一清單”，依據(jù)季度安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行全員考核。通過進一步健全完善各層級安全生產(chǎn)責(zé)任體系，牢固樹立起安全責(zé)任不容推卸的鮮明導(dǎo)向，構(gòu)筑了一個系統(tǒng)、有效、持續(xù)的“大安全觀”。

謀之有方，擰緊體制機制“總閥門

做事要有規(guī)劃，有計劃，才有可能會成功。安全工作同樣如此。在安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定向好的基礎(chǔ)上，如何謀劃2022年安全工作成為該公司“頭等大事”。為此，該公司自我加壓、承壓奮進，以“主體責(zé)任、分級管理、分級負責(zé)、全員參與、分類指導(dǎo)、標桿引領(lǐng)、持續(xù)改進”為原則，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作，不斷提升安全生產(chǎn)績效，全力保障職工人身安全健康。與此同時，以“國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井復(fù)審”為抓手，以全員安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以安全風(fēng)險管理、隱患排查治理為基礎(chǔ)，做到工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理精細化、健康管理體系化、崗位操作行為規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全化、作業(yè)容器具定置化，最大限度保障安全生產(chǎn)。

今年前半年，該公司針對元旦、春節(jié)“兩節(jié)”，北京冬奧會、全國兩會，五一、端午“雙節(jié)”期間等特殊時段、關(guān)鍵節(jié)點專題安排部署，開展專項排查。啟動了“安全生產(chǎn)月”系列活動活動工作，嚴格貫徹執(zhí)行集團公司、陜西煤業(yè)《落實安全生產(chǎn)十五條措施堅決防范遏制煤礦安全事故行動方案》將各項措施落到安全生產(chǎn)全過程；針對陜煤集團、陜西煤業(yè)股份有限公司及紅柳林礦業(yè)公司《安全生產(chǎn)紅線管理規(guī)定》再宣貫、再講解；結(jié)合“90123”目標管理法，深入開展隱患排查治理……一項項具體工作的開展，一個個實際問題的解決，擰緊了體制機制“總閥門”，編織好安全工作“防護網(wǎng)”。

助之有力，搭建培訓(xùn)教育“新陣地”

想要讓安全這棵“常青樹”扎根于員工腦中、心中，使安全工作“落地、生根”，最終還得依靠于生動豐富的載體。

貫穿全年的“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，每月抄寫學(xué)習(xí)筆記、調(diào)度會上觀看事故警示案例、周二、五學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，傳遞安全理念不斷線，提升全員安全意識；深入踐行“四進四關(guān)心”“365安全管理法”“90123”目標管理法，充分發(fā)揮“四員兩長”現(xiàn)場安全監(jiān)督管理作用，持續(xù)抓基礎(chǔ)提質(zhì)，提升管理保障能力；迭代形成了“紅柳鑄安”安全文化，制定了《安全宣傳教育文化園創(chuàng)建方案》，厚植安全發(fā)展優(yōu)勢，凝聚安全發(fā)展新動力，安全文化體系建設(shè)實現(xiàn)新突破；組織開展《煤礦安全規(guī)程》網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、“新安法知多少”網(wǎng)絡(luò)競賽、“我是安全吹哨人”和“查找身邊的隱患”活動、“雙危”人員座談會、“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒拥?，形成了橫向到邊、縱向到底、全員參與的安全文化氛圍。

“這個安全生產(chǎn)月，我們開展了一系列形式多樣、富有成效的活動，持續(xù)掀起安全生產(chǎn)月熱潮，為公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好營造了良好氛圍?！痹摴靖笨偨?jīng)理李國為介紹到。（寧昕、李波）