對照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，確保將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、落實整改”貫穿在整個學(xué)習(xí)教育的總過程，6月27日，榆北煤業(yè)公司召開2019年上半年工作匯報會，公司機關(guān)12個部室的負(fù)責(zé)人、4個基層所屬單位的總經(jīng)理，分別代表各自部門對上半年工作進行了檢視回顧。

職工代表坐上主席臺

“我作為一名普通職工代表坐上了主席臺”榆北曹家灘公司職工代表孫偉偉想到自己坐在主席臺上，給公司機關(guān)12個部門上半年工作情況打分，感到既激動，又有壓力和責(zé)任。

讓職工代表坐上主席臺打分，是踐行主題教育工作精神的有益嘗試。往常半年工作會匯報都是關(guān)起門自說自話，這次職工代表現(xiàn)場進行民主測評打分成為重頭戲，是為了提醒機關(guān)黨員干部，始終牢記為人民謀幸福的初心，把職工群眾的滿意度作為衡量工作成績的終極標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為職工群眾服好務(wù)。

檢視問題力求全面

這是一次深刻檢視問題的會議，參加匯報的部門負(fù)責(zé)人需要自我審視，檢視問題，分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取了部門的匯報后，還提出了進一步的指導(dǎo)意見與要求，

同時，由于每個單位8分鐘匯報時間的限制，各單位在匯報工作不足和問題時，都是言簡意賅，力求一針見血，找到病灶。

“規(guī)劃部存在的問題是指導(dǎo)督促曹家灘礦井主副斜井井筒治理工程進展緩慢，目前正在積極與科研院所溝通，補充施工方案，近期將能進行方案評審······”

“上半年執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不到位，查辦違規(guī)違紀(jì)案件較少······”

“安全問題不嚴(yán)不實，未剖根溯源、舉一反三，隱患、三違重復(fù)出現(xiàn)，安全隱患排查工作未形成閉環(huán)管理······”

在部門檢視問題匯報結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門分管領(lǐng)導(dǎo)積極參與點評交流，幫助各個單位進一步梳理問題。

“考核工作浮于表面，人才成長‘三條通道’雖然已經(jīng)建立了，但是支撐這一體系的制度和保障措施還是不到位，掣肘了榆北公司人才隊伍建設(shè)工作。”

“部門的工作規(guī)劃站位不高，還沒有完全站在公司的高度上看待問題，一些工作年初作了安排，有一點動作，可是到了后期需要一以貫之的時候，工作又停滯不前了?！?/p>

······

對于參會者而言，匯報就是一次履職盡責(zé)情況的大盤點，他們是這次半年大考的答卷者，職工群眾是閱卷人。通過一場自我檢視的思想革命，主動談問題不回避，深思原因不含糊，落實整改有監(jiān)督，安排計劃有思路。

心有方向，行有目標(biāo)

“中國共產(chǎn)黨的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，對我們榆北人來說，還要不能忘了建設(shè)智慧礦山的使命擔(dān)當(dāng)。”

公司黨委書記、董事長肖緒在總結(jié)講話中，對公司上半年各項工作取得的成績表示了肯定，他指出，上半年公司安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、項目建設(shè)、黨的建設(shè)等各項工作取得的成績讓人倍感欣慰，然而，縱觀公司全年工作目標(biāo)，面臨的工作壓力和挑戰(zhàn)依然很大，公司上下要進一步提升政治站位，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記榆北人建設(shè)智慧礦山的使命擔(dān)當(dāng)，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻榆北力量。

下半年的工作能夠交出怎樣的成績單？對于參與報告的部門和單位負(fù)責(zé)人來說，回顧檢視問題只是第一步，針對問題的調(diào)查研究和落實整改還需要更大的魄力落實到行動上。正如會議過程中，榆北煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)所說，工作不僅要說到，還要能做到，找到的問題，要有態(tài)度和能力整改到位。欣慰的是，這場半年大考給榆北人帶來了緊迫感和使命感，也必將成為推動該公司下半年各項工作的不竭動力和源泉。（姚媛）