管理創(chuàng)新
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陜西省煤層氣新泰能源公司：以作風(fēng)之“變” 激活發(fā)展動能
今年以來，陜西省煤層氣新泰能源公司緊扣發(fā)展實(shí)際，狠抓工作作風(fēng)，錨定目標(biāo)，鼓足干勁，以作風(fēng)之變激活發(fā)展動能，以形象之新匯聚奮進(jìn)之力，一季度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)...
2025-04-07
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澄合礦業(yè)：“微提案”助推“大發(fā)展”
加強(qiáng)隱蔽致災(zāi)普查治理、增加對外交流學(xué)習(xí)、加強(qiáng)技術(shù)技能人才引進(jìn)與培養(yǎng)……每年召開職工代表大會，提案工作都備受關(guān)注。近日，在澄合礦業(yè)公司九屆三次職工代表大會上，審議...
2025-03-31
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蒲白建莊礦業(yè)：以“高標(biāo)準(zhǔn)”擦亮標(biāo)準(zhǔn)化“底色”
電纜、管線橫平豎直，巷道干凈整潔，設(shè)備擺放整齊，標(biāo)識牌板“等高成線”……走進(jìn)蒲白建莊礦業(yè)309綜放工作面，煥然一新的標(biāo)準(zhǔn)化景象映入眼簾。為進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)...
2025-03-31
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蒲白建新煤化：解鎖人才培養(yǎng)的“破圈”密碼
今年以來，蒲白建新煤化持續(xù)推進(jìn)“人才興企”戰(zhàn)略，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展技能競賽，注重傳幫帶，讓人才不斷“破圈出彩”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。搭臺子，提升技能水...
2025-03-31
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榆北中能公司：管理發(fā)力 提質(zhì)增效創(chuàng)佳績
榆北中能公司用管理的“確定性”應(yīng)對市場的“不確定性”，堅(jiān)持向管理要效益，立足生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新管理機(jī)制，以管理效能提升促進(jìn)企業(yè)質(zhì)效穩(wěn)步提升。協(xié)同賦能，助力銷售管理升...
2025-03-25
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陜煤張家峁礦業(yè)：激活班組創(chuàng)新細(xì)胞 釋放新質(zhì)生產(chǎn)力
新質(zhì)生產(chǎn)力正逐漸成為推動煤炭行業(yè)變革轉(zhuǎn)型的重要支撐，為此張家峁公司從最基礎(chǔ)的班組單元抓起，向技能、向安全、向創(chuàng)新要“質(zhì)量”掘“潛力”，深度激發(fā)班組創(chuàng)新活力，全面...
2025-03-25
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澄合礦業(yè)公司西卓煤礦：“5+7+N”多數(shù)據(jù)考核工作法 推動干部作風(fēng)建設(shè)再提升
近年來，澄合礦業(yè)公司西卓煤礦黨委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的工作理念，摒棄傳統(tǒng)“懲、扣、罰”管理方式，大力推行實(shí)施“5+7+N”多數(shù)據(jù)考核工作法，從“德...
2025-03-25
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彬長礦業(yè)小莊礦：區(qū)隊(duì)二三級市場化改革 激活管理新動能
今年以來，彬長礦業(yè)小莊礦以區(qū)隊(duì)二三級內(nèi)部市場化為突破口，通過制度建設(shè)、指標(biāo)分解、分配激勵與創(chuàng)新實(shí)踐有機(jī)聯(lián)動，各區(qū)隊(duì)逐步實(shí)現(xiàn)從“被動執(zhí)行”向“主動經(jīng)營”的轉(zhuǎn)變，職...
2025-03-25
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韓城礦業(yè)桑樹坪二號井：30名管理干部“一線作戰(zhàn)”
在百米井下幽暗的巷道里，他們頭戴礦燈，身著礦工服，或拖拽著電纜進(jìn)行搬運(yùn)，或托舉著電纜進(jìn)行吊掛，汗水將臉上的煤塵劃出一道道痕跡，但飽滿的精神狀態(tài)始終如一。這是近期...
2025-03-24
