管理創(chuàng)新
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彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦：落地“四種經(jīng)營(yíng)理念”激活發(fā)展動(dòng)力源
今年以來(lái)，彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦以全面預(yù)算目標(biāo)為引領(lǐng)，以內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行體系為基礎(chǔ)，建立科室、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人四級(jí)成本管控體系，推動(dòng)成本管控向全員、全過(guò)程、全方位轉(zhuǎn)變，在...
2024-10-08
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榆北信息化運(yùn)維分公司：晨會(huì)上來(lái)了群“新老師”
“今天我講的全是各類運(yùn)維設(shè)備故障快速處理的干貨?！薄拔医裉熘v的內(nèi)容是防火墻的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置流程。”……近日，在榆北信息化運(yùn)維分公司二樓會(huì)議室內(nèi)，每天晨會(huì)上都會(huì)有一...
2024-09-29
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陜煤陜北礦業(yè)：人才成長(zhǎng)重“培”又抓“帶”
近年來(lái)，陜煤陜北礦業(yè)公司重視人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重傳幫帶，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。傳絕活 匠心育匠人在陜北礦業(yè)，有一群“老師”...
2024-09-29
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彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦：“育才+留才”激活人才強(qiáng)企“源動(dòng)力”
企以才治，業(yè)以才興。長(zhǎng)期以來(lái)，彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦深入踐行“人才是第一資源”發(fā)展理念，緊扣人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署及工作思路，主動(dòng)出擊打好人才成長(zhǎng)“主動(dòng)仗”，著力構(gòu)建人才聚...
2024-09-26
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神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：人才“雁陣”為發(fā)展引航蓄力
“我們堅(jiān)持鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板、挖潛力、展才華的工作思路，圍繞管理、技術(shù)、操作技能人員三條主線，分層分級(jí)分類培養(yǎng)人才，著力打造素質(zhì)優(yōu)、技能強(qiáng)、技術(shù)好的高質(zhì)量人才隊(duì)伍。...
2024-09-23
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蒲白建新煤化：多點(diǎn)發(fā)力，推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展
今年以來(lái)，蒲白建新煤化公司錨定全年工作目標(biāo)，持續(xù)強(qiáng)化安全根基、做好精益管理、聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)，多點(diǎn)發(fā)力，推動(dòng)礦山高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化安全根基，把握生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)該公司著力在...
2024-09-20
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榆北中能袁大灘煤礦：解鎖安全高效礦井的管理“密鑰”
安全為基，效率為翼。在新時(shí)代的趕考浪潮中，中能袁大灘煤礦緊扣“提質(zhì)增效”脈搏，并驅(qū)“精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新、智能化升級(jí)”三駕馬車，全速全力推動(dòng)礦井向更高水平、更...
2024-09-12
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小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司：深耕人才沃土 滋養(yǎng)企業(yè)發(fā)展大樹(shù)
人才興則企業(yè)興。近年來(lái)，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司緊抓人才培養(yǎng)核心要素，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，多措并舉厚植人才成長(zhǎng)沃土，為企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展“造血生髓...
2024-09-12
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黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦：讓每一個(gè)夢(mèng)想都能找到實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)
9月6日，從內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)傳來(lái)喜訊，在“扎煤杯”第十六屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽上，黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦職工焦飛、楊永崗獲綜采維修電工一等獎(jiǎng)，再次刷新了一...
2024-09-12
