今年以來(lái)，蒲白建新煤化公司以開(kāi)展主題教育為契機(jī)，從安全生產(chǎn)條件改善、企業(yè)人文關(guān)懷等方面入手，全方位提升職工幸福指數(shù)，切實(shí)將“快樂(lè)工作、幸福生活”理念落到實(shí)處，繪就了一幅“煤”好生活畫(huà)卷。

一線作業(yè)“有勁頭”

“僅需按幾下，便可遠(yuǎn)程操控井下設(shè)備?！闭劶啊靶录摇钡淖兓{(diào)度員周健感慨它的智能與便捷。走進(jìn)該公司新建調(diào)度應(yīng)急指揮中心，超大顯示屏實(shí)時(shí)顯示采煤、掘進(jìn)等作業(yè)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全過(guò)程管控。

去年以來(lái)，該公司積極推進(jìn)智能化礦井建設(shè)，先后接入無(wú)線通訊系統(tǒng)、綜合管控平臺(tái)、數(shù)字孿生系統(tǒng)等，在人員定位、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、智能調(diào)度等多方面實(shí)現(xiàn)了電子化、信息化在線管理，也為逐步取消夜班奠定了基礎(chǔ)。

本著“先試行、后推廣；先生產(chǎn)、后輔助，循序漸進(jìn)”的原則，該公司率先在采煤一線試點(diǎn)推廣“取消夜班生產(chǎn)”，變“三八制”為“四六制”，達(dá)到了“減班不減產(chǎn)、減時(shí)不減量、減人不減效”的良好效果。

“我是老煤礦人了，沒(méi)想到這樣的好事還能讓我趕上！我現(xiàn)在的工作和休息時(shí)間規(guī)律了，勞動(dòng)強(qiáng)度也降低了，幸福感滿滿。”該公司有著15年一線工齡的采煤司機(jī)于新峰對(duì)此深有感觸。

人文關(guān)懷“有溫度”

8月18日，該公司舉辦“愛(ài)伴童心‘幼’見(jiàn)成長(zhǎng)”暑期愛(ài)心托管班結(jié)業(yè)儀式，為孩子們的托管班生活畫(huà)上圓滿的句點(diǎn)。

“明年暑假我還要來(lái)礦上暑托班！”“我很開(kāi)心能結(jié)交很多小朋友，我們一起寫(xiě)作業(yè)、玩耍，假期過(guò)得特別快樂(lè)！”30多名孩子紛紛表達(dá)了對(duì)暑期托管班的不舍之情。

該公司愛(ài)心托管班按照“輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、兼顧娛樂(lè)、確保安全”的原則，結(jié)合孩子年齡段及興趣愛(ài)好，設(shè)置閱讀、繪畫(huà)、體育活動(dòng)等豐富多彩的課外學(xué)習(xí)內(nèi)容，并準(zhǔn)備了企業(yè)文化大揭秘、研學(xué)參觀、親子互動(dòng)等特色活動(dòng)項(xiàng)目，不僅減輕了職工“工作家庭兼顧難”的負(fù)擔(dān)，也讓孩子度過(guò)了一個(gè)安全、快樂(lè)、充實(shí)的暑假。

此外，該公司還為職工購(gòu)買(mǎi)“愛(ài)心清涼包”（綠豆、冰糖、木耳）各1314份、藿香正氣水等防暑藥品1300多份，并舉辦了職工文藝大展演、“紅色電影周”等特色活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。

幸福生活“有奔頭”

“三道菜加一碗米飯才七塊，真的很良心！像咱這樣在井下勞動(dòng)的職工，吃得好才能有勁干活?！本C采隊(duì)一線職工劉洪群笑道。

“民以食為天，想要提高幸福指數(shù)，首先就得讓職工吃飽！吃好！”該公司先后三次降低職工食堂飯菜價(jià)格，推出了豆腐腦、油條、豆?jié){等10余種花樣的早點(diǎn)以及耳朵套、麻食等多個(gè)品種的面食，新增了陜北洋芋叉叉、河南燴面等南北風(fēng)味小吃。同時(shí)，該公司還組織職工代表定期對(duì)餐廳原材料采購(gòu)、清洗消毒、烹飪、冷藏儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面調(diào)查，堅(jiān)決做到“保證飯菜質(zhì)量、增加品種花樣、價(jià)格讓利職工”的服務(wù)要求。

同時(shí)，今年該公司還為一線職工發(fā)放被褥和床上用品四件套450份、更換窗框260個(gè)、窗紗500余個(gè)，增設(shè)車(chē)位40個(gè)，并大力開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金131000元，幫助51名職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。（蔡成軍 張美心）