“礦上這么重視班工長，讓我感到非常光榮，干活更帶勁了！”8月28日，對(duì)于澄合礦業(yè)董東煤業(yè)公司綜采隊(duì)檢修班班長汪宗勇來說，是個(gè)既特殊又難忘的日子，他從全礦76名班工長中脫穎而出，在受到表彰后，內(nèi)心的喜悅之情溢于言表。

和汪宗勇一樣受到表彰的“十佳”班工長，均是從事井下、地面班工長崗位一年以上或半年以上及崗位考核基本合格者。

為慶祝職工自己的節(jié)日，該公司將每年的8月28日設(shè)立為“班工長節(jié)”，班工長除享受津貼外，還擁有工資獎(jiǎng)金分配、班組職工崗位調(diào)動(dòng)、安全生產(chǎn)自主管理、職工評(píng)先樹優(yōu)提議、停止作業(yè)整改、拒絕違章指揮等權(quán)力，并從津貼、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)、入黨多重關(guān)愛入手，采取傾斜政策，持續(xù)提升班工長待遇和地位，讓優(yōu)秀班工長愛崗敬業(yè)，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

選好“頭雁”尤為關(guān)鍵，如何提升“頭雁”能力素質(zhì)更為重要，該公司高度重視班工長的培養(yǎng)和選拔，鼓勵(lì)大學(xué)生到班工長崗位進(jìn)行鍛煉，通過建立完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制等一系列班組建設(shè)制度，切實(shí)抓好班組長的培養(yǎng)、任用、考核、調(diào)整和培訓(xùn)，全力打造“安全型班組、學(xué)習(xí)型班組、管理型班組、工匠型班組、創(chuàng)新型班組、和諧型班組”的“六型班組”。

“自開辦首屆‘班工長節(jié)’到現(xiàn)在，我們走過了六個(gè)年頭，培養(yǎng)造就出一大批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的班工長，他們?yōu)榈V井實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效立下了汗馬功勞，彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。”該公司黨委書記段和平表示。

如今，“班工長節(jié)”已成為礦井傳統(tǒng)文化和礦區(qū)特色文化的“靚麗顏值”。

近年來，該公司將推動(dòng)班組建設(shè)、提高班組管理水平作為保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要手段，通過設(shè)立“班組長節(jié)”，建立 “1+3”班工長考核制度，出臺(tái)班組長跟蹤管理辦法，多渠道培養(yǎng)，把跟班工長提升到更加適合崗位，讓班工長的晉升更加有力度，讓更多優(yōu)秀的班工長受鼓舞、得實(shí)惠、獲榮譽(yù)。（郭正璽）