破解車輛充電難，降低一線勞動強度，改善住宿條件，把職工“舒適度”閥門開到最大……近年來，張家峁礦業(yè)公司鎖定“民心坐標”，以真招實舉答好“民生答卷”，用心用力辦好民生實事，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

面對面“問需”，“點對點”幫扶

職工想什么、需什么、盼什么，就是“辦實事”的落腳點。為精準施策，該公司每季度開展“六個一”走基層活動，“點對點”進行安全問診和現(xiàn)場調(diào)研，瞄準制約工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的癥結(jié)，近距離了解一線職工的工作現(xiàn)狀，聽取職工的呼聲?！傲憔嚯x”收集職工意見，抓住“關鍵點”、打通“擁堵點”、緊盯“困難點”，將職工關注的各項急難愁盼事項落到實處。

“現(xiàn)在生活質(zhì)量高了，新能源車也多了起來，礦上沒有充電樁非常不方便……”“上了一天的班，回宿舍沒精力洗衣服，希望公司可以購置洗衣機……”“希望配備更多的智能化設備，提高生產(chǎn)效率，降低勞動強度……”

這是張家峁礦業(yè)公司“六個一”走基層調(diào)研活動現(xiàn)場的一幕，職工問題提得實在，調(diào)研人員記得認真。問題提出之后，立刻擺到桌面，拿方案、定計劃、抓落實?，F(xiàn)在，充電樁建起了，洗衣機安裝了，智能化設備裝備了……職工臉上洋溢著幸福的笑容。

心貼心“關懷”，“零距離”服務

“‘五一’期間公司領導對我們勞動模范進行了慰問和走訪，心里很暖，更是激發(fā)了工作熱情……”該公司勞動模范宋立軍說道。

這只是他們暖心服務的一個縮影。為確保實效，該公司黨政工團齊發(fā)力，做好各項服務工作。黨委工作部每年開展“10元關愛行動”，為生活困難的道德模范、身邊好人和困難職工進行幫扶；工會娘家人“夏送清涼，冬送溫暖”，節(jié)假日組織女工、家屬協(xié)管員到基層、井口，“囑安全，送祝福”；團委定期開展各類志愿服務活動，為職工進行家電維修、洗車、理發(fā)服務；各條服務戰(zhàn)線千帆競發(fā)、熱火朝天……

困難職工是該公司最為牽掛的群體，他們堅持把做好“雙十”服務作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要一環(huán)，關注困難職工的工作和生活狀況，做到心貼心“關懷”，“零距離”服務，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

實打?qū)崱稗k事”，“百分百”滿意

在做實各項服務工作的同時，該公司不斷加大民生項目建設力度，筑牢職工幸福根基，凝聚發(fā)展合力。實施公寓樓“換新貌”改造工程，宿舍安裝中央空調(diào)，墻面進行翻新，后期將陸續(xù)對公寓門窗、衛(wèi)生間等設施進行改造，為職工提供舒適的居住環(huán)境。

與此同時，進行了2-2煤開采行政福利配套設施建設，保障了二盤區(qū)風井場地的順利投運和后期600余名入駐職工的幸福生活。堅持綠色開展，低碳發(fā)展的發(fā)展理念，二盤區(qū)風井采用“地熱能”新型清潔供熱方式，代替?zhèn)鹘y(tǒng)燃煤粉蒸汽鍋爐供熱，實現(xiàn)零污染、零排放，提高職工的生活質(zhì)量。

一件件民生實事接連落實，一幅幅民生愿景變成實景，人居環(huán)境得到大幅度提升，功能性基礎設施更加完善。一座“本礦人幸福、外礦人羨慕”的宜業(yè)、宜居的現(xiàn)代化智能化礦井正悄然展現(xiàn)在人們面前。（劉彥朋）