“趕快去報(bào)名，咱們礦上組織開展‘素質(zhì)提升大講堂’活動(dòng)，還特意邀請(qǐng)了全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張玉和擔(dān)任授課老師……”

連日來(lái)，澄合礦業(yè)有限公司西卓煤礦“素質(zhì)提升大講堂”活動(dòng)備受廣大職工青睞，前來(lái)報(bào)名參加人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升班、技能人才培訓(xùn)班的職工們絡(luò)繹不絕?！巴ㄖ?jiǎng)偘l(fā)出，咨詢電話便響個(gè)不停。有的區(qū)隊(duì)職工甚至組團(tuán)來(lái)辦公室報(bào)名，學(xué)習(xí)熱情十分高漲?！痹摰V人力資源部部長(zhǎng)侯江杰介紹，目前，兩個(gè)班共計(jì)報(bào)名122人，已超出計(jì)劃人數(shù)，針對(duì)超出人數(shù)將采取去分期培訓(xùn)的方式進(jìn)行，不會(huì)因報(bào)名人員數(shù)量的多少而降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

在該礦技能人才培訓(xùn)班上，全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張玉和正在講解礦井維修專業(yè)知識(shí)。臺(tái)上講得津津有味，臺(tái)下聽得專心致志。從專業(yè)理論知識(shí)普及、部件功能講解到現(xiàn)場(chǎng)模擬實(shí)操、學(xué)習(xí)成效檢驗(yàn)，當(dāng)中的每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都能如實(shí)的反映出每位授課老師的良苦用心和敬業(yè)精神，“師者傳道授業(yè)解惑”的高尚品質(zhì)在他們身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

“張玉和老師從事礦井維修專業(yè)四十年，對(duì)礦井維修有著豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。遇到不懂的問題，他都會(huì)答疑解惑，毫無(wú)保留地將自身所學(xué)知識(shí)和技能傳授給我們?！睓C(jī)電隊(duì)職工張彬說(shuō)，自己要把培訓(xùn)班的收獲學(xué)以致用，為智能化礦井建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

與此同時(shí)，該礦還結(jié)合發(fā)展所需，有計(jì)劃、有組織的分批培養(yǎng)機(jī)械（液壓）設(shè)備檢修人員、智能化操作維護(hù)工等緊缺人才，為礦井快速步入智能化礦井建設(shè)提供有力保障。

為確?！八刭|(zhì)提升大講堂”活動(dòng)順利開展，礦成立人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)員選拔、教師管理、學(xué)員考核、服務(wù)保障、班級(jí)管理及學(xué)員檔案、授課資料卷宗歸檔等日常工作開展。針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象開設(shè)人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)班與技能人才培訓(xùn)班。采取“自主培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)”三種途徑進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容涉及“理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、課程設(shè)置”三個(gè)部分內(nèi)容，共設(shè)置72學(xué)時(shí)，每周一、周三開班兩次，分上午班和下午班；每月整修日時(shí)間為集中學(xué)習(xí)日，開展實(shí)踐教學(xué)。

“‘素質(zhì)提升大講堂’活動(dòng)結(jié)束后，礦對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀、合格的學(xué)員頒發(fā)畢業(yè)證，對(duì)獲得畢業(yè)證書的礦屬及各項(xiàng)目部管理人員、技術(shù)人員、技能工人檔案也可進(jìn)入西卓煤礦人才庫(kù)，作為干部任命、基層管理班子配備的擇優(yōu)人選。同時(shí)，每個(gè)月給予參培人員技能津貼補(bǔ)助。這也是企業(yè)全心全意為職工解難題、辦實(shí)事的一種人文關(guān)懷的體現(xiàn)?！痹摰V總經(jīng)理薛小勇講道。

當(dāng)前，澄合礦業(yè)有限公司西卓煤礦正處于由建設(shè)礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，面對(duì)技術(shù)功底薄弱和專業(yè)技術(shù)人才匱乏等問題，該礦堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不等不靠、主動(dòng)出擊，在做實(shí)專業(yè)自主培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新型管理、技能人才培養(yǎng)的模式和途徑，以組織開展“素質(zhì)提升大講堂”活動(dòng)為抓手，在全礦營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍，真正培養(yǎng)一批規(guī)模適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。（ 徐妍 吉層層）