近年來，陜煤澄合礦業(yè)煤機(jī)公司以“培養(yǎng)安全型職工隊(duì)伍”為目標(biāo)，運(yùn)用安全教育培訓(xùn)工作特有的親和力、影響力和滲透力，積極宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，組織開展安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)活動(dòng)，提高全員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，有力地推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序開展。

“生產(chǎn)每個(gè)產(chǎn)品都要涉及沖床下料、打磨、熱處理、焊接、產(chǎn)品性能試驗(yàn)、包裝等多道工序?！闭f起安全生產(chǎn)，圓環(huán)鏈車間技術(shù)骨干王曉亮深有感觸說，“任何一個(gè)環(huán)節(jié)，操作稍有不注意，都可能引發(fā)安全事故?！?/p>

前幾年，因?yàn)楣韭毠の幕綄哟尾町愝^大，公司對職工的安全教育也難以入心入腦。為切實(shí)增強(qiáng)全員安全意識(shí)，該公司下了不少功夫，購置安全技術(shù)方面書籍發(fā)給職工，鼓勵(lì)職工學(xué)安全知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)技能；開辦業(yè)務(wù)專題講堂，給職工講安全操作標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)現(xiàn)場動(dòng)態(tài)安全管理，對違章作業(yè)行為進(jìn)行嚴(yán)管嚴(yán)懲，但效果卻不是很明顯。

近兩年，該公司組織力量通過深入基層一線、深入職工當(dāng)中面對面、心貼心的開展走訪調(diào)查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)原采用的命令式、灌輸式的宣教方式顯然不對職工的“口味”，難以讓職工接受和吸收“消化”，更難以讓職工轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作和具體行動(dòng)，為職工量身訂制新的培訓(xùn)教育模式迫在眉睫。為此，該公司堅(jiān)持在創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)上下功夫、想辦法，不斷改進(jìn)工作方式方法，積極運(yùn)用了現(xiàn)場實(shí)操演示、情景模擬、觀看和分析事故案例、在職工中開展安全漫畫征集、“一對一”傳幫帶培訓(xùn)、女工安全協(xié)管宣講安全進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位和每月安全警示教育到一線到崗位活動(dòng)等方式，把血的教訓(xùn)、生命的代價(jià)直觀地展示給職工，幫助職工認(rèn)清安全工作的重要性。

“通過看了有聲、有影、有現(xiàn)場感的事故案例視頻，確實(shí)讓人很震撼、很受教育?！苯?，職工楊立冬在觀看事故案例宣傳片后深受教育，“在今后的工作中，我將時(shí)刻把安全生產(chǎn)記在頭腦中、落實(shí)到行動(dòng)上，并時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督和幫助身邊的工友一起做好安全工作?！?/span>

與此同時(shí)，該公司在深化職工安全教育培訓(xùn)工作過程中，大力實(shí)施“三違曝光亮相”工作法，廣大職工紛紛以口頭或書面形式反映崗位上的安全隱患，如崗位操作不規(guī)范、設(shè)備運(yùn)行缺陷、工作環(huán)境隱患、職工勞保用品穿戴不規(guī)范等，有針對性地強(qiáng)化安全措施的落實(shí)力，從嚴(yán)隱患治理預(yù)控，規(guī)范職工的作業(yè)行為，使職工從被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守規(guī)范。