正對大門的文化廣場墻上、紅色字體的社會主義核心價值觀莊重醒目，東西靠墻立柱架梁的涼棚、優(yōu)雅寧靜，可供職工們班后小憩和讀書學習；新鋪的柏油路上、白黃線路標分明，職工們著裝及行為規(guī)范；企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化牌板豎立在礦區(qū)主干道兩旁，整齊劃一，濃濃的文化氣息從踏進礦區(qū)的那刻起，就悄然浸潤著每個人的心，這就是蒲白西固煤業(yè)公司。

文化引領重實效，本質安全強根基。“每次面對‘全家?！M行安全宣誓或走在皮帶巷，看著皮帶架子上的‘全家?！掌?，我在心里常常告訴自己，守牢安全底線、不越安全紅線、不碰帶電的高壓線，在安全管理上嚴抓細管，就是對職工生命安全負責，就是對職工家庭幸福團圓負責。該公司綜采隊隊長張文斌說。

“看，綜采隊的權晨洋、石磊，綜掘隊的李自保、吳三印，運輸隊的安保衛(wèi)、黨智平都上了當月‘安全之星’光榮榜了，下個月，咱倆也爭取上光榮榜露露臉?！眱擅麆傋叱鲈∈掖箝T的職工站在“安全之星”光榮榜前認真地說。

今年以來，西固煤業(yè)以“管理深化鞏固年”為抓手，狠抓企業(yè)文化建設，讓職工感受到企業(yè)文化帶來的舒適感。安全文化上燈架、把全家福照片安裝在皮帶運輸機的架子上、把硐室打造成安全知識、安全警示教育園地，全力打造了入井通道、副井口精品文化示范區(qū)等具有西煤特色的企業(yè)文化、安全文化園地，促進了職工文明素養(yǎng)的持續(xù)提升。

文化引領強根基，精細管理添動力。長期以來，西固煤業(yè)堅持以蒲白礦業(yè)公司文化體系為引領，加強和深化企業(yè)文化建設，形成了具有西固煤業(yè)特色的企業(yè)文化、安全文化，建成了地面8個企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化陣地和井下千米文化長廊、21514至21516工程巷安全文化園；常態(tài)化開展全員“崗位雙述”“應知應會”背誦競賽活動；科隊長講評典型事故案例、在千米井巷的田間地頭開設“你來講、我來聽”安全警示教育“微課堂”；送安全知識到井下作業(yè)現(xiàn)場等活動，使職工們在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，養(yǎng)成自覺遵章守紀的習慣。精細管理使現(xiàn)場安全管理更加精準、作業(yè)過程更加規(guī)范、安全根基更加牢固、礦區(qū)環(huán)境不斷美化、企業(yè)形象大幅提升，舒心的工作環(huán)境使干部職工干勁倍增。先進的企業(yè)文化使這個老區(qū)唯一煤炭生產(chǎn)礦井依靠文化的魅力，連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)20周年，成為陜煤集團乃至陜西煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的翹楚。

為了進一步提升執(zhí)行力，該公司制定了工作落實“六清單”，并以“九榜單”的形式將機電運輸、標準化、示范區(qū)、過程管控、崗位描述、文明生產(chǎn)、成本管控、一通三防、全員考試進行月月排序并張榜公布檢查考核結果，促進了安全履職能力、安全意識培養(yǎng)、雙紅線辨識、重大災害治理等工作能力的提高、實現(xiàn)了“三違”減少、事故下降，全員素質顯著提升，夯實了安全根基，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

文化聚力為方向，凝心聚力鑄品牌。“當我們按照《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系與煤礦生產(chǎn)標準化》認真做好雙紅線安全風險辨識人的行為規(guī)范、機的編碼管理、物的定置管理、過程管控形成閉環(huán)后，規(guī)范有序的管理和干凈舒心的作業(yè)環(huán)境，促進了工作效率的提高。截至目前，該公司立足礦井實際，在21514綜采工作面至21516綜掘工作面工程巷，創(chuàng)建了以“安全漫畫”、“親情關愛”為特色的企業(yè)安全文化宣教陣地，綜采隊、綜掘隊集思廣益，開拓創(chuàng)新，將安全文化融入礦井安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，在21516掘進工作面開辟“當好安全吹哨人，全力以赴保安全，穩(wěn)中有進保接續(xù)為特色的獎優(yōu)平差“微課堂”。干凈、整潔、靚麗的工作環(huán)境，事事講標準、人人講規(guī)范，凝心聚力、真抓實干，安全再創(chuàng)新佳績、再攀新高峰已是全體西煤人共同的心聲。（彭拜 楊曉亮 ）