6月15日，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司“勤小小”托管班被中華全國總工會女職工委員會評審為“全國工會愛心托管班”。

值得一提的是，7月12日，為持續(xù)鞏固“我為職工群眾辦實事”實踐活動成果，走好新時代黨的群眾路線，解決群眾所思所盼難題，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司如期開辦了第三期暑期“勤小小”托管班，猶如炎炎夏日給職工送上了一派“涼爽”。

當日，雨像是很久沒有與老朋友見面了，狠狠的沖入了焦渴大地的懷抱。伴隨著雨的激情，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司里一個個背著書包的“勤小小”在父母的陪伴下，邁著開心的步伐，再次走進了各個班級。

“近期公司生產(chǎn)接續(xù)緊張，還要籌備陜西省首屆‘三秦工匠杯’賽事，我沒有想到‘勤小小’班能如期開班?！?/p>

“今天大雨，想著過兩天來‘勤小小’班報到，但是孩子不行，非要今天來?！?/p>

在該公司廠區(qū)，職工們摟著孩子、相互交談著，帶著幸福和喜悅。

托管班通過既“托”又“管”的方式，讓孩子們在快樂中成長，既減輕職工的壓力與負擔，又讓職工子女在暑假收獲成長。本期“勤小小”托管班共設置了三個班，分別為幼兒大班，一、二年級班，三年級及以上班，為期40天，共招收職工子女161人。托管班課程內(nèi)容豐富，上午進行閱讀、暑假作業(yè)輔導；下午設置了書法、繪畫、寫作等興趣課堂。托管班實行“小組制”專人責任看護，每日有專人輔導、檢查作業(yè)，老師隨時會向家長發(fā)布孩子的學習、活動情況。

在保障生產(chǎn)接續(xù)的前提下，如何解決“勤小小”的師資問題，那就要把“焦點”聚焦到公司的職工家屬中。

除了每班兩名職工托管教師外，該公司抽調(diào)了8名家屬協(xié)管員加入到了托管班管理中，加大了托管班的安全保障力度。

帶著自己1歲孩子的家屬協(xié)管員，也加入到了托管班看護隊伍中，用她的話說：“產(chǎn)業(yè)公司就是我們的家，產(chǎn)業(yè)公司的事就是我們自己的事。” 

“聽著這些小朋友每天叫著我老師，我很有成就感?！眲倕⒓油曛锌嫉闹鞚捎睿瑳]有像往年暑假一樣宅在家里，而是加入到了公司“勤小小”托管班的師資隊伍中，滿心歡喜和這些“小朋友”一起度過一個別樣的暑假。

神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司結(jié)合“金秋助學”活動和“勤小小”托管班管理，為職工中剛參加完中考、高考的子女及在校大學生們提供了實習機會。這些莘莘學子和職工家屬們踴躍報名，“勤小小”托管班從34名報名人員中選取了13人為“勤小小”托管班“支教”。

課程設置要豐富，疫情防控也不能松懈。該公司工會嚴格落實疫情防控主體責任，按照有關(guān)要求做細做實做到位，每日對托管班場地進行清掃、消毒，保持場地的干凈、通風；簽訂托管協(xié)議書，明確托管班工作人員責任……

如今，“勤小小”托管班正是風生水起時，孩子的歡樂聲蕩漾在神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司的廠區(qū)?！跋Ｍㄟ^工會的努力，切實為職工解決‘假期孩子無人管’的難題，讓他們更加安心地工作?！痹摴竟飨罱|表示，接下來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司將繼續(xù)探索創(chuàng)新托管服務模式，讓職工們更加放心、安心。

（李惠  薛曉艷  高海琴）