2024新年伊始，陜煤蒲白礦業(yè)公司干部職工以“起步就提速、開局就爭先”的奮進姿態(tài)，在井上井下、非煤后勤等各個崗位，敬業(yè)奉獻，勇于擔當，用實干奮斗為新年“起筆”。
他們用責任護航安全保供 1月1日，建莊礦業(yè)公司403智能綜采工作面采煤機檢修工白旭軍按下采煤機啟動按鈕，仔細檢修采煤機運行情況。白旭軍說：“我當采煤機檢修工已經六年了，采煤機哪里容易出現問題我最清楚，這兩天要抓緊對采煤機做好養(yǎng)護和維修，保障節(jié)后采煤機正常運轉，安全生產平穩(wěn)有序。” “停電了是吧？具體位置在哪兒？我們馬上趕過去！”1月1日一大早，蒲白配售電公司線路檢修班負責人屈衛(wèi)華已經接到兩個報修電話。迎著新年的第一縷陽光，屈衛(wèi)華和同事帶上工具，緊急趕往現場。通過一番檢查，勘探故障現場、排查故障原因，確定施工方案，第一時間排除故障。經過230公里的往返，他們順利完成本次“出診”。“節(jié)假日是用電高峰期，越是過節(jié)放假，我們越要加強特維特巡，24小時隨時待命，為礦區(qū)居民生產生活提供安全可靠電力保障?！币堰B續(xù)十多年在崗位上過節(jié)的屈衛(wèi)華笑著說。 1月8日，建新煤化公司煤炭銷售部部長胡文征登錄陜西煤炭電子交易中心，仔細審核相關交易信息。他說：“我們本次標的物三八塊發(fā)熱量926大卡/千克至936大卡/千克，競拍底價900元/噸。” 該公司的煤炭智能運銷系統(tǒng)將銷售人員、客戶、司機三方智能聯動起來，將車輛過磅時間縮短至60秒，進一步提升煤炭整體發(fā)運效率。同時邀請廠家到企業(yè)進行實培，努力打造一支“會操作、會保養(yǎng)、會修理”的煤炭運銷系統(tǒng)操控智能化團隊。目前，該公司煤炭日銷量保持在2萬噸以上。 他們，用創(chuàng)新賦能提質增效 “沒想到，將WPS排版軟件與新引進的方正飛翔排版軟件相結合，不僅簡化了排版程序，還提高了排版工效和排版質量?！?月4日，在實業(yè)公司印刷廠，排版工楊紫瓊一邊設計宣傳冊一邊興奮地說。 蒲白礦業(yè)公司將創(chuàng)新作為降本增效、提質增效、創(chuàng)收增效的“金鑰匙”，積極推進“金點子”的轉化應用。以實業(yè)公司為例，建莊物業(yè)部創(chuàng)新“維修神器”，建新物業(yè)部改裝管道疏通機；廣告制作班組用廢條幅制作成可重復利用的廢料收納袋，既結實又耐用；曹家灘保安部創(chuàng)新打卡簽到方式，采用電子巡查打卡提升了巡邏效率和精度……這些，只是蒲白礦業(yè)將全員創(chuàng)新“末梢神經”延伸到各班組、崗位的一個縮影。 2023年，蒲白礦業(yè)共完成科技攻關項目94項，收集全員創(chuàng)新成果1384項。2024年，該公司從制度、資金等各方面，繼續(xù)推進“科技攻關工程”“全員創(chuàng)新工程”。連日來，所屬各單位紛紛召開“七項工程”部署會、降本增效專題會、科技創(chuàng)新部署會，“金點子”征集會，讓科技創(chuàng)新為高質量發(fā)展賦能增效。 他們用速度回應職工關切 “我是選煤廠王航，目前礦區(qū)停車位有限，部分職工把車停在礦區(qū)外，可能出現被拉煤車剮蹭、被交警貼條的問題。”1月1日，建新煤化召開“四心”民生工程調研推進會，共征集到關于招待所宿舍墻皮脫落等問題12條，能立即解決的當場表態(tài)，不能解決的落實辦法時限。 “1號才提出來的問題，今天就解決了，必須為公司的辦事效率點贊?！薄靶⌒⊥＼囄唬瑵M滿幸福感，再也不用擔心‘一位難求’了?！痹摴疽浴榜R上就辦、辦就辦好”的作風，制定方案、車位劃線、切割焊接停車場出入口……1月7日，規(guī)劃新增的110個停車位全部投入使用。 元旦當天，實業(yè)公司建莊物業(yè)部為職工提供免費就餐，讓職工家屬感受到“家”的溫暖；1月4日，煤化運營公司建莊項目部為4個班組交接班室各配備一臺電烤箱，讓職工冷天也能吃上熱乎飯；1月5日，實業(yè)公司將辦公樓照明燈改為聲控燈，安全方便又降耗；1月6日，直屬機關為辦公樓衛(wèi)生間洗手盆水龍頭安裝加熱器；鐵運公司開啟全員過集體生日……新的一年，蒲白礦業(yè)持續(xù)踐行“以職工為中心”的高質量發(fā)展理念，廣泛征集職工“關心關切事”，有針對性地做實“四心”民生工程，讓職工共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。 在蒲白原煤、非煤、后勤等各個崗位，還有很多像白旭軍、屈衛(wèi)華一樣的職工，他們肩負使命，挺膺擔當，為打造“六個新蒲白”奉獻著自己的光和熱。 人勤春早功不負,奮斗實干啟新程。新年之際，一位位平凡而又不平凡的礦區(qū)職工，為了煤炭保供、安全供電、民生溫暖等默默付出，踔厲奮發(fā)開啟新起點、書寫新畫卷。（李娜)
