時間不語，卻記錄了奮進的足跡；歲月不言，卻見證了所有的努力。

目光聚焦，定位小保當?shù)V業(yè)公司，緊張繁忙的生產(chǎn)景象、熱火朝天的勞動圖景，是小保當人踐行“奮楫實干”的企業(yè)精神，把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務，以高標準智能礦井、高質(zhì)量綠色礦山、高素質(zhì)人才隊伍為基礎支撐，在春天里書寫的喜報。

以穩(wěn)產(chǎn)保供為基礎，夯實能源“壓艙石”

收獲，在春天萌芽。

10秒，綜采工作面采煤機滾筒完成一次切割；30分鐘，掘進工作面完成一個作業(yè)循環(huán)；1小時，智能化無人裝車站裝運車廂110節(jié)……沉睡千年的烏金打上“小保當”標簽，從毛烏素腹地運往全國。

做好能源保供工作，事關國計民生。今年以來，確定“煤炭保供任務2600萬噸的目標”，面對更高的任務要求，該公司嚴格落實陜煤集團能源保供部署安排，凝心聚力、承壓奮進，在確保安全生產(chǎn)的基礎上，全面統(tǒng)籌2023年各項生產(chǎn)任務，超前謀劃生產(chǎn)接續(xù)，制定各月、各季度生產(chǎn)指標，科學組織生產(chǎn)，全面釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能。

春光啟幕，號角激蕩。該公司深入開展“首季開門紅”勞動競賽，積極采取各種措施，保銜接、搶進度、增產(chǎn)量，安全高效地完成了春節(jié)、全國兩會期間能源保供任務。一季度，累計銷售煤炭1005萬噸，同比增加200萬噸，增幅為26%，安全高效地保障了“兩湖一江”地區(qū)能源穩(wěn)定供應。

在全國首個國產(chǎn)中厚煤層450米超長智能綜采工作面生產(chǎn)現(xiàn)場，技術人員正緊張地對采煤機進行維護保養(yǎng)，在能源保供關鍵時期，450米超長智能綜采工作面最大化地發(fā)揮智能化生產(chǎn)優(yōu)勢，月產(chǎn)始終穩(wěn)定在一百萬噸以上；在半煤巖掘進工作面，實現(xiàn)單日進尺60米，單班進尺36米，頻頻刷新半煤巖掘進新紀錄；構建了5G專網(wǎng)、5G+綜采工作面遠程控制系統(tǒng)，推進智能化系統(tǒng)常態(tài)運行。

隨著智能礦井建設步伐逐步加大，以智減人、以智促安、以智增效的綜合效應正在逐步呈現(xiàn)，助推企業(yè)跑出發(fā)展加速度。

“公司將緊緊圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、重點項目等高質(zhì)量發(fā)展中的重要組成部分，爭分奪秒、攻堅克難，加快推進榆神礦區(qū)半煤巖巷分掘分運及井下鄰位充填技術體系研究，建成首個柔性產(chǎn)能工作面成套技術與裝備集成示范工程，實現(xiàn)5至6米不穩(wěn)定煤層單面年產(chǎn)2000萬噸能力，力爭產(chǎn)能提升80%以上。”該公司黨委書記、董事長楊征說道。

以綠色發(fā)展為底色，建強環(huán)保“生態(tài)圈”

希望，在春天孕育。

春日奮起，未來可期。新年伊始，該公司就召開會議，發(fā)出“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)動員令，號召以奮勇爭先的進取精神、超前部署的前瞻思維、敢闖敢試的拼搏勁頭、擔當有為的實干作風、引領行業(yè)的創(chuàng)新意識、不驕不躁的謙虛心態(tài)，奔赴“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，奏響了走在前列、當好示范的強音。

“今年，我們要緊緊圍繞‘從優(yōu)秀走向卓越’這一主題，以安全環(huán)保為保障，以科技創(chuàng)新和智能化應用為驅(qū)動，抓黨建、惠民生，防風險、強經(jīng)營，全力促進安全生產(chǎn)效率提升、礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，統(tǒng)一思想、團結(jié)奮進，全面推動高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理薛曉強在會議上明確道出“二次創(chuàng)業(yè)”的新路徑。

綠色，象征著生命。該公司以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為主線，全面推動綠色礦山建設提檔升級，爭做人與自然和諧共生的新典范。

持續(xù)加大生態(tài)資金投入力度，大力推進“塞上森林”生態(tài)修復等項目建成見效，讓“碳中和林基地”建設等亮點工程成為該公司生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展“新名片”。

著眼生態(tài)發(fā)展長遠大計，深化礦區(qū)生態(tài)修復全生命周期管理模式，強化水、土戰(zhàn)略資源管理能力，打造企業(yè)生態(tài)建設標準體系，持續(xù)提升生態(tài)修復及綠化效果，充分利用林地、草地、耕地和建設用地等戰(zhàn)略資源，投資建設5.99兆瓦屋面分布式光伏發(fā)電項目，賦能企業(yè)未來。

奮斗者的腳步永不停歇。每一次開創(chuàng)性的進發(fā)，都是新的抵達。建成投運全國最大智能化矸石充填系統(tǒng)，矸石充填能力200萬噸/年；建成投運礦井余熱綜合利用技術研究和應用項目，開展中深層地熱能開發(fā)利用試驗，累計減少標煤燃燒7370噸；推廣先進節(jié)能設備，加強設備能耗管控，原煤綜合能耗同比下降11%。

以人才培養(yǎng)為引擎，跑出發(fā)展“加速度”

激情，在春天迸發(fā)。

面對平均年齡29歲，大專以上占比90%的年輕人，如何當好“經(jīng)紀人”，為人才隊伍建梯子、優(yōu)環(huán)境、搭臺子，是該公司人才隊伍建設的使命所在、價值所求。

堅持在“走出去”“引進來”中不斷實現(xiàn)“再提升”。與高等院校合作舉辦各類中層管理人員研修班，組織班組長、技術人員，外出廠家、機構、優(yōu)秀企業(yè)培訓學習，同時，以常態(tài)化工作機制把“學思大講堂”固化下來，邀請知名院校教授集中授課，組織業(yè)務技術骨干走上講臺，把“冒著熱氣”的礦井安全知識等傳授給廣大職工，拓寬了員工視野，提升了員工綜合能力素養(yǎng)。

不斷健全薪酬分配機制，建立以崗位價值為基礎的薪酬管理體系，并根據(jù)年度生產(chǎn)任務，合理倒排一、二、三線工資總額，對全年工資進行了統(tǒng)籌調(diào)節(jié)。牢牢把控勞動定額，推行質(zhì)量、產(chǎn)量與薪酬相結(jié)合的方式，分類采取差異化分配模式，加大穿透式考核力度，提升績效分配精準度，實現(xiàn)績優(yōu)者多得，破除了旱澇保收的“大鍋飯”思想，有效激發(fā)了員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

技能人才是支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。該公司充分發(fā)揮技能大師、勞模工匠示范引領作用，面向生產(chǎn)一線征集生產(chǎn)難題，組織技能專家揭榜攻關，集中開展技術成果轉(zhuǎn)化應用、生產(chǎn)技術技能難題攻關，在生產(chǎn)實踐中推動技能人才增本領、強素質(zhì)、勇?lián)敗Ｒ患径?，累計申報全員崗位創(chuàng)新項目達205項，創(chuàng)新效益超過8000萬元。“三合一”除塵系統(tǒng)、“綜采工作面冷卻水循環(huán)利用系統(tǒng)”等創(chuàng)新成果，突破了礦井生產(chǎn)過程中諸多“卡脖子”問題，為礦井安全高效運轉(zhuǎn)作出了突出貢獻。

實施技能人才提質(zhì)增效專項行動，持續(xù)開展技術能手、技能大師的聘任工作，選拔優(yōu)秀的技能領軍人才，推薦參加國家和行業(yè)榮譽評比，在第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中喜獲團體三等獎，8名參賽選手全部獲獎，分別取得一項一等獎、三項二等獎、四項三等獎的佳績，創(chuàng)下該公司參加煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽以來最好成績，獲得社會各界的關注和認可。

從春天出發(fā)，向未來奮進，小保當?shù)V業(yè)公司必將以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，接續(xù)奮斗，奔向遠方。（謝曉玉）