近日，在陜西省第五屆職工科技節(jié)上，陜北礦業(yè)檸條塔公司被陜西省總工會、省國資委、省科技廳、省人社廳聯(lián)合表彰為陜西省十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，成為全省煤炭行業(yè)唯一獲此殊榮的單位，為該公司“雙創(chuàng)”工作再添“一金”。

管理和指導(dǎo)并重，構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)

2016年，按照陜煤集團(tuán)、陜北礦業(yè)公司打造“全員創(chuàng)客”礦區(qū)的部署要求，檸條塔礦業(yè)公司站在“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的戰(zhàn)略高度，著力構(gòu)建立體的“全員雙創(chuàng)”網(wǎng)絡(luò)。成立了以董事長總經(jīng)理、黨委書記為組長，工會主席、總工程師和生產(chǎn)副總經(jīng)理為執(zhí)行組長的雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)雙創(chuàng)辦公室和雙創(chuàng)總站，并在基層單位成立了17個雙創(chuàng)分站，在各班組成立了64個創(chuàng)客興趣小組。

同時，為了提升雙創(chuàng)工作成效，該公司設(shè)立了以總工程師為總導(dǎo)師的雙創(chuàng)總站導(dǎo)師組，基層單位設(shè)立了以技術(shù)員為負(fù)責(zé)人的分站導(dǎo)師組，并依托各工種協(xié)會成立了8個崗位課題研究小組，從而形成了立體化的雙創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)，為全面開展雙創(chuàng)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)并行，豐富雙創(chuàng)內(nèi)容

該公司結(jié)合實際，把技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、黨群創(chuàng)新當(dāng)作項目開發(fā)的主要內(nèi)容，不斷規(guī)范項目的申報立項、實施應(yīng)用、驗收評價等工作流程。凡是有利于提高技術(shù)含量和管理效率、提升服務(wù)質(zhì)量和黨群效能的項目，經(jīng)導(dǎo)師組論證通過后立即立項并組織實施，按照項目全生命周期的管理要求，嚴(yán)把項目的孕育期、投入期、成長期、擴(kuò)張期、成熟期五個關(guān)口，為項目開發(fā)提供了最為安全、高效、便捷的良好環(huán)境。

三年多來，該公司先后立項實施技術(shù)類創(chuàng)客項目1874項、各類管理創(chuàng)客項目311項，創(chuàng)客項目有效率達(dá)到了72%。同時，按照企業(yè)搭建平臺，員工牽頭負(fù)責(zé)，鼓勵和引導(dǎo)員工嚴(yán)格按照國家創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，成立具有眾創(chuàng)眾籌性質(zhì)的股份制企業(yè)。其中，青檸文化傳媒有限公司先后承接了中國礦大N00工法科研成果視頻宣講片、陜西電視臺“三秦書月”全民閱讀活動啟動儀式欄目包裝動畫等多個外部項目，截止今年9月，該創(chuàng)業(yè)項目已實現(xiàn)利潤230萬元。

平臺和文化并驅(qū)，營造濃厚氛圍

該公司先后投入資金200余萬元，在礦區(qū)設(shè)立了“雙創(chuàng)”工作基地，建成了創(chuàng)客文化長廊、創(chuàng)客總站、創(chuàng)客成果展廳，以及勞模技能大師創(chuàng)新工作室和青檸文化傳媒有限公司等創(chuàng)客工作平臺，配備了電氣仿真、PLC及變頻、電工實訓(xùn)等三個創(chuàng)新實驗室和一個鉗工實操平臺，輪流向各課題組和全體職工開放，目前已逐步發(fā)展成為一個集課題攻關(guān)、項目論證、知識分享、協(xié)同創(chuàng)新于一體的開放平臺。其中，郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室、焦悅峰技能大師創(chuàng)新工作室分別先后被命名為陜西省示范性職工（勞模）創(chuàng)新工作室、省能化系統(tǒng)高技能人才創(chuàng)新工作室、榆林市優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室和集團(tuán)公司先進(jìn)勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室。

此外，該公司還利用報紙、大屏、微信等媒介宣傳雙創(chuàng)知識，通過邀請專家開展專題講座，在基層單位學(xué)習(xí)室建設(shè)雙創(chuàng)陣地、開辟雙創(chuàng)專欄等方式，營造了濃厚的雙創(chuàng)氛圍，職工參與率由2016年的32%提高到了2019年的90%。。

考核和轉(zhuǎn)化并軌，提升雙創(chuàng)實效

檸條塔礦業(yè)公司始終堅持把“實效”當(dāng)作衡量雙創(chuàng)工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，每月由雙創(chuàng)辦公室和雙創(chuàng)總站組織導(dǎo)師組成員，對已實施完成的雙創(chuàng)項目進(jìn)行評審，對現(xiàn)場應(yīng)用的項目進(jìn)行跟蹤，制定項目轉(zhuǎn)化推廣計劃，從嚴(yán)考核。

該公司還對職工薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，員工工資表上增設(shè)了雙創(chuàng)薪酬一欄，把科研成果、知識成果、高端人才津貼、創(chuàng)業(yè)兜底工資等項目全部納入雙創(chuàng)薪酬管理，雙創(chuàng)項目的主創(chuàng)、參與、實施、推廣等各個環(huán)節(jié)人員，按一定比例分配項目獎勵。年度對項目轉(zhuǎn)化應(yīng)用等工作作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，還授予全員雙創(chuàng)優(yōu)秀組織單位和創(chuàng)客標(biāo)兵等稱號，在年初工作會上進(jìn)行表彰。

三年多來，有效項目的轉(zhuǎn)化應(yīng)用率達(dá)到90%以上，經(jīng)鑒定產(chǎn)生凈效益5.15億元，其中首創(chuàng)并實施的“110-N00”工法項目，實現(xiàn)了煤礦開采技術(shù)的重大突破，通過了煤炭工業(yè)協(xié)會專家鑒定，取得了陜西省科技進(jìn)步一等獎、中國煤炭工業(yè)科技進(jìn)步一等獎。該公司先后表彰雙創(chuàng)工作標(biāo)桿單位6個，評比產(chǎn)生創(chuàng)客大咖5人、優(yōu)秀創(chuàng)客導(dǎo)師6人、創(chuàng)客標(biāo)兵24人、創(chuàng)客先鋒34人，累計掛鉤考核兌現(xiàn)雙創(chuàng)薪酬3300余萬元，兌現(xiàn)比例達(dá)到工資總額的6%以上。

目前，全員雙創(chuàng)已成為陜北礦業(yè)檸條塔公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要助推器。此次獲獎，也必將對該公司雙創(chuàng)工作提質(zhì)升級起到積極的推動作用，檸條塔公司也必將成為陜北礦業(yè)實現(xiàn)中國未來礦區(qū)的“雄安”戰(zhàn)略部署的橋頭堡和排頭兵。（楊帆）