進(jìn)入四季度，檸條塔礦業(yè)公司堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚力安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，出實(shí)招、下實(shí)功、求實(shí)效，加速沖刺四季度，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

聚力夯基礎(chǔ)  守牢安全環(huán)保底線

持續(xù)深化“1115”安全管理模式，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、安全環(huán)保百日攻堅專項(xiàng)行動，強(qiáng)化NOSA安健環(huán)體系建設(shè)，加強(qiáng)了“三零”作業(yè)和外包工程管理，抓好“五型工區(qū)”“六型班組”創(chuàng)建，推行“人的不安全行為和物的不安全治理”整治活動，常態(tài)化開展事故案例警示教育，深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保建設(shè)工作，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。

聚力優(yōu)組織  圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)

將“八條硬措施”作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)具體工作的遵循，優(yōu)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理體系和舉措，切實(shí)推動安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提升。結(jié)合N1221工作面生產(chǎn)組織調(diào)整，科學(xué)謀劃，合理下達(dá)工作任務(wù)，深化作業(yè)過程風(fēng)險辨識，加強(qiáng)工作面現(xiàn)場管理，抓好正規(guī)循環(huán)作業(yè)。加強(qiáng)設(shè)備日常檢查及預(yù)防性檢修，最大限度減少非計劃停產(chǎn)影響。緊盯市場需求變化，堅持從源頭、技術(shù)、管理、考核等方面強(qiáng)化煤質(zhì)管控，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的煤質(zhì)搶市場、提售價、增效益。

聚力提質(zhì)效  強(qiáng)化經(jīng)營管控能力

以陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營全過程成本管控和考核，并在機(jī)關(guān)和中心開展了“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，企業(yè)經(jīng)營管控能力顯著提升。著力深化薪酬分配改革，扎實(shí)推進(jìn)全員勞動定額量化管理，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。目前，一線、二線和地面薪酬比例已實(shí)現(xiàn)3:1.5:1。將合規(guī)性、精準(zhǔn)性貫穿物資采購全過程，并抓好勞動用工、重大事項(xiàng)決策等合規(guī)管理，及時糾偏化解各業(yè)務(wù)領(lǐng)域中存在的潛在風(fēng)險，全方位提升礦井管理水平。

聚力抓項(xiàng)目  增強(qiáng)礦井發(fā)展后勁

圍繞“工程現(xiàn)場安全管理抓細(xì)節(jié)、項(xiàng)目合規(guī)管理抓過程、經(jīng)營風(fēng)險防控抓源頭”的原則，制定完善了《工程造價管理辦法》《建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》等12項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行。加快推進(jìn)了2024年度專項(xiàng)資金項(xiàng)目進(jìn)度，上半年，年度專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施率實(shí)現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半。在此基礎(chǔ)上，通過全面實(shí)施“4311”智能化礦井建設(shè)工作模式，加快智能化礦井建設(shè)步伐，加快重大科技專項(xiàng)和重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施，推動礦井價值創(chuàng)造提質(zhì)增效。

聚力強(qiáng)保障  彰顯黨建領(lǐng)航作用

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極構(gòu)建了“1136”黨建體系，并在陜煤集團(tuán)“六個融合”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+10+N”融合模式。先后圍繞安全環(huán)保、巡察問題整改等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查17次，制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等。群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，深入井下開展“夏送清涼”“井下班中餐”慰問調(diào)研活動，堅持不懈為職工排憂解難，讓改革發(fā)展成果更多惠及廣大職工。（劉婭）