在第九個“全民國家安全教育日”之際，彬長礦業(yè)小莊礦以更加強烈的政治意識和責任擔當，扎實抓好礦井安全工作，切實把總體國家安全觀貫穿于礦井高質(zhì)量發(fā)展全方面、全過程，通過打造新型職工隊伍和安全作業(yè)環(huán)境，持續(xù)規(guī)范崗位安全管理，將“44233”現(xiàn)場安全管理法和七條鐵律落地落實，全面推動“安全小莊”建設邁上新臺階。

夯基礎(chǔ)、明標準、提素質(zhì)，打造新型職工隊伍。

通過對各崗位標準作業(yè)流程內(nèi)容進行全面梳理，對每班零散作業(yè)班前計劃、報備審批、規(guī)程措施落實、開工確認、視頻監(jiān)控進行精細要求、明確規(guī)范。將崗位職責、風險管控及措施、作業(yè)流程、易發(fā)“三違”等內(nèi)容納入崗位“明白卡”，讓職工隨身攜帶，便捷職工隨時掌握崗位作業(yè)標準。狠抓安全生產(chǎn)過程管控，嚴格落實“班前、入井、開工、班中、班后、交接班”六大安全確認，嚴格遵守“現(xiàn)場隱患不整改不施工、措施不落實不施工、標準化不執(zhí)行不施工、作業(yè)環(huán)境不達標不施工”原則，堅決做到不安全不生產(chǎn)。全面開展專題講座、班組長素質(zhì)提升、“區(qū)隊小課堂”等專項培訓以及崗位練兵、技術(shù)比武、“三小一練”“以考促學”，全力打造“懂原理、明流程、會操作、知風險”的新型職工隊伍。

嚴考核、全包保、控風險，規(guī)范崗位安全管理。

利用班前會和井下檢查時間，常態(tài)化開展崗位職責、紅線、標準作業(yè)流程、風險及管控措施等應知應會內(nèi)容抽查，定期考核，確保職工熟練掌握。各業(yè)務部門時刻關(guān)注包保崗位工種施工工藝、設備技術(shù)、現(xiàn)場環(huán)境等變化情況，及時進行崗位風險評估。為提高崗位安全管理的針對性，該礦對各崗位實行分級管理，根據(jù)崗位安全風險等級和特點制定具體安全管理措施。按照“五職礦長”包保重點崗位、部門包保崗位工種、區(qū)隊（車間）包保崗位人員的要求，做到所有崗位工種全覆蓋。通過嚴排查、細部署，不斷完善井下視頻監(jiān)控系統(tǒng)，積極構(gòu)建無監(jiān)控不作業(yè)的可視化監(jiān)控環(huán)境，對地面和井下重要場所、崗位、工程進行24小時全覆蓋監(jiān)督，進一步促進作業(yè)人員上標準崗、干標準活、做放心人。

查隱患、反“三違”、抓質(zhì)量，打造安全作業(yè)環(huán)境。

堅持“全員排查、分級治理、閉環(huán)管理”工作思路，對井上下現(xiàn)場、管理資料、系統(tǒng)運行情況以及生產(chǎn)作業(yè)地點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所“六類突出隱患”進行全覆蓋對標對表檢查，針對檢查出的問題嚴格按照“五落實”原則整改。通過開展全員參與抓安全，二維碼舉報、視頻抓“三違”、現(xiàn)身說法、講評案例以及集中學習涉危“三違”人員案例，進一步規(guī)范職工安全作業(yè)行為。持續(xù)推行“隱患”收購和“三違”罰款返還制度，調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。堅持正規(guī)循環(huán)、檢修、操作，嚴格落實“一巷一策、一段一策”支護理念，優(yōu)化調(diào)整巷道支護參數(shù)，提高支護強度。深入推進掘進和噴漿掛線施工法，以“日檢查、周通報、月驗收”為抓手，全力打造安全作業(yè)環(huán)境。（陳杰 吳振興）