標準化精細化助力安全再上臺階、“云”端學(xué)習(xí)讓安全從掌中開始、“全員創(chuàng)新”讓安全管理突破瓶頸……隨著“守法規(guī)、嚴規(guī)程、強監(jiān)管、遏三違”百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動的持續(xù)推進，蒲白礦業(yè)公司錨定“百安”目標，多點發(fā)力，助推“百安”走深走實。

標準化精細化助力安全再上臺階

“我們要認識到標準化精細化工作也是實現(xiàn)安全目標的一項重要措施。要把‘合理、規(guī)范、統(tǒng)一’應(yīng)用到電纜、管路、編碼、色彩上，做到處處有標準、事事有標準。”該公司領(lǐng)導(dǎo)在“百安”期間多次深入基層實地調(diào)研并強調(diào)。

在共促標準化精細化工作強勢提升的關(guān)鍵時期，該公司落實落細“11133”標準化管理體系工作辦法，強化“五項技術(shù)”“機環(huán)雙檢”全區(qū)域應(yīng)用工作，采取月度標準化互檢、礦長示范區(qū)排名、張榜公布等舉措，建莊礦皮帶平直管理有了極大改善，建新礦7號標準化倉庫改造投用；先后完成原煤礦井27個礦長示范區(qū)建設(shè)，促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化水平的提高。

與此同時，蒲白新區(qū)兩礦以順利通過國家一級標準化礦井復(fù)驗為目標，持續(xù)深化標準化班組創(chuàng)建和NOSA安健環(huán)體系建設(shè)，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破、優(yōu)勢專業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項目有創(chuàng)新。并以此為契機，積極培養(yǎng)一支責(zé)任意識強、業(yè)務(wù)能力硬的安全管理隊伍，為安全管理水平再上新臺階夯實人才基礎(chǔ)。

“云”端學(xué)習(xí)讓安全從掌中開始

“今年‘百安’，這個安全APP真是起了大作用，能學(xué)習(xí)、能答題、能看‘雙紅線’等級、能查‘三違’還能線上幫教?！卑踩W(wǎng)絡(luò)管理智能化APP在建新礦上線以來，備受職工熱捧。

如何提升安全意識，該公司從掌上安全學(xué)習(xí)到現(xiàn)身安全說法，從安全理念宣貫到安全案例講演，從家庭安全幫教到親情安全囑托，以落實“六六”安全文化強基工程為抓手，豐富教育形式、充實教育內(nèi)容、擴大教育范圍，讓安全扎根于心、落實于行。

與此同時，該公司狠抓“雙紅線”辨識管控落實落地工作，更新完善“雙紅線”標準841條，對固定崗位實行“雙紅線”風(fēng)險現(xiàn)場看板化管理，制作全工種全崗位紅線告知卡，并以創(chuàng)建“雙紅線”辨識示范點為引領(lǐng)，積極推動崗位“雙紅線”辨識職責(zé)與現(xiàn)場執(zhí)行落實落地，確保“百安”目標順利實現(xiàn)。

“除了在安全生產(chǎn)工作中檢驗學(xué)習(xí)成效，我們還計劃在11月底前完成以崗位安全職責(zé)、安全管理制度、操作規(guī)程為核心的全員安全大考試，真正做到入腦入心?！痹摴景脖O(jiān)部負責(zé)人說道。

“全員創(chuàng)新”讓安全管理突破瓶頸

“自打有了這個‘風(fēng)水分離器’，再也不用‘爬高上梯’，固定點位，按時排放，安全系數(shù)大大增加，給發(fā)明人贊一個！”蒲白建莊礦職工馮凱用舊水箱創(chuàng)新制作的“風(fēng)水分離器”受到了廣泛關(guān)注和點贊。

在“全員創(chuàng)新”風(fēng)尚的潛移默化中，該公司打破制約安全發(fā)展瓶頸有了方向，解決安全堵塞難題有了答案，職工創(chuàng)新熱情高漲，優(yōu)秀成果不斷涌現(xiàn)。截至9月底已收集創(chuàng)新成果702項，其中多項榮獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽活動獎項，15項成果獲得國家授權(quán)實用新型專利。

據(jù)了解，該公司不僅在設(shè)施設(shè)備安全運行上鼓勵職工自主創(chuàng)新，還在流程程序、操作工藝、安全環(huán)境改善上，運用一套成熟的獎勵機制，全面激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛力，通過全員創(chuàng)新工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患和缺陷，進一步為“百安”活動目標實現(xiàn)提供保障。

“在‘百安’期間，通過創(chuàng)新不僅解決了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的難題，也為公司節(jié)約了資金成本、提高了安全生產(chǎn)效率，目前我們通過創(chuàng)新，降本增效超千萬元。”該公司主管科技創(chuàng)新的工作人員說。（李斌）