為進一步強化全員安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，提升礦井安全管理整體水平。連日來，澄合礦業(yè)西卓煤礦緊扣“奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”2022年百日安全生產(chǎn)大行動主題，以構(gòu)建平安西卓為目標，不斷扭轉(zhuǎn)工作思路、創(chuàng)新工作載體，通過開展安全宣教、素質(zhì)提升、隱患排查等專項活動，助力礦井安全平穩(wěn)發(fā)展，確保全年各項工作目標與任務(wù)順利完成。

強化思想政治引領(lǐng)，加大安全宣傳力度。

該礦以“安全就是政治 , 安全就是效益 , 安全就是穩(wěn)定的” 高度政治責(zé)任感，始終堅持“兩個至上”，立足‘兩個根本，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。充分利用黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)、安全辦公會、調(diào)度會、班前會、黨支部“三會一課”等時間，組織黨員、干部、職工，集中觀看《生命重于泰山》專題片，認真學(xué)習(xí)《新安全生產(chǎn)法》《刑法修正案（十一）》等法律法規(guī)，召開專題學(xué)習(xí)10次，撰寫研討材料357份；編制印發(fā)《習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》口袋書321冊，制作安全海報12份，拍攝安全警示教育視頻8期，有效調(diào)動全員參與其中，共建平安西卓。

“我們還相繼組織開展‘支部保安全，黨員在行動’、青年職工快板講安全、女工家屬協(xié)管員誦讀平安家書、紀檢監(jiān)察人員抓干部履職，通過學(xué)、講、讀、查等途徑，在全礦努力營造以學(xué)促專、以專促安的濃厚氛圍?！痹摰V黨委書記、工會主席周青海講到。

加大隱患排查力度，筑牢安全管理根基。

“抓安全要有敢于動真碰硬的底氣，更要有敢于‘刮骨療毒’的勇氣，各級管理干部要帶頭深入一線抓管理、除隱患、堵漏洞，不斷增強紅線意識，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，把安全管理各項工作抓實、抓細、抓具體，確保礦井安全發(fā)展萬無一失?！痹?/span>10月份安全辦公會上，該礦總經(jīng)理薛小勇如實講到。該礦從黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、工會、安全監(jiān)察部等部門抽調(diào)精兵強將，組成安全執(zhí)法檢查小分隊，采取不打招呼、不定線路的方式，隨機抽取選取3至4個單位或作業(yè)點進行突擊檢查。重點對值班干部履職、在崗職工崗位操作流程及崗位職責(zé)、交接班記錄、隱患排查登記等工作執(zhí)行落實情況進行逐一檢查，針對查處問題，將嚴格按照“四徹底、五落實”隱患排查治理機制進行閉環(huán)銷號。

“我的崗位紅線是，人員未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，未持證上崗，擅自檢修、維護機械設(shè)備；工作現(xiàn)場違章作業(yè)，檢修設(shè)備未停電、閉鎖、掛停電牌......”在近期該礦組織開展的零點行動中，安全監(jiān)察部管理人員袁勇杰隨機對機運隊一名電鉗工進行現(xiàn)場提問?！疤釂柕哪康氖翘岣呤┕ぷ鳂I(yè)人員安全防范意識，規(guī)范文明施工作業(yè)人員行為，有效預(yù)防‘三違’行為造成的安全事故。”安全叮囑多一點，大家幸福一輩子。所到之處，零點小分隊成員對標對表查隱患、抓三違，幫助參建項目部和區(qū)隊出謀劃策、破解難題，贏得了理解與支持，收獲了好評與肯定，共筑礦井安全防護墻。截至目前，共計開展安全執(zhí)法檢查3次，零點行動6次，查處各類隱患877條，懲處三違人員30人，礦井呈現(xiàn)出安全平穩(wěn)的良好發(fā)展態(tài)勢。

提升防范技能水平，力保礦井長泰久安。

在探索“人防+技防”安全工作新路徑中，該礦將“安全觸角”延伸至各崗位，組織開展“安全隱患隨手拍”活動，通過建立微信聯(lián)絡(luò)群，及時獲取有利信息，科學(xué)精準處置隱患，有效預(yù)防各類安全事故發(fā)生。“夜里突然下雨，我外出巡視供電線路，發(fā)現(xiàn)進場道路水泵停止工作，導(dǎo)致積水嚴重，給出行人員和車輛造成安全隱患。我用手機拍照，發(fā)送至微信聯(lián)絡(luò)群，并在照片下方標明時間、地點、隱患等信息內(nèi)容。沒一會功夫，礦上指派專人過來成功處置隱患?！痹摰V機電隊技術(shù)員雷騰表示，今后工作中，他還要帶動身邊同事一起參與到“安全隱患隨手拍”活動當中，為礦井安全發(fā)展保駕護航。活動開展以來，共收集整理各類隱患圖片45 張，向線索提供者發(fā)放獎金1500元。

按照“學(xué)以致用，用則必學(xué)”的工作原則，以開展“全員考試”和“全員技能素質(zhì)提升”活動為契機，借助“師帶徒”活動和企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，不斷改革創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育的模式和方法，大力推行“11311”日常安全培訓(xùn)教育新模式，即每日一題、每周一案例、每日三督導(dǎo)、每周一學(xué)習(xí)、每月一檢査，有效地提高了職工安全意識，消除了人的不安全行為。同時，積極推行老員工“721”培訓(xùn)法則和新員工“931621”培訓(xùn)法則，實現(xiàn)“理論+實踐”、“培訓(xùn)+考試”“網(wǎng)教+鑒定”的工作目標，切實做到全員安全培訓(xùn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化。形成“月度有培訓(xùn)、月度有考試、月度有考核”的培訓(xùn)模式，相繼組織開展提升機司機技術(shù)比武、維修電工日常處理故障實操、職業(yè)病防治講座、應(yīng)急演練等技能培訓(xùn)，共計開展各類技能培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人數(shù)156人，全員安全意識、安全技能、自救互救能力顯著提升，

與此同時，該礦還借助無人機搭載的超清攝像頭，對井架、塔吊、原煤倉等邊緣死角進行仔細巡查，及時采集現(xiàn)場的變化信息，有效彌補了人工巡檢巡不到的漏點和不足，工作效率和安全保障得到大幅度提升。（徐妍 李清 吉層層）