近日，韓城礦業(yè)公司桑樹坪二號井層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，不斷強化重點環(huán)節(jié)管控，持續(xù)加大安全隱患治理，全力構建安全生產(chǎn)新格局，礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

實施精細管理 層層壓實責任

在新《安全生產(chǎn)法》頒布實施后，該礦開展了安全生產(chǎn)責任制修編工作，梳理出部門和崗位339個，通過不斷健全完善管理模式，構建起領導盯全盤、部門抓環(huán)節(jié)、區(qū)隊保落實的安全管理格局。通過專題部署會、礦長安全辦公會等，將作業(yè)現(xiàn)場進行區(qū)域劃分，各種設施、每臺設備的管理責任明確單位、落實到人，重點區(qū)域、系統(tǒng)由帶班礦領導檢查，作業(yè)現(xiàn)場由帶班管理人員檢查，形成明晰崗位職責、細化任務分工的工作局面，確保設備的可靠穩(wěn)定性。對崗位職責、作業(yè)規(guī)程、注意事項等進行詳細規(guī)定，構建制度完善、職責明確、獎懲分明的管理體系，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

加強學習教育 提高全員安全意識

該礦全年針對崗位安全操作、班組長及跟班隊長安全素質能力提升等依法持證上崗的專項培訓，累計69期2336人次，對應急管理、“雙預防”體系、“四員兩長”等素質能力提升培訓共16期4388人次。此外，通過組織干部職工觀看警示教育片、學習事故案例、安全大講堂、典型事故案例分析會等深入剖析事故原因，進行警示教育，增強全員安全防范意識。各基層單位利用班前會，通過現(xiàn)場提問等方式，有針對性地開展每日一題、每周一案例，對職工進行安全思想教育活動，促使干部職工掌握安全生產(chǎn)相關知識和安全規(guī)程、操作規(guī)程。同時結合公司冬季大排查活動、春節(jié)前安全大排查等，進一步規(guī)范作業(yè)人員操作流程，完善崗位職責，夯實安全生產(chǎn)根基。

開展專項整治 加強隱患排查

該礦按照精細化管理要求，突出重點難點環(huán)節(jié)，以危險源辨識和評估為基礎，由各專業(yè)部室牽頭，每日一個主題，分別對機電運輸、地測防治水、火工品管理、頂板、消防、環(huán)保等9個方面的專項工作逐一進行排查，多層次、多渠道防范安全事故。通過對井下各系統(tǒng)巷道、采掘工作面、作業(yè)現(xiàn)場等安全隱患摸排，對重要場所、關鍵崗位人員的作業(yè)規(guī)程、應知應會等進行隨機考核，針對檢查中存在的問題，要求責任單位制定整改方案限期銷號，做到隱患排查不走過場，確保各類隱患及時消除。

加強安全監(jiān)管 強化責任目標

該礦充分發(fā)揮安檢員、群監(jiān)員、青崗員在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢和作用，將安全管理制度的各項措施落實到作業(yè)現(xiàn)場，進一步加強現(xiàn)場查“三違”、查隱患的力度，強化作業(yè)風險管控。今年來，該礦開展安全督查小分隊動態(tài)巡查36次、小分隊“零點”行動21次，查出隱患89條，“三違”、嚴重“三違”57人次，檢查崗位描述、紅線知識掌握不全面等127人次?；顒娱_展以來，對不按規(guī)定進行作業(yè)的違章違紀行為，按照“四不放過”的原則進行處理，做到制度上嚴格規(guī)范，監(jiān)管上氣齊抓共管，行為上嚴格自律，形成“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產(chǎn)責任體系，確保職工行為規(guī)范到位，從根源預防杜絕各類人為責任事故發(fā)生。

“安全工作只有起點，沒有終點，我們將堅持層級落實安全生產(chǎn)主體責任，推動礦井安全周期不斷延長。”該礦安全副礦長說。（高孟學）