“安全管理新體系”“事故案例評講”“全員安全培訓(xùn)考試”……今年來，蒲白借助對標安全管理先進經(jīng)驗，深挖安全管理中的難點痛點，尤其在“百日安全”活動部署上，對原有安全管理機制進行了全面升級，新的安全理念、制度和文化精準“滴灌”到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)和職工心間，安全“矩陣”迸發(fā)出新活力。

十項“百安”重點工作精鑄安全防線

不同于往年，今年該公司圍繞“強化安全責任，狠抓落實，確保順利實現(xiàn)百日安全活動目標”主題，以問題為導(dǎo)向，以目標為引領(lǐng)，借助對標安全管理先進經(jīng)驗，因地制宜謀劃了十項安全特色工作，杜絕了基層單位不結(jié)合實際原版照抄、中規(guī)中矩沒有特色的“假落實”現(xiàn)象，全面覆蓋了安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，用心用功策劃實施“高配版”的“百安”方案。

十項重點工作包括全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、采取有效措施防范事故發(fā)生、加強安全基礎(chǔ)管理、開展“全員安全培訓(xùn)考試”“四員兩長”管理工作、抓好重點區(qū)域和時段的事故防范、繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化、強化人的安全行為專項治理、開展煤礦安全攻堅行動、切實加強應(yīng)急管理、扎實《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動等，重點工作中有“人的安全行為專項治理”“班組安全網(wǎng)絡(luò)管理”等蒲白既有的安全管理辦法，還有“全員安全培訓(xùn)考試”“四員兩長”等后續(xù)不斷新添完善的管理措施，新舊制度融合發(fā)力，使蒲白的安全管理新體系日趨成熟穩(wěn)健。

“通過發(fā)揮現(xiàn)有安全管理效能，聚焦人的安全、設(shè)備安全、環(huán)境安全和科技興安，強力推動人的行為治理、班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與“四員兩長”有機融合，推動“四化”建設(shè)項目高效落地，從而確保蒲白安全工作良好穩(wěn)定的發(fā)展勢頭?！痹摴军h委書記、董事長沈顯華介紹道。

“四化”建設(shè)掀起安全防控“科技風”

“膠帶運輸機正在運轉(zhuǎn)，請你立即停止對皮帶下托輥的檢查維護工作。”在建新煤化4207綜放工作面，視頻監(jiān)控系統(tǒng)捕捉到這一違章現(xiàn)象，坐在安全生產(chǎn)指揮中心的集控員，立即用膠帶運輸巷的語音廣播系統(tǒng)對其進行安全提醒。

“100多米長的采煤工作面，動態(tài)作業(yè)下安全隱患多，安全防控難度大，有了這視頻監(jiān)控系統(tǒng)，相當于添雙‘千里眼’?！薄叭怼睍r，員工張福安幽默地說。

科技興安，鐵腕治安。今年，礦井“四化”建設(shè)是談及蒲白高質(zhì)量發(fā)展時出現(xiàn)的高頻詞。依靠機械化換人、自動化減人、信息化管人和智能化無人，逐步實現(xiàn)井下少人甚至無人開采、智能化監(jiān)測監(jiān)控，機構(gòu)人員扁平化和降本增效，最終達到“少人則安，無人則安”的目的。不遺余力推動礦井“四化”建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)由“規(guī)模速度型”向“質(zhì)量效益型”破繭蛻變，這就是蒲白給出的安全方案。

安全文化席卷礦區(qū)

“老公，感謝你這么多年為家里的辛苦付出，我希望你每一天都能高高興興地上班去，平平安安的回家來。”“老公，謝謝你對我的包容，對我無微不至的照顧，今后我一定當好一名賢內(nèi)助?！痹谖鞴堂簶I(yè)，6名礦工妻子現(xiàn)場向她們的“頂梁柱”說出了久違的“情話”，現(xiàn)場不少人笑中帶淚，被感人肺腑的愛意感染著。

近期，由該公司工會女職委牽頭，聯(lián)合安監(jiān)部開展的“你安全、我幸?！卑踩乃囘M區(qū)隊巡回演出活動“燃爆”礦區(qū)。此次巡演節(jié)目均由所屬各單位自行編排，既有自編自演、聚焦安全的群口快板《安全生產(chǎn)責任大》，又有寓意深刻、感人至深的小品《安全半邊天》，演職人員上廣場、進區(qū)隊、到井口，將安全管理融入藝術(shù)表演，無不寄托著企業(yè)的安全囑托、親人的安全期盼。

同時，該公司宣傳部門統(tǒng)籌謀劃、精準宣傳，在已有媒體上開辟了“百安”專欄，持續(xù)鞏固宣傳主陣地，動員激活基層宣傳人員推出百安題材的精品力作，用心講好蒲白安全故事，鼎力鑄造“百安”思想矩陣。（秦海）