“可移動(dòng)式伸縮起吊裝置，能夠方便現(xiàn)場(chǎng)更換設(shè)備，極大改善槽倉(cāng)暗道無(wú)起吊梁、位置狹窄等困擾，且增加了起吊大型設(shè)備的安全系數(shù)?！痹陉兠簷帡l塔礦業(yè)公司全員雙創(chuàng)評(píng)審會(huì)上，主創(chuàng)人高永鵬細(xì)致介紹著創(chuàng)新項(xiàng)目。

近年來(lái)，檸條塔公司深入貫徹落實(shí)公司“十四五”“1168”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦生產(chǎn)一線(xiàn)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化推廣應(yīng)用，加快“數(shù)智”步伐，努力打通創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”，著力打造“全國(guó)煤炭行業(yè)一流標(biāo)桿示范雙創(chuàng)基地”的目標(biāo)。

打造創(chuàng)新內(nèi)核“蓄動(dòng)能”

“今天咱們介紹雙齒輥篩分破碎機(jī)，它的型號(hào)是DRS 660×3700S，它的主要部件有破碎腔、破碎棍、破碎齒板……”

今年來(lái)，該公司定期組織開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)“大餐”，主要包括工藝流程、配電系統(tǒng)、設(shè)備原理等方面，讓公司廣大職工對(duì)分管區(qū)域及本職崗位的設(shè)備運(yùn)行具備框架性、系統(tǒng)性及剖析性的認(rèn)知，切實(shí)提高了相關(guān)業(yè)務(wù)人員及崗位人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能，為創(chuàng)新內(nèi)核釋放提供堅(jiān)強(qiáng)的后勁和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該公司堅(jiān)持遵循“市場(chǎng)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向”原則，從人才培養(yǎng)、模式構(gòu)建、豐富載體、建章立制著手，以建機(jī)制、搭平臺(tái)、抓項(xiàng)目、兌薪酬、強(qiáng)轉(zhuǎn)化為抓手，全面實(shí)施全員雙創(chuàng)“五步法”。利用創(chuàng)客基地、創(chuàng)客工廠(chǎng)等資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化、實(shí)用型、智慧型科技創(chuàng)新，打造梯次并進(jìn)的創(chuàng)新矩陣，實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新、服務(wù)職工為一體的開(kāi)放平臺(tái)。以一體化的理念謀劃全員雙創(chuàng)工作，以一體化的思路推動(dòng)機(jī)制建設(shè)。

聚力創(chuàng)新裂變“擴(kuò)增量”

“現(xiàn)上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新12項(xiàng)，管理創(chuàng)新5項(xiàng)，其中經(jīng)過(guò)評(píng)審組審核，符合要求技術(shù)創(chuàng)新11項(xiàng)，管理創(chuàng)新3項(xiàng)?！?/span>

“不符合要求的創(chuàng)新項(xiàng)目，評(píng)審組已經(jīng)給出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完成?！?/span>

該公司大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、工匠精神、企業(yè)家精神，不斷完善創(chuàng)新成果保護(hù)與激勵(lì)機(jī)制，厚植創(chuàng)新文化土壤，為創(chuàng)新培土固根。公司各部門(mén)、各單位自主成立創(chuàng)新項(xiàng)目初審評(píng)審組，對(duì)符合條件的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行上報(bào)，對(duì)不符合條件的進(jìn)行糾正引導(dǎo)。

焦悅峰是檸條塔公司機(jī)電物資中心高級(jí)業(yè)務(wù)主管，多年來(lái)先后獲得“全國(guó)技術(shù)能手”、行業(yè)技能大師、陜西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“三秦工匠”、陜西省?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人物等榮譽(yù)，同時(shí)也是陜煤集團(tuán)唯一一位享受?chē)?guó)務(wù)院津貼的技術(shù)工人，截至2021年底，他牽頭的創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)效值累計(jì)達(dá)8000余萬(wàn)元，個(gè)人在2021年創(chuàng)客薪酬達(dá)16.2萬(wàn)元。

“深入推行人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生、業(yè)務(wù)主管、技術(shù)員、技工等，激勵(lì)全員崗位成才，為檸條塔礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才、輸送人才。從而不斷強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐，擴(kuò)大裂變效應(yīng)。”該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。

主動(dòng)對(duì)標(biāo)管理“提效能”

該公司積極探索對(duì)標(biāo)管理與全員雙創(chuàng)工作深度融合，采用“基礎(chǔ)標(biāo)桿、行業(yè)標(biāo)桿、跨界標(biāo)桿”三個(gè)層面同步推進(jìn)，建立從外部到內(nèi)部，從班組到員工，從工種到崗位的多層次、全覆蓋對(duì)標(biāo)，通過(guò)“跳出來(lái)思+換位置想”的新型思維方式，制定明確的目標(biāo)和措施。

今年來(lái)，先后前往陜鋼集團(tuán)、漢鋼集團(tuán)、陜煤研究院、西航研究院等地進(jìn)行深入對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)。通過(guò)對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)的開(kāi)展，該公司各部門(mén)、各單位迅速與對(duì)標(biāo)交流單位的相關(guān)部門(mén)、單位及業(yè)務(wù)人員形成了經(jīng)驗(yàn)互借、成果分享的對(duì)標(biāo)結(jié)對(duì)，為自身高質(zhì)量發(fā)展中的優(yōu)劣勢(shì)作出了客觀(guān)評(píng)判，明確自身努力方向及改進(jìn)方面。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一源動(dòng)力，截至目前，檸條塔礦業(yè)公司累計(jì)申報(bào)各類(lèi)創(chuàng)客項(xiàng)目成果5200余項(xiàng)，認(rèn)定有效推廣4700余項(xiàng)，創(chuàng)優(yōu)率90%以上，專(zhuān)利授權(quán)突破140項(xiàng)，凈效益累計(jì)突破6.2億元。公司被命名為陜西省職工十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，被中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)評(píng)為“五小”管理創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位。今年新建了采掘智能化創(chuàng)新工作室、趙鵬勞模創(chuàng)新工作室、班組成果展示區(qū)、健康小屋等，為打造全員創(chuàng)客礦區(qū)持續(xù)賦能。（種趙俊 劉文龍 彌永斌）