人才是企業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略基石。韓城礦業(yè)始終樹立“人才是第一資源”理念。2024年，該公司持續(xù)開展“全員大培訓(xùn)、素質(zhì)大提升”活動，圍繞“留才、育才、用才”做足文章，著力完善大學(xué)生職工關(guān)懷培養(yǎng)體系，以重關(guān)懷、打基礎(chǔ)、強(qiáng)歷練、優(yōu)選拔厚植青年人才成長沃土，打造青年人才聚集高地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

留才建家  讓人才有盼頭

王峰煤礦作為目前陜煤集團(tuán)唯一的在建礦井，8月新分配大學(xué)生、委培生52人，是今年韓城礦業(yè)公司分配最多的一個(gè)礦井。為了迎接新生力量的加入，該礦專門設(shè)立了接待組、后勤保障組和入職工作小組，安排專人、專車迎接新大學(xué)生，提前為他們充好電卡，專人幫助他們搬運(yùn)行李物品，直至迎進(jìn)干凈溫馨的宿舍。

“5G網(wǎng)全覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)化公寓模式，餐廳飯菜營養(yǎng)美味，還有餐補(bǔ)，即吃得舒心、又住得安心。我和家人打視頻電話分享了公寓環(huán)境，他們聽后都非常放心，我對王峰煤礦充滿信心?！毙路峙涞皆摰V的大學(xué)生高興地這樣說。

育才提質(zhì) 讓人才有勁頭

在韓城礦業(yè)救護(hù)大隊(duì)，45名新分配大學(xué)生帶著青春的熱血和堅(jiān)定的信念加入礦山應(yīng)急救援隊(duì)伍。為讓他們早日成為一名合格的救護(hù)隊(duì)員，該大隊(duì)精心組織、用心設(shè)計(jì)了90天新訓(xùn)“大禮包”，助力他們加速成長。

“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”是新訓(xùn)隊(duì)員的口號，年輕的新隊(duì)員頭頂烈日，腳踏沃土，滿腔熱血投身在訓(xùn)練場上。教官將體能訓(xùn)練科目分解分段，因人施訓(xùn)、科學(xué)組訓(xùn)，合理安排訓(xùn)練強(qiáng)度、指標(biāo)，有針對性地開展訓(xùn)練。短短兩周時(shí)間，“淬火”的新訓(xùn)隊(duì)員們成為“一爐好鋼”——基礎(chǔ)體能得到增強(qiáng)，訓(xùn)練積極性得到提高，更重要的是，實(shí)現(xiàn)了“練體能、練韌勁、練血性”的初衷。

在壯體魄的同時(shí),他們不忘強(qiáng)心志。通過案例分析、互動教學(xué)、集體討論等多種方式，讓新訓(xùn)隊(duì)員在寓教于樂的過程中學(xué)習(xí)礦山救護(hù)相關(guān)法律法規(guī)、各類裝備儀器應(yīng)知應(yīng)會及典型事故案例。

“新訓(xùn)的過程讓我想起了軍旅生涯，我一定會以最佳的狀態(tài)投入到‘熟悉’的環(huán)境中去，為守護(hù)礦山安全作出貢獻(xiàn)！”新分配到該隊(duì)的退伍軍人說道。

用材厚待 讓人才有奔頭

人才用好了是生產(chǎn)力，用活了就是創(chuàng)新力。為實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展雙贏，王峰煤礦暢通人才晉升渠道，樹立新工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化成才環(huán)境，以物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)并舉，多種措施激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

該礦通過工資分配上向各類人才傾斜，對5年內(nèi)不離職的大學(xué)生發(fā)放相應(yīng)技術(shù)津貼。同時(shí)，搭建青年人才創(chuàng)新平臺，大膽啟用青工到重要技術(shù)崗位任職，通過項(xiàng)目建設(shè)來培養(yǎng)技術(shù)管理人才，以科研攻關(guān)鍛煉隊(duì)伍素質(zhì)，真正做到不唯資質(zhì)、不唯學(xué)歷，只唯能力、業(yè)績，在礦區(qū)營造出一個(gè)尊重知識、尊重人才、爭做人才的良好氛圍。

“礦上為我們分門別類開設(shè)“安全大講堂”“業(yè)務(wù)提升專班”“能力提升專班”，提高青年人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。從礦井建設(shè)、安全管理、黨建知識等多個(gè)維度，為青年人才充電賦能。這不，下個(gè)月實(shí)習(xí)期滿一年了也要轉(zhuǎn)正了，期待王峰速度如期實(shí)現(xiàn)?！?023年被分配到王峰煤礦的大學(xué)生李文博說。

“人才是礦區(qū)建設(shè)和發(fā)展的主力軍，只有把人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定好，充分調(diào)動人才的工作積極性，并且堅(jiān)持常抓不懈才會收到良好的效果，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”。韓城礦業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人說道。（劉偉 王利青 李瓊酉 劉浩翔）