輝煌的事業(yè)呼喚一流創(chuàng)新型人才。近年來，檸條塔礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建“引、育、用、領(lǐng)”四位一體的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

“引”字為先，飲水拓源。在引才中開好良方。該公司按照人才改革“334工作思路”，大力推進“361”關(guān)鍵人才建設(shè)工程，從班組長隊伍、技術(shù)人才隊伍、創(chuàng)新創(chuàng)效人才、黨務(wù)人員、高精尖缺人才中多維度發(fā)掘和培育干部，建立了高精尖缺人才、技能人才兩種培養(yǎng)激勵機制，并以公司《薪酬管理辦法》為依據(jù)，加強了對高學(xué)歷、高技能、關(guān)鍵崗位、骨干稀缺人才的激勵。

“育”字為本，固土強基。在育才中創(chuàng)新載體，該公司通過全面實施全員雙創(chuàng)“五步法”管理模式，建成了雙創(chuàng)基地和創(chuàng)客工廠。雙創(chuàng)基地以五個創(chuàng)新工作室為平臺，配備了多個培訓(xùn)基地，目前各工作室共有成員140余名，組成了一支創(chuàng)新創(chuàng)效能力優(yōu)秀的工作團隊。創(chuàng)客工廠配備了煤礦裝備AR智能遠程指導(dǎo)系統(tǒng)和三維可視化實操系統(tǒng)，從硬件上為技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)保駕護航。

“用”字為重，聚沙成塔。在用才中拓寬路徑。該公司黨委圍繞習(xí)近平總書記記關(guān)于加強人才建設(shè)的重要論述，牽頭制定了一系列措施。開展了“班組長大講堂”“技術(shù)比武”“講業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”大練兵活動、“三型機關(guān)、中心創(chuàng)建活動”等多項素質(zhì)提升活動。積極參加集團公司“比能力、強素質(zhì)、展作風(fēng)”業(yè)務(wù)競賽活動，進一步加強了高精尖缺人才隊伍建設(shè)，帶動形成了數(shù)量充足、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊伍。

“領(lǐng)”字為要，化木成林。十余年煤海圖強，檸條塔礦業(yè)公司涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、奮發(fā)作為的煤海驕子、技術(shù)標兵，他們是檸條塔自主能力提升和技術(shù)水平進步的帶頭人，引領(lǐng)著一批又一批檸條塔人堅定踏上攀登世界科技高峰的必由之路。未來，檸條塔礦業(yè)公司將矢志不移，堅持自主創(chuàng)新，開辟發(fā)展出新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。（任治雄）