近年來，蒲白西固煤業(yè)堅持以“師帶徒”“傳幫帶”為抓手，致力于人才自主培養(yǎng)，幫助青年職工踏上成長成才的快車道，累計為該公司培養(yǎng)各層級技術(shù)技能人才100余人。

初心不改，薪火相傳

該公司掘進(jìn)隊是一支建隊20年之久的掘進(jìn)“先鋒隊”，始終傳承著“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”的煤炭行業(yè)精神，從2008年組裝第一臺綜掘機(jī)時，面對著井下現(xiàn)有設(shè)備老舊、環(huán)境惡劣的情況，在當(dāng)時的隊長和書記的帶領(lǐng)下，平均每天戰(zhàn)斗在一線13個小時，憑借簡易的工具，僅用了6個班就完成了組裝任務(wù)。2023年，在21507輔助軌道巷施工中，面對頂板破碎、巷道落差大、設(shè)備老化嚴(yán)重、職工技術(shù)力量薄弱等因素影響，新一代隊長樊華杰，書記楊文建傳承著老一輩人不畏艱難險阻的精神，砥礪前行，破除一切艱難險阻，成功地完成了130米穿層巷道的對頭施工，并與21500皮帶巷順利貫通。

“我們掘進(jìn)隊始終堅持著精神傳承。新一代掘進(jìn)隊的成員牢記著前輩們的光榮奮斗歷程，前輩們對工作的認(rèn)真和責(zé)任感，以及面對困難時的勇氣和決心，都是掘進(jìn)隊寶貴的精神財富，是一直永不熄滅的精神火種?！秉h支部書記楊文建說道，正是有了前輩們攻堅克難的精神引領(lǐng)，掘進(jìn)隊在開挖拓路時才能戰(zhàn)無不勝。

相互幫扶，亦師亦友

2023年4月，該公司綜采隊黨支部書記楊文斌與班組長惠曉輝簽訂了師徒協(xié)議，雖二人成為師徒僅僅一年不到，就已經(jīng)被全礦稱為模范師徒。相識之初，楊文斌為深入了解自己的徒弟惠曉輝，主動申請搬進(jìn)惠曉輝的宿舍與他同吃同住，白天工作的時間楊文斌帶著惠曉輝在井下對每一個崗位進(jìn)行風(fēng)險辨識，指導(dǎo)他如何精準(zhǔn)辨識風(fēng)險，晚上回到宿舍楊文斌又帶著惠曉輝一同學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，從搬家倒面時的成本管理到采煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)的回收安置，楊文斌在每一個工作環(huán)節(jié)上都給惠曉輝安排了考核任務(wù)。8個月的磨合，讓二人雖為師徒，更似兄弟，無論是在井下一線，或是在食堂籃球場，經(jīng)常能見到他倆結(jié)伴同行，親密無間。近日流感肆虐，惠曉輝染上流感，楊文斌更是貼心地給惠曉輝買來藥品，并叮囑他讓他在宿舍好好休息，養(yǎng)好身體后再去上班。惠曉輝常常跟其他人提起自己的師傅：“楊書記這個人是真的好，工作中嚴(yán)于律己，生活上也對我關(guān)愛有加，西北漢子也是粗中有細(xì)、無微不至的?！?/p>

披襟解帶，傾囊相授

“井下環(huán)境比較特殊，下井前必須穿好工作服、戴好礦燈和自救器，一定要遵守規(guī)章制度……”“進(jìn)入工作區(qū)一定要戴好安全帽！萬一頂板掉渣，砸在腦袋上就了不得。”這就是運(yùn)輸隊新員工蔣逸飛的師傅王洛民，也被蔣逸飛稱呼為“愛嘮叨的王隊長”。自從蔣逸飛與王洛民簽署了“師徒協(xié)議”，王隊長每天都把蔣逸飛帶在身邊。在進(jìn)行皮帶滾筒更換作業(yè)時，王隊長帶著蔣逸飛進(jìn)行了全面完整的流程學(xué)習(xí)，作業(yè)過程當(dāng)中也一直在“嘮叨”著“安裝支架的時候，調(diào)平特別難，你一定要不斷開挖支架下的泥土，進(jìn)行微調(diào)，尤其是要注意你自己的站位，保護(hù)好自身的安全”。王隊長私下里也常跟他人聊起自己的愛徒，“感覺在小蔣的身上看到了自己當(dāng)年的影子，雖然每天都帶著徒弟讓我的工作量增加了，但更多的是對徒弟成長成才的期待以及為徒弟詮釋工作態(tài)度的那一份責(zé)任。”

西固煤業(yè)運(yùn)用“傳”“幫”“帶”“培”“訓(xùn)”五項保障機(jī)制，在區(qū)隊以“師帶徒”方式開展區(qū)隊長、班組長、技術(shù)技能等后備人才培養(yǎng)，據(jù)初步統(tǒng)計，僅2023年就培養(yǎng)出區(qū)隊長8人、班組長28人，培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)、技能標(biāo)兵37人。（馬睿 ）