桃花開(kāi)，燕歸來(lái)。在這個(gè)暖意融融的春日，我們又一次迎來(lái)了“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。在澄合礦區(qū)，有這么一群人，她們美貌與智慧并存，她們魅力與能力兼?zhèn)?，她們用智慧和汗水，在平凡崗位默默奉獻(xiàn)，書(shū)寫(xiě)著屬于自己的人生篇章。讓我們一同傾聽(tīng)她們“衣帶漸寬終不悔”的感人故事，感受她們“巾幗不讓須眉”的鏗鏘足跡。

陳旭：用奮斗的光芒閃耀自己照亮他人

“我是一名退役軍人，雖已經(jīng)脫下戎裝，但改變的是崗位，不變的是忠誠(chéng)。我愿以筆代槍?zhuān)瑯?lè)為企業(yè)鼓與呼！”陳旭莊重地說(shuō)，言語(yǔ)中流露出軍人的干練。

腳沾泥土記錄時(shí)代，踐行“四力”講好企業(yè)故事。作為一名新聞工作者，多年來(lái)，她始終站在宣傳戰(zhàn)線(xiàn)最前沿，時(shí)常深入礦井、社區(qū)、扶貧村莊、疫情防控第一線(xiàn)，采訪(fǎng)報(bào)道、撰寫(xiě)文章、錄制音頻、制作視頻，用手中的紙和筆、用心中的情和義，迅速精準(zhǔn)地將企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)傳遞至千家萬(wàn)戶(hù)，宣傳好企業(yè)聲音，傳遞向上正能量。為保證新聞時(shí)效性，深夜撰寫(xiě)稿件、編輯視頻是她的工作常態(tài)；節(jié)假日營(yíng)造氛圍、制作專(zhuān)題、更新內(nèi)容，她樂(lè)此不疲。伴隨著媒體融合的春風(fēng)，她高度重視傳播手段創(chuàng)新，著力創(chuàng)建“個(gè)性化微信矩陣＋創(chuàng)意性融媒產(chǎn)品研發(fā)”模式，打造澄合新媒體融合品牌。在她的勤奮與努力下，微視頻、圖解、H5秀、音頻誦讀、廣播劇、漫畫(huà)蠟筆畫(huà)、人物群像等一系列受眾喜看、愛(ài)看的“爆款”新聞產(chǎn)品相繼在各媒體推出，用自己手中的筆和鏡頭讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。

從軍2年，本色一生。在部隊(duì)，她以?xún)?yōu)異的表現(xiàn)榮獲“優(yōu)秀士兵”稱(chēng)號(hào)，多次獲得嘉獎(jiǎng)；脫下軍裝，她繼續(xù)保持軍人本色，參加工作9年來(lái)，先后被評(píng)為陜煤集團(tuán)“巾幗能手”“十大杰出巾幗標(biāo)兵”，多次獲新聞宣傳工作“優(yōu)秀通訊員”稱(chēng)號(hào)；所創(chuàng)作的新聞專(zhuān)題、撰寫(xiě)的新聞報(bào)道、評(píng)論文章多次榮獲“中國(guó)煤炭新聞獎(jiǎng)”。

姜桂紅：做退休職工最親的人

“對(duì)已經(jīng)移交屬地管理的退休黨員，我們也要政治上關(guān)心他們、思想上重視他們、生活上照顧他們，雖然組織關(guān)系移交了，但與澄合的情感紐帶不能斷。”這是澄合實(shí)業(yè)離退休服務(wù)管理中心主任姜桂紅班前會(huì)上叮囑部門(mén)人員的一席話(huà)。

澄合實(shí)業(yè)離退休服務(wù)管理中心服務(wù)管理著澄合10967名退休職工和工病亡遺屬，70歲以上的人員占以47%，80歲以上占29%。作為特殊群體的服務(wù)窗口，面對(duì)工作業(yè)務(wù)的多面性，服務(wù)對(duì)象年齡大、記性差、身體體能差等諸多因素，工作人員除了需要認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)外，更要有足夠的耐心和愛(ài)心。面對(duì)瑣碎單調(diào)、枯燥繁瑣的日常工作，想做好它的確不容易，而姜桂紅在這個(gè)崗位上一干就是8年。

2020年9月，國(guó)有企業(yè)退休黨員組織關(guān)系移交屬地社會(huì)化管理，該中心負(fù)責(zé)澄合1535名黨員的組織關(guān)系移交工作，而這些黨員遍布全國(guó)15個(gè)省份106個(gè)街道辦318個(gè)地方社區(qū)和居委會(huì)，人數(shù)眾多。姜桂紅和同事們除了要做到對(duì)每名黨員情況清、底子明，耐心細(xì)致做好思想工作，解除其后顧之憂(yōu)外，還要積極處理解決與地方對(duì)接中遇到的困難與壓力。一到辦公室，手機(jī)響、座機(jī)鳴，接待來(lái)人來(lái)電、答疑解惑相關(guān)政策是她的工作日常。建立移交臺(tái)賬、梳理黨員情況、歸類(lèi)分析問(wèn)題等具體工作只有在夜深人靜加班時(shí)，才能全心完成。在退休職工困難救助工作中，面對(duì)政策的調(diào)整變化，個(gè)別職工不理解甚至謾罵侮辱，姜桂紅總是笑著做好依據(jù)解釋?zhuān)纫獔?jiān)持原則秉公辦事，又要做到不落一戶(hù)。五年來(lái)，她接聽(tīng)救助政策咨詢(xún)電話(huà)五千余次，接待來(lái)訪(fǎng)人員萬(wàn)余位，導(dǎo)致咽炎至今無(wú)法康復(fù)。在她和同事們的努力下，公司困難救助職工由578戶(hù)1267人減少到157戶(hù)346人。

“做好退休人員服務(wù)工作責(zé)任重大，再苦再累也值得。作為一名共產(chǎn)黨員，我要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情?！泵慨?dāng)聽(tīng)到職工們的感謝聲，眼淚再次充盈眼底時(shí)，姜桂紅總是這樣說(shuō)。

黨婷廷：“親情防線(xiàn)”上的最美身影

在礦區(qū)，礦井的安全生產(chǎn)是頭等大事，女工家屬協(xié)管員的工作起著舉足輕重的作用。在百良公司，黨婷廷與一群女工家屬協(xié)管員，每日奔走于區(qū)隊(duì)班組開(kāi)展各類(lèi)安全宣教活動(dòng)，她們用真心、耐心、誠(chéng)心和持之以恒，構(gòu)筑起煤礦安全生產(chǎn)的“第二道防線(xiàn)”。

為了提升女工家屬協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高安全協(xié)管的工作效率，黨婷廷將剛性的制度管理約束與柔性的人文關(guān)懷相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展女工家屬協(xié)管工作“一口清”。她要求所有協(xié)管員對(duì)所在單位的情況要做到“職工住址清”“家庭成員情況清”“家庭收入清”和包括子女上學(xué)情況、是否有“三違”、是否有家庭矛盾等在內(nèi)的“基本情況清”，讓女工家屬協(xié)管員成為安全生產(chǎn)的“活字典”，真正做到“業(yè)務(wù)知識(shí)一口清，操作技能一手精”。在每月的協(xié)管員進(jìn)村入戶(hù)對(duì)“三違”職工幫教中，她帶領(lǐng)女工家屬協(xié)管員，通過(guò)“情感”這一紐帶，以女性特有的情感力量和細(xì)致入微這一特質(zhì)，讓職工時(shí)刻感受“家”的溫暖。

日常工作中，她還結(jié)合群安協(xié)管工作實(shí)際，組織開(kāi)展“三違”職工家屬座談會(huì)、“家書(shū)提醒保安 親情寄語(yǔ)促發(fā)展”“家屬協(xié)管進(jìn)班組 有獎(jiǎng)答題保安全”“家書(shū)寄深情 安全伴我行”“勞模工匠進(jìn)區(qū)隊(duì) 協(xié)管宣講助安全”“祝福送一線(xiàn) 安全記心間”“群安協(xié)管話(huà)安全 親情關(guān)愛(ài)筑防線(xiàn)”等一系列安全宣教活動(dòng)，在豐富職工生活的同時(shí)，寓教于樂(lè)，在職工中引發(fā)強(qiáng)烈反響。

“澄合這片熱土養(yǎng)育和培養(yǎng)了我，我將繼續(xù)用堅(jiān)守定義擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)詮釋忠誠(chéng)，用百倍的努力回饋我的企業(yè)?！币淮巫勚?，黨婷廷由衷地道出了自己的心聲。（趙倩）