如今，對曹家灘礦業(yè)公司職工來說，礦區(qū)不僅是工作的地方，更是一所學堂。

“只有干部職工素質提升了，礦區(qū)才能進一步挖掘發(fā)展?jié)摿?，提升凝聚力。”曹家灘礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷亞軍說。

近年來，曹家灘礦業(yè)公司注重人才隊伍建設，讓想干的事人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。2022年9月，陜煤思創(chuàng)高管院曹家灘青優(yōu)班成立正是深化人才隊伍的生動實踐，是落實該公司“凌云計劃”“蒲公英工程”的重要環(huán)節(jié)，也是鍛造本領過硬、堪當重任的新時代干部人才隊伍的迫切需要，更是全力打造安全高效綠色智慧煤炭企業(yè)的重要舉措。

思創(chuàng)課堂提素質

“傳播是展示形象、展示智慧、展示立場、展示觀點、展示情況、提供談資等方面……”2月11日，陜煤思創(chuàng)高管曹家灘青優(yōu)班第四期課堂上，西安交通大學副教授黃蓉向學員講解新媒體環(huán)境下輿情引導與新聞發(fā)布知識。

“抓好學員日常學習，勤實踐善總結，提升學習能力，打造優(yōu)秀團隊?！标兠核紕?chuàng)高管曹家灘青優(yōu)班班長樊瑋介紹道。

據(jù)悉，曹家灘礦業(yè)公司青優(yōu)班開設了哲學、經(jīng)濟、管理、法律、國學、時政、煤礦發(fā)展等7個知識模塊共24門課程，建立了晨間分享、美文背誦、交流研討、實訓課程等環(huán)節(jié)，按照“五環(huán)”教學法教學，提高學員的學習能力、思辨能力和分析解決問題的能力。針對當前和今后一個時期的重點工作，曹家灘礦業(yè)公司采取每月一期方式開展集中授課，共計12期，著力推進管理干部隊伍素質提升。

實操培訓提技能

“女士們、先生們、各位媒體，大家上午好！歡迎來到公司新聞發(fā)布會現(xiàn)場?！?/p>

“請記者逐一開始提問……”

來到陜煤思創(chuàng)高管曹家灘青優(yōu)班第四期新聞發(fā)布會的模擬現(xiàn)場，發(fā)布席5名學員正答記者問?，F(xiàn)場12名記者對發(fā)布內容細節(jié)展開激烈提問，發(fā)言人積極應對，回應解答。在模擬發(fā)布會正式開始前，黃蓉帶領10名學員做信息發(fā)布前的準備工作，從基本內容、基本方式、主持流程、發(fā)布內容等方面入手，進行專題輔導和講解。

2月11日至12日，為期兩天的陜煤思創(chuàng)高管曹家灘青優(yōu)班第四期正式開課了，通過現(xiàn)場模擬新聞發(fā)布會，提升應對突發(fā)事件的輿情引導能力，利用熱點時事、案例故事等素材，穿插情景模擬等環(huán)節(jié)，在寓教于樂中練內功。

“對新媒體從不了解到熟悉，并在課堂上嫻熟應用，給我們帶來了很大啟發(fā)，是創(chuàng)新教學模式的一次有益嘗試，也助力今后工作?！秉h群工作部部長曹偉深有感觸。

主題演講練內功

“什么是機會？我理解的機會是留給有準備的人，從量變到質變的蛻變?！?/p>

“身邊的樊龍勞動模范，我從事掘進從最初1.0到如今6.0，10米超大采高今年實施應用，這些都屬于曹家灘的高光過程?！?/p>

……

青優(yōu)班以“感悟人生高光的背后”和“我身邊的哲學”為主題的演講競賽如火如荼地進行著，每組挑選的8名代表學員結合親身經(jīng)歷，講述感悟，現(xiàn)身說法，分享心得，娓娓道來。

“每期演講競賽是提高學員從邏輯到口頭表達能力的提高，更是從思想到素養(yǎng)的全面提升?！鼻鄡?yōu)班學員王庭棟感慨道。

目前，陜煤思創(chuàng)高管院曹家灘青優(yōu)班至今已舉辦四期，廣受曹家灘干部職工的喜愛。在濃厚的學習氛圍下，該公司職工足不出礦就能學到新知識和新技能，干部隊伍素質得到不斷提升，為曹家灘礦業(yè)公司高質量發(fā)展爭做排頭兵。（賀芳）