煤炭產(chǎn)量高、智能化程度高、員工收入高、生活質(zhì)量高。近兩年來，隨著榆北小保當公司智能化建設的高質(zhì)量快速發(fā)展，“四高”成了小保當公司留給外界最深刻的印象，許多年輕人漸漸地關注起這顆沙漠中升起的冉冉“新星”，將“理想單位”鎖定在小保當，而在小保當公司生活和工作的員工，也成了名副其實“幸福感爆棚的人”。

住過“套房”的人

“真想不到，咱一個‘挖煤的’都能享受單人單間的待遇，還有空調(diào)、全自動洗衣機！這真是星級待遇啊。”手里拿著智慧“一卡通”的新員工王帥在搬入公寓樓時激動地說著。

“沒見過世面，你看那邊，那個‘榮譽樓’也就是智慧公寓才是最好的呢！里面啥都是智能的，還是套間呢！”“老員工”張耀指著窗戶遠處兩棟樓房，滿眼羨慕地說。

“那是領導的房子吧？咱們門都進不去吧！”王帥半信半疑。

“呵，咱們隊的一個兄弟，就在里面住，我去過，美滴狠！在這邊能者居上，只要你好好干，啥都不用操心，房間衛(wèi)生都有服務員給你打掃，想住‘榮譽樓’，就要付出努力，拿個勞模、工匠，誰都能搬進去……”

他們所說的“榮譽樓”其實就是小保當公司在確保全礦所有員工“一人一室”的基礎上，為鼓勵先進，激勵員工成長，專門建設的“員工智慧公寓”，設置了獲得榮譽、技能職稱、四員兩長、特殊工種等準入條件，凡是符合條件的，都可以申報入住，為員工開辟了多條入住渠道，真正讓“奮進者”享受到與之付出相匹配的福利待遇。

據(jù)統(tǒng)計，去年該公司通過開展技術比武、崗位練兵、科技創(chuàng)新、優(yōu)秀員工評比等活動，評比出“金牌”煤機司機6名、“最美員工”4名、科技標兵2名；創(chuàng)新能手5名、技術工匠3名、先進工作者36名、優(yōu)秀管理干部10名及21個先進單位（部門）、區(qū)隊、班組等，總計安排66名榮譽員工入住智慧公寓樓。

技術“抗硬”的人

“太牛了吧！榆北煤業(yè)第四屆員工技能大賽文件上34名獲獎的，光咱小保當就有21個！包攬了10個項目8個第一呢。”

“那可不，在第十屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽上，咱們選派的三名90后選手全部獲獎，公司領導不是說了，要讓小保當公司成為技術人才的‘聚寶盆’呢！”

今年以來，該公司不斷推送員工參加技能大賽和全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，一批批優(yōu)秀的技能人才在競賽場上不斷涌現(xiàn)而出。同時，狠抓員工技能提升，先后圍繞原煤產(chǎn)量、掘進進尺、煤質(zhì)提升方面持續(xù)開展“追趕超越”“降本提質(zhì)增效”等主題勞動競賽活動，在建立健全考核評價體系和注重實效上下功夫，努力實現(xiàn)勞動競賽的常態(tài)化、科學化、規(guī)范化和制度化開展。堅持創(chuàng)新驅(qū)動理念，大力弘揚“工匠”精神，持續(xù)推進科技人才隊伍建設，搭建起“勞模創(chuàng)新工作室”，使之成為科技創(chuàng)新和人才聚集的“主戰(zhàn)場”，高效驅(qū)動技術革新和技能提效，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和智慧化建設。

“能文能武”的人

網(wǎng)球場、游泳館、健身房、戶外體育場、室內(nèi)籃球館、乒乓球館等三場一中心，你能想到的運動場地，這里應有盡有，就看你有什么“武”藝。

一直以來，該公司注重員工文娛生活，并積極舉辦乒乓球、拔河等多項文體活動。在榆北煤業(yè)第一屆員工運動會上，選拔出134名運動員參加7個大項的所有比賽，最終獲得了7金7銀4銅的好成績，尤其是在拔河決賽中上演了“小保當?shù)卤却髴?zhàn)”，贏得了全場觀眾的喝彩。

單簧管、長笛、小號、爵士鼓、薩克斯……你能奏響的樂器，這里要啥有啥，就看你有什么“文”藝。

為進一步豐富員工文娛生活，培養(yǎng)興趣愛好，讓工作和生活完美結(jié)合，該公司組織成立了書畫協(xié)會、釣魚協(xié)會、員工樂團等6個協(xié)會，搭建起了書畫室、棋牌室、練歌房等文娛場所，讓員工可以在礦區(qū)盡情展示自己。

工廠是工廠，生活是生活的時代已經(jīng)過去。小保當公司緊緊圍繞“快樂工作，幸福生活”理念，切實把民生責任扛在肩上，讓員工雖遠離市區(qū)，亦能享受到城市般的品質(zhì)生活。（李澤林）