闖關(guān)練兵、知識(shí)競賽、互動(dòng)投票……6大管理平臺(tái)、PC+手機(jī)兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)終端，構(gòu)成了信息互聯(lián)、便捷高效的“智創(chuàng)工會(huì)”服務(wù)平臺(tái)。這既是陜北礦業(yè)公司為職工提供便捷高效、智慧化服務(wù)的一個(gè)平臺(tái)，更是不斷提升職工獲得感、幸福感和歸屬感的一個(gè)縮影。

近年來，陜北礦業(yè)公司利用“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)率先在陜煤集團(tuán)探索工會(huì)工作融入管理、融入服務(wù)、融入創(chuàng)新的智慧新模式。利用“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)優(yōu)勢，展示風(fēng)采、提升管理、優(yōu)化服務(wù)，讓職工時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊、服務(wù)就在掌上。

指尖對(duì)話，搭建“學(xué)習(xí)橋”

如何讓“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)成為“學(xué)習(xí)利器”？陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司給出了他們的“高分答案”。針對(duì)平臺(tái)運(yùn)行情況，韓家灣煤炭公司制定了《“智創(chuàng)工會(huì)”管理運(yùn)行辦法》《“智創(chuàng)工會(huì)”新聞宣傳管理辦法》等文件制度，定期對(duì)各基層分會(huì)智創(chuàng)工會(huì)練兵情況、職工小家建設(shè)、拜師學(xué)藝等情況進(jìn)行督促檢查。

各基層分會(huì)利用平臺(tái)廣泛開展各類線上答題、闖關(guān)練兵等活動(dòng)，定期進(jìn)行試題錄入，開展三小一練、拜師學(xué)藝等活動(dòng)……不斷豐富各工種的理論知識(shí)儲(chǔ)備，覆蓋了全部工種，為職工學(xué)習(xí)提供了便捷的平臺(tái)。同時(shí)，動(dòng)態(tài)展示推廣職工創(chuàng)新成果，深化隊(duì)務(wù)公開和民主管理，積極探索一條用智慧點(diǎn)亮關(guān)愛、用科技詮釋和諧的新路子。

截至目前，累計(jì)簽到100602人次，平臺(tái)點(diǎn)擊1322人次，累計(jì)練兵題庫40820次；闖關(guān)記錄77837條，新聞發(fā)稿108篇，職工小家活動(dòng)動(dòng)態(tài)28條，群監(jiān)隱患排查2870條，推薦好書20本，三小一練345條，全員雙創(chuàng)85項(xiàng)；試題錄入331道，平臺(tái)入住技術(shù)專家7名，拜師學(xué)藝工匠24名……做到讓學(xué)習(xí)更便捷、效率更高、體驗(yàn)更好、點(diǎn)贊更多。

掌上服務(wù)，搭建“創(chuàng)新橋”

“小王，我剛點(diǎn)進(jìn)去，‘智創(chuàng)工會(huì)’平臺(tái)上顯示，你這個(gè)季度又有兩項(xiàng)創(chuàng)新，厲害了，我的哥！”

“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)上線運(yùn)行以來，陜北礦業(yè)公司各基層工會(huì)定期開展線上交流，了解職工參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明攻關(guān)、工藝革新、“金點(diǎn)子”、合理化建議等工作情況。同步在線推出各類產(chǎn)業(yè)勞模、創(chuàng)新創(chuàng)效等先進(jìn)典型。在先進(jìn)典型的輻射帶動(dòng)下，將“創(chuàng)新引擎”延伸到各個(gè)角落。

韓家灣煤炭公司結(jié)合《2021年“全員雙創(chuàng)”工作安排》，各創(chuàng)客分站在線申報(bào)重點(diǎn)課題20項(xiàng)，完成率38.4%；截至目前，完成創(chuàng)新項(xiàng)目178項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約2100余萬元；上報(bào)陜西省第六屆科技節(jié)優(yōu)秀創(chuàng)新成果1項(xiàng)、精優(yōu)作業(yè)法1項(xiàng)；上報(bào)礦業(yè)公司全員雙創(chuàng)推進(jìn)會(huì)精優(yōu)作業(yè)法10項(xiàng)、卓越管理法9項(xiàng)、優(yōu)秀創(chuàng)新成果14項(xiàng)、三絕項(xiàng)目4項(xiàng)。

暖心驛站，搭建“愛心橋”

“‘智創(chuàng)工會(huì)’真是太方便了，我剛完成線上入會(huì)申請，在線入會(huì)、網(wǎng)上服務(wù)，暖暖的，好貼心。”韓家灣煤炭公司新入職大學(xué)生鄭院梅說道。

目前，韓家灣煤炭公司利用智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)，涵蓋了組宣工作、全員雙創(chuàng)、班組建設(shè)、崗位練兵、權(quán)益保障、職工之家6個(gè)板塊，共計(jì)40余個(gè)欄目。會(huì)員管理、群眾安全隱患登記、雙創(chuàng)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審、質(zhì)詢會(huì)在線直播、互助幫困在線申報(bào)、新書推薦好書征集、意見建議反饋等欄目均已落地運(yùn)行。同時(shí)，將“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)與“雙服務(wù)”相互結(jié)合，累計(jì)慰問生育、生病、職工過生日430余人。

此外，將“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)與班組建設(shè)相融合，在線開展2次“班組長活動(dòng)日+”主題活動(dòng)，舉辦了2021年群監(jiān)員培訓(xùn)班，對(duì)全公司74名群監(jiān)員進(jìn)行任職培訓(xùn)和重新聘任，先后選派了6名優(yōu)秀班組長到陜煤集團(tuán)班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)班進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升班組長管理水平。

未來，“智創(chuàng)工會(huì)”將通過雙服務(wù)矩陣、業(yè)務(wù)分享交流，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)變工會(huì)工作方式，打造新時(shí)代工會(huì)改革創(chuàng)新樣板，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新活力。（喬嬌）