7月27日，韓城礦業(yè)公司2021年“工匠杯”職業(yè)技能大賽開幕，來自四對生產礦井的60名選手同臺競技，參加采掘電鉗工、礦井測風工、安全檢查工、礦山測量工、主扇風機操作工等五個工種的技術比武。這60名選手是從四對生產礦井數(shù)千名崗位職工中層層選拔、學習培訓、多輪預賽后產生的。

比賽為期五天，賽程分為理論考試、崗位描述、手指口述實踐操作三個環(huán)節(jié)進行。理論考試規(guī)定選手在1小時里，通過計算機考試系統(tǒng)回答100道題。這100道題目是從1000道題庫中隨機抽選，各個選手考題不同，題量大，涉及面廣，全面、公平考核選手的專業(yè)知識水平。選手沉著應戰(zhàn)，才思敏捷，答題迅速，準確率較高。崗位描述比賽中，選手根據(jù)各自崗位職責、工作程序、易出現(xiàn)的偏差和失誤、預防措施進行口述。選手崗位描述語言簡潔、思路清晰，展現(xiàn)出良好的素質。實踐操作比賽，通過考核選手電氣設備接線工藝、安全確認、失爆檢查、排除故障、現(xiàn)場測風、測瓦斯、模擬操作設備等內容，檢測選手專業(yè)技能。桑樹坪二號井選手鄒浩說，第一次參加職業(yè)技能大賽，和各礦選手進行業(yè)務交流，同臺競技，收獲很大。

韓城礦業(yè)公司對取得各參賽工種第一名的選手授予“技術標兵”稱號，并獎勵5000元，符合條件的晉升為高級工；對取得第二名第三名的選手授予“技術能手”稱號，分別獎勵3000元、2000元，并晉升為中級工。同時公司出臺《員工職業(yè)素質能力提升行動實施方案》，構建技能型人才素質提升體系，通過職工技能培訓，開展技術比武、技術交流、崗位練兵、導師帶徒、雙百計劃，提升人員素質，從崗位晉級、評先樹優(yōu)、提升薪酬、重獎金牌工匠等方面，給技能人才搭建成長成才平臺，開創(chuàng)人盡其才、人才輩出的局面，推動礦井安全健康可持續(xù)發(fā)展。（程仙芳 陳風鳴）