激發(fā)黨建工作“一池活水” 

——榆北煤業(yè)公司組織黨建工作對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)

盛夏時(shí)節(jié)，熱浪滾滾襲來(lái)，但卻不足以抵擋榆北人對(duì)標(biāo)先進(jìn)、問道取經(jīng)的步伐。近日，該公司黨委書記、董事長(zhǎng)肖緒才，帶領(lǐng)黨群工作部、工會(huì)及所屬單位分管黨建工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人等17人，走出“家門”，來(lái)到澄合礦業(yè)、韓城礦業(yè)、龍鋼公司，開展黨建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

這是一次以目標(biāo)為引領(lǐng)的“釋疑解惑”

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！睂?duì)標(biāo)工作開始之前，榆北煤業(yè)公司充分謀劃，對(duì)照目前黨建工作現(xiàn)狀，深入查找不足，逐項(xiàng)列出負(fù)面清單，對(duì)照陜煤集團(tuán)內(nèi)部黨建標(biāo)桿庫(kù)梳理出的對(duì)標(biāo)項(xiàng)目，確定了澄合礦業(yè)、韓城礦業(yè)、龍鋼公司三家單位進(jìn)行黨建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

出行路上，肖緒才就對(duì)全體對(duì)標(biāo)人員提出“主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)對(duì)接”的要求。大家每到一家單位，積極主動(dòng)對(duì)接，通過聆聽現(xiàn)場(chǎng)工作人員介紹、翻看內(nèi)頁(yè)資料，了解各家所長(zhǎng)。

澄合礦業(yè)公司“12359”黨建工作思路、基層黨建“九大工程”、黨建“五新高地”新思路，用實(shí)打?qū)嵉呐e措和抓手，解讀了黨建如何更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

韓城礦業(yè)公司加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作防控措施和做法，對(duì)于公司解決青年職工思想活躍造成的企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定因素有很強(qiáng)的借鑒意義。

龍鋼公司在企業(yè)文化建設(shè)、黨建融入中心工作方面的舉措務(wù)實(shí)、接地氣，對(duì)于公司更好的總結(jié)提煉特色文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作有助益。

帶著目標(biāo)找答案，答案更印象深刻。在提前做功課了解每家單位黨建文化特色外，在這次走出“家門”，面對(duì)面交流中，大家還找到了一些意外的驚喜，答案外所折射出的創(chuàng)新做法，讓他們茅塞頓開，觸類旁通，有了更好解答自身疑問的新感悟。

這是一次鮮活的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)

“澄合山陽(yáng)煤礦在標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建過程中采取的積分考核辦法，有很強(qiáng)的參考學(xué)習(xí)價(jià)值?！?/p>

“韓城礦業(yè)公司機(jī)關(guān)支部包聯(lián)工作法我們也可以先試點(diǎn)推進(jìn)。”

“工會(huì)‘網(wǎng)上練兵’工作怎么進(jìn)行?”

看到大家的對(duì)標(biāo)興趣點(diǎn)和疑問，每家負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)介紹的工作人員都是拿出了看家本領(lǐng)，毫不保留的介紹自己的做法。

正是這種面對(duì)面的溝通交流，隨時(shí)釋疑解惑，讓大家感受到了濃厚鮮活的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)氛圍。

“龍鋼公司充分運(yùn)用‘互聯(lián)網(wǎng)+職工技能素質(zhì)提升’新模式，搭建職工學(xué)知識(shí)、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)新平臺(tái)，通過制定考核機(jī)制起到了以賽促練，以賽代培的目的?！惫竟?huì)參與對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的工作人員秦思說。

“跨界”對(duì)標(biāo)也能“驚喜連連”

本次對(duì)標(biāo)觀摩行程里的唯一一家“跨界”單位是龍鋼公司，雖和煤炭企業(yè)的業(yè)務(wù)不盡相同，但該公司黨建工作的品牌影響力讓對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)組一行有“驚喜連連”之感。

一行人在 “鋼城文化”文化引領(lǐng)下，參觀了該公司企業(yè)文化發(fā)展展覽館，勞模、工匠工作室，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動(dòng)室等地，了解了“鋼鐵是怎樣煉成”的工藝流程，通過無(wú)處不在的企業(yè)文化展示內(nèi)容，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合的黨建工作措施，深刻領(lǐng)悟了該公司“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前”的黨建工作機(jī)制。

“龍鋼的發(fā)展之迅速讓人意想不到；對(duì)環(huán)保工作如此重視，而且將龍鋼公司建成了3A級(jí)旅游景區(qū)讓人意想不到；保障職工利益的決心讓人意想不到；黨建融入中心工作的做法之實(shí)讓人意想不到”，座談交流中，肖緒才用四個(gè)“意想不到”，總結(jié)了此行參觀龍鋼的感悟。

“微信突出精準(zhǔn)化、網(wǎng)站突出信息化、電視臺(tái)突出直觀化、廣播突出快餐化、內(nèi)刊突出多元化、櫥窗突出特色化，‘六大’新聞?shì)d體各有特色?！饼堜撔侣勚行臋?quán)力偉，說起龍鋼的新聞宣傳工作，如數(shù)家珍，娓娓道來(lái)中，讓對(duì)標(biāo)人員對(duì)龍鋼的新聞宣傳工作由衷佩服。

“看到行程里安排了龍鋼，還納悶鋼鐵板塊黨建文化適合我們嗎，經(jīng)過一早上的參觀，徹底顛覆了我的認(rèn)識(shí)，黨建+X的思路，讓龍鋼公司抓黨建的措施更加接地氣，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，值得我們學(xué)習(xí)。”曹家灘公司機(jī)關(guān)黨總支書記王微在觀摩學(xué)習(xí)該公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)資料時(shí)，深有感觸地說道。

兩天三地，時(shí)間緊，任務(wù)重，但每個(gè)人都是收獲滿滿。正如肖緒才所說，思想上的交流碰撞所激發(fā)出的火花，才是這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)之行的意義所在?？吹降男職庀?、學(xué)到的新做法、領(lǐng)悟到的新知識(shí)，這些必將成為源頭活水，在榆北煤業(yè)公司一池平靜的黨群工作湖面上，蕩起陣陣漣漪，激發(fā)起大家做好黨建工作的昂揚(yáng)斗志。（姚媛）