民生無小事，枝葉總關(guān)情。自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，澄合礦業(yè)公司牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把職工群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，聚焦職工急難愁盼問題，加快辦理進度，切實把惠民生、暖民心的事辦實、辦細、辦好，真正用民生“溫度”來檢驗主題教育的“深度”。

加快智能礦井建設(shè)，降低職工勞動強度

“以前一個采煤面至少需要十幾個人，現(xiàn)在5到8個人就能‘玩轉(zhuǎn)’，不僅減少了人員，產(chǎn)量也有了大幅度提升?！苯眨谠摴舅鶎俣V分公司第二套智能化綜采工作面遠程開機現(xiàn)場，堅守采煤一線近30年的老采煤工張?zhí)詺庹媲械馗惺艿搅酥腔圪x能的魅力。

董礦分公司是渭北極復(fù)雜地質(zhì)條件下的礦井，目前已有40余年的開采歷史。為進一步降低職工勞動強度，今年，澄合礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以主題教育為契機，緊盯“智能礦井、智慧礦區(qū)、一流企業(yè)”發(fā)展目標不放松，多次到董礦分公司調(diào)研指導(dǎo)，現(xiàn)場“把脈問診”，優(yōu)化設(shè)計方案，協(xié)調(diào)解決智能化礦山建設(shè)中的“疑難雜癥”，為智能化綜采工作面順利開采奠定了堅實基礎(chǔ)，贏得了一線干部職工的一致好評。這是該公司矢志通過智能化建設(shè)降低職工勞動強度、提高勞動工效的一個縮影。

今年以來，該公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以建設(shè)智能礦井為核心，立足自身實際，不斷健全“四化”工作體系，完善系統(tǒng)智能化建設(shè)，強化智能化系統(tǒng)的常態(tài)化運行，積極探索渭北復(fù)雜地質(zhì)條件下的澄合智能化發(fā)展新道路，為持續(xù)降低職工勞動強度，助力實現(xiàn)幾代澄合人夢寐以求的“產(chǎn)能千萬噸”目標躬身篤行。

“今年，我們要新建3個智能化采煤工作面、2套巖巷快速掘進系統(tǒng)、9套智能化系統(tǒng)，力爭到年末累計建成4處智能礦井，并在保證礦井安全高效生產(chǎn)的情況下，持續(xù)開展系統(tǒng)優(yōu)化，做到安全工效雙提升?！痹摴靖笨偨?jīng)理樊剛說道。

優(yōu)化礦區(qū)生活環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)

“礦區(qū)停車場有了充電樁，我們再也不用因為沒地方充電而犯愁了?！?/p>

“現(xiàn)在，生活區(qū)和工業(yè)區(qū)都建成了駐礦醫(yī)務(wù)室，身體有什么不舒服的地方，可以隨時就診，我們覺得很暖心?！?/p>

“今年，職工生活區(qū)安放了多臺全自動洗衣機，我們駐礦職工可以根據(jù)自己的時間去清洗床單、被罩、衣物等日常用品，能節(jié)省很多休息時間。”

……民生福祉無小事。今年以來，該公司把服務(wù)職工“十項實事”和提升職工生活品質(zhì)工作任務(wù)納入到各級工會長期工作規(guī)劃和公司年度重點工作部署中，把創(chuàng)建綠色礦區(qū)、花園式廠區(qū)作為提升職工生活環(huán)境的重點，持續(xù)做好生產(chǎn)工作環(huán)境升級改造，為職工創(chuàng)造干凈衛(wèi)生舒適的工作生活環(huán)境。所屬西卓煤礦、山陽煤礦兩個新建礦井超前規(guī)劃，加快建設(shè)各項職工生活服務(wù)設(shè)施和生產(chǎn)辦公設(shè)施，先后建成了職工主題公園、綜合性職工之家等服務(wù)陣地；百良公司、合陽公司、董東煤業(yè)公司等單位不斷加大“兩堂一舍”、活動場館等職工服務(wù)設(shè)施修繕改造力度，切實用實際行動回應(yīng)職工群眾對美好生活的期盼和向往。

該公司黨委副書記、工會主席衛(wèi)建宏說：“下一步，公司各級工會將繼續(xù)以解決職工群眾急難愁盼為出發(fā)點和落腳點，常態(tài)化推進‘我為職工群眾辦實事’活動，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感?！?/p>

加大救助幫扶力度，兜牢民生保障底線

“大媽，這是公司幫您辦理的大病醫(yī)療救助金，我們給您送來了。您一定要放寬心，照顧好身體……”4月25日，該公司所屬實業(yè)公司工會帶著澄合礦業(yè)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的牽掛，為工亡遺屬李會俠送去16575元的大病醫(yī)療救助金和慰問品。

自主題教育開展以來，澄合礦業(yè)公司堅持把各項惠民政策落到職工群眾心頭，進一步建立完善了“3+N”困難幫扶體系，按照“制度健全、管理有序、操作規(guī)范、群眾滿意”的原則，深入落實困難群體“三項救助”政策，扎實開展送溫暖活動，推進幫扶救助常態(tài)化。同時，健全困難職工因病致貧和意外致貧的評審機制，完善職工醫(yī)療保障體系，做好補充醫(yī)療保險、職工互助保障保險等多層次醫(yī)療保障。

據(jù)了解，截至5月底，今年該公司共為85名職工辦理了互助保險理賠，發(fā)放理賠金12.75萬元；為19名患大病職工及家屬發(fā)放大病救助金15.48萬元；發(fā)放生活困難兜底金27萬元，救助400余人次。澄合礦業(yè)公司被陜西省總工會表彰為“城市困難職工解困脫困工作先進集體”。（薛雙娟）