近日，陜煤澄合礦業(yè)公司政研工作傳來喜訊，《新時代企業(yè)思想政治工作后備人才孵化研究》這一課題，榮獲2021年度陜西省思想政治工作優(yōu)秀研究成果一等獎。據(jù)了解，今年，該研究成果先后榮獲中國政研會2021年度三類優(yōu)秀研究成果、中國化工職工思想政治工作研究會“新和成杯”優(yōu)秀研究成果等多項榮譽，為新時代國有企業(yè)思想政治工作后備人才培養(yǎng)提供了理論參考。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。2020年以來，針對思想政治工作人才培育機制不暢、人員結構老齡化日益凸顯等客觀實際，該公司黨委經(jīng)反復調(diào)查研究，在全公司范圍內(nèi)啟動“實施企業(yè)思想政治工作者哺育工程”，以黨群工作部、新聞中心等業(yè)務部門為主體，搭建思想政治工作后備人才“孵化”站，以“造血”代替“輸血”，努力突破單一的社會招聘人才隊伍建設模式，逐步探索出了一整套“自主發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才”的科學化程式，將“人才興企”的發(fā)展之鑰牢牢掌握在自己手中。

“政治上過硬”是對思想政治工作者的基本要求。人才孵化過程中，該公司牢牢把握政治素質(zhì)、基礎能力、創(chuàng)新思維、潛能激發(fā)四個維度，把強化政治素養(yǎng)、夯實理論功底、提升政策水平貫穿到“孵化”工作的全過程，著力培養(yǎng)一批開口能講、提筆能寫、遇事能干的思想政治工作者。同時，堅持“因人制宜、因材施教”，指定政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的政工干部為培訓師，一對一進行教育培訓，引導“孵化”學員以問題為導向，在工作實踐中找規(guī)律、找方法、找答案，不斷提高學員自主解決問題的意識和能力，切實在攻堅克難和挑戰(zhàn)自我中激發(fā)潛能。

為切實加強企業(yè)思想政治工作人才隊伍建設，該公司堅持“孵化”學員“從基層來、回基層實踐”的原則，不限崗位、不限學歷、不限經(jīng)歷，從基層一線崗位中遴選出一批熱愛黨務工作的年輕職工，到“孵化”站接受“流水線輪訓”，確保學員在短期內(nèi)快速了解多個政工崗位的工作流程和業(yè)務內(nèi)容。同時，該公司還建立了“孵化”學員人才庫，健全了推薦、遴選、管理、考核、跟蹤“五項機制”，不斷加大與推薦單位之間的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)對思想政治工作后備人才推薦、培養(yǎng)、成長、使用全過程閉環(huán)管理。

“2021年4月份以前，百良公司學員王萌還是一名掘進支護工。通過半年多的‘孵化’培訓，目前已成長為百良公司黨群工作部的一名宣傳骨干，2022年前三個季度就完成了對外宣傳稿件52篇。”該公司黨群工作部相關負責人表示，自2020年成立“孵化”站以來，已有20余名學員參加了“孵化”培訓，部分學員已陸續(xù)成長為各單位的思想政治工作骨干。（薛雙娟 王源）