2022年上半年，銅川礦業(yè)公司上下共同努力，頑強奮戰(zhàn)，群策群力克服新冠肺炎疫情影響、礦井地質(zhì)條件變化，以及企業(yè)改革發(fā)展進程中的諸多困難和不利因素，緊扣抓安全、促生產(chǎn)，強管理、謀發(fā)展，經(jīng)營運行總體呈現(xiàn)“產(chǎn)銷雙旺、創(chuàng)新提速、穩(wěn)中向好”的特點，超額完成陜煤集團下達的穩(wěn)增長目標。
在上級的大力支持和公司各方面的共同奮戰(zhàn)下，上半年公司在應對挑戰(zhàn)中穩(wěn)中有進，在把握機遇中取得突破，順利實現(xiàn)時間任務雙過半。原煤產(chǎn)量較計劃多生產(chǎn)29萬噸，掘進進尺較同期多掘進483米，營業(yè)收入較計劃增收32%，非煤制造業(yè)實現(xiàn)同比增長21%，圓滿完成穩(wěn)產(chǎn)保供任務，企業(yè)改革創(chuàng)新提速見效，重點工作有序推進，重大項目取得突破，民生福祉進一步提升，為完成全年目標任務奠定了良好基礎。
圍繞扛起維護大局穩(wěn)定、保障企業(yè)發(fā)展的職責使命，堅持常態(tài)化疫情防控不松懈，切實保障了職工身體健康，維護了正常的生產(chǎn)生活秩序。堅持安全發(fā)展理念，完善安全生產(chǎn)責任制，豐富拓展“四堅持、兩強化”銅煤特色安全管理體系，深入開展安全生產(chǎn)大排查、“安全生產(chǎn)月”等活動，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。堅持穩(wěn)定壓倒一切，強化源頭預防，暢通訴求渠道，構(gòu)建形成“1430”信訪工作模式，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定，護航企業(yè)發(fā)展。
堅持講政治、顧大局，切實在穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展中彰顯銅煤擔當。不折不扣堅決落實中省市和陜煤集團穩(wěn)增長工作要求，想方設法克服不利影響，全力以赴穩(wěn)產(chǎn)保供穩(wěn)價，超額完成保供任務，鐵路中長協(xié)合同兌現(xiàn)率達到86%。加速推進“智能礦山、智慧礦區(qū)”建設，新增2個智能化工作面、2個煤巷快掘系統(tǒng)。更新生產(chǎn)設備607臺（套），生產(chǎn)效率大幅提升，綜合單進達到380米以上。加強煤質(zhì)管理，商品煤發(fā)熱量較計劃升高227大卡。嚴格執(zhí)行穩(wěn)煤價措施，強化市場研判，加強煤質(zhì)管理，促進煤炭銷售，強化創(chuàng)效增收。強化考核激勵，激發(fā)創(chuàng)新活力，堅持ABC階梯式分檔考核，激發(fā)基層單位自主經(jīng)營積極性，完成經(jīng)營目標的二級企業(yè)達到95%，上半年公司超額完成上級下達的穩(wěn)增長目標，為助力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，服務經(jīng)濟社會發(fā)展彰顯銅煤擔當，貢獻銅煤力量。在陜煤集團2022年第一次追趕超越匯報點評會、2021年度目標責任考核表彰大會和2022年上半年經(jīng)濟運行分析會上公司被集團評為2021年度目標責任考核優(yōu)秀企業(yè)。
搶抓發(fā)展機遇，增強創(chuàng)新意識，實施項目帶動，企業(yè)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展取得重大突破。全面深化企業(yè)改革，公司及所屬單位董事會應建盡建，經(jīng)理層任期制和契約化管理全面實施，企業(yè)治理更加規(guī)范。深化三項制度改革，實行管理人員競聘上崗，進一步加大差異化薪酬管理力度，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。堅持科技興企，科研立項34項，單軌吊機車無人駕駛、無軌膠輪車等新技術、新裝備成功應用。轉(zhuǎn)型發(fā)展取得重大突破，陜煤集團銅川產(chǎn)業(yè)中心項目成功簽約，90兆瓦光伏發(fā)電、華天大廈配套服務設施升級改造獲批立項，王石凹工業(yè)遺址項目地面建設、井下工程基本完工。鐵運分公司新增榆林化學項目，年可增收960萬元，欣榮公司電力運維業(yè)務新增3家客戶，年可增收210萬元。楓樺、欣塑、欣盛等非煤制造單元同比增收21%，新的經(jīng)濟增長點不斷涌現(xiàn)，高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”進一步夯實。
實施黨建領航，關注改善民生，切實匯聚上下同心團結(jié)奮斗的強大發(fā)展合力。黨建創(chuàng)新提質(zhì)成效明顯，“雙融雙創(chuàng)”黨建工作品牌內(nèi)涵不斷豐富?！耙皇赘?、一本書、一座城、一條紅色血脈”“四個一”銅煤文化品牌建設全面啟動，升級改造后的銅煤文化展覽館全新亮相，文化軟實力顯著增強。精神文明建設成果豐碩，公司榮獲陜西省國資委文明單位。在發(fā)展生產(chǎn)的同時，職工收入隨企業(yè)效益穩(wěn)步提升。加大職工各項社會保障投入，積極籌措資金6652萬元，為全員辦理了補充醫(yī)療保險。經(jīng)積極溝通協(xié)商，公司職工醫(yī)療保險自7月1日起，正式移交地方政府管理，5萬多名參保職工享受到了更全面、更便利的醫(yī)療保障。加快棚改項目建設進度，不斷改善職工居住環(huán)境，促進職工群眾安居樂業(yè)。貫徹落實“雙碳”要求，固廢利用扎實開展，綠色礦山建設有序推進，職工工作和生活環(huán)境持續(xù)改善。扎實開展扶貧幫困送溫暖活動，累計發(fā)放各類幫扶救助資金450多萬元。切實履行社會責任，彰顯國企擔當作為。積極助力地方防疫，捐贈防疫物資65萬元，組織50余名黨員干部下沉社區(qū)支援疫情防控，同時積極幫助小微企業(yè)紓困解難，在抗疫情、保安全、促穩(wěn)定和服務推動經(jīng)濟社會發(fā)展中彰顯國企擔當、展示國企作為。（楊春成）
