6月30日上午8時(shí)，從紅柳林礦業(yè)公司調(diào)度會(huì)議上傳來喜訊，2022年上半年，該公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)“全線飄紅”，煤炭產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤總額超額完成計(jì)劃任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)超過半”，創(chuàng)歷史新高。這份浸透著心血與汗水的“高分答卷”引發(fā)現(xiàn)場陣陣掌聲。

今年以來，該公司始終胸懷“國之大者”，按照“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，以“爭第一、創(chuàng)唯一”的決心，高效統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，書寫了“首季紅”“半年紅”的穩(wěn)增長優(yōu)異答卷。

準(zhǔn)確識變，理清“安全賬”

一手抓安全，一手促發(fā)展，這道考題并不簡單。為此，該公司錨定“零輕傷”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重，專班推進(jìn)“安全生產(chǎn)十五條措施”，持續(xù)抓實(shí)安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，及時(shí)召開了年度安全環(huán)保工作會(huì)，安排部署了安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，及時(shí)分解了工作任務(wù)清單，落實(shí)了四方責(zé)任；堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，完善了各級人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制280項(xiàng)，層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，人人遞交了安全承諾書，構(gòu)建了全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條；強(qiáng)化特殊時(shí)段安全管理和重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控，突出深層次、系統(tǒng)性問題整改，做到每條隱患精準(zhǔn)管控；引入NOSA安健環(huán)管理體系，發(fā)揮智能采煤、快速掘進(jìn)先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢，持續(xù)提升整體裝備水平，不斷提高安全管理水平。

科學(xué)應(yīng)變，釋放“大效益”

5月12日，單日銷售商品煤107431.97噸，創(chuàng)歷史新高；6月11日，單日洗中塊銷售量達(dá)30109.78噸，創(chuàng)歷史新高……一條條振奮人心的消息，是該公司交出的奮進(jìn)答卷。該公司以“陜煤有什么、陜煤缺什么、陜煤補(bǔ)什么”為切入點(diǎn)，開展了“我和我的團(tuán)隊(duì)有什么、缺什么、補(bǔ)什么”思想大討論，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、查漏補(bǔ)缺，鞏固“開門紅”、沖刺“半年紅”。聚焦管理提升，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，突出設(shè)備管理，強(qiáng)化物資供應(yīng)，優(yōu)化生產(chǎn)組織，全力以赴釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，增加煤炭供給；嚴(yán)格落實(shí)國家發(fā)改委政策要求，穩(wěn)定電煤銷售價(jià)格在合理區(qū)間內(nèi)規(guī)范運(yùn)行，加強(qiáng)對“保供客戶”管理，靈活調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)，保障能源供應(yīng)穩(wěn)定安全。同時(shí)，全力推進(jìn)品牌建設(shè)，舉辦了“紅柳Mei”杯三品知識競賽，開展煤質(zhì)零點(diǎn)行動(dòng)，商品煤合格率達(dá)99.83%。

主動(dòng)求變，領(lǐng)跑“新賽道”

5月17日，該公司攜手華為打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功入選“2022年特色工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，這在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)尚屬首次。從“百米井下”走上“數(shù)據(jù)云端”熱搜背后的密碼何在？進(jìn)入國企改革三年行動(dòng)收官年，該公司聚焦八個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，大力推動(dòng)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整見成效。與華為煤礦軍團(tuán)聯(lián)手兩年來，強(qiáng)力推進(jìn)“智能協(xié)同”示范礦井，設(shè)計(jì)實(shí)施了工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級改造、F5G視頻環(huán)網(wǎng)等24個(gè)智能化礦山項(xiàng)目，形成了一套可視、可控、可預(yù)測的數(shù)字化管理體系；與陜西生態(tài)產(chǎn)業(yè)公司、蒙草集團(tuán)聯(lián)袂打造的“綠色立體生態(tài)”示范礦井成效已現(xiàn)，其中“綠色立體生態(tài)示范園”一期工程邊坡綠化、植被景觀、溫室大棚、疏林草地等已初具規(guī)模，皮帶棧橋走廊南側(cè)、南進(jìn)場道路西側(cè)、排矸道路東側(cè)300余畝土地上，草木葳蕤，蒼翠欲滴，一派自然風(fēng)光；與袁亮院士團(tuán)隊(duì)合作攻關(guān)的“井下空氣質(zhì)量革命”示范礦井建設(shè)，6個(gè)課題研究均已完成75%以上。

提待遇、美環(huán)境、享紅利，興文化、厚底蘊(yùn)、惠民生……伴隨著“奮進(jìn)者”文化和“紅柳文化”的深耕厚植，家庭家教家風(fēng)文化園、廉潔文化園、“太陽石”主題雕塑落成，“金虎獻(xiàn)瑞·紅柳迎春”“因愛相聚·紅柳花開”青年交友聯(lián)誼等多個(gè)大型主題活動(dòng)開展，一幅幅職工幸福生活的“紅柳畫卷”正在百里礦區(qū)徐徐鋪展。（米敘柯）