“‘五一’勞動(dòng)節(jié)，招聘不停歇。4月20線上筆試128人，5月2號(hào)線下面試36人，3號(hào)線上面試30人，4號(hào)直播帶崗……”近日，煤層氣公司第二批春季招聘工作正高效有序開展，疫情防控新形勢(shì)下，線上線下協(xié)同發(fā)力，打出人才招錄“組合拳”，為公司發(fā)展建好人才“蓄水池”。

“我們本次為直播間的小伙伴帶來的有專業(yè)技術(shù)和技能操作兩大類33個(gè)崗位，涉及專業(yè)10多個(gè)……”公司人事主管化身“網(wǎng)絡(luò)主播”，在直播間里賣力“吆喝”著，同時(shí)，對(duì)直播平臺(tái)里大家最關(guān)心的“薪資待遇、工作地點(diǎn)、接不接受?？粕?、往屆生”等留言直接予以現(xiàn)場答復(fù)。據(jù)悉，本次直播帶崗是“奮進(jìn)陜煤 職通未來”2022年省屬國企穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)——陜煤集團(tuán)招聘系列直播活動(dòng)的第二場，公司現(xiàn)場共收到留言30余條，當(dāng)天累計(jì)收到簡歷230余份，達(dá)到了預(yù)期效果，而這已經(jīng)是公司組織的第7場招聘相關(guān)的活動(dòng)。

緊抓疫情空擋、把計(jì)劃往前排、把進(jìn)度往前趕。繼去年12月公司招聘信息發(fā)布后，疫情封控措施便隨之而來，解封后，公司迅速組織開展第一批次招聘面試工作，3月5日疫情防控吃緊，公司立即將線下筆試改為線上，考試全程監(jiān)控、錄音錄像并記錄存檔，此舉同時(shí)也降低人員招錄成本。第一批春季招聘工作，從面試筆試再到公布名單、簽訂三方協(xié)議，全程用時(shí)僅1個(gè)月，在畢業(yè)“爭搶季”未開始前，就已完成35人的招聘錄用工作。

細(xì)篩選嚴(yán)把關(guān)、留得下靠得住、耐心用心專心。“我找工作好幾個(gè)月了，向您這樣耐心細(xì)致的HR，我還是第一次遇到。”一位求職接近4個(gè)月多的大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)靦腆說道。

為降低人員流失率和使用成本，篩選出真正留得下、靠得住，能做事、做實(shí)事的優(yōu)秀畢業(yè)生，工作人員認(rèn)真篩選簡歷，面試環(huán)節(jié)耐心溝通，綜合考量求職者的意愿和實(shí)際情況。名單公示后，工作人員全力配合三方協(xié)議簽訂工作，凡是有顧慮的都會(huì)得到耐心解答，確保實(shí)際到崗率。

拓渠道穩(wěn)發(fā)力、抓旺季搶人才、硬任務(wù)硬作風(fēng)。截至目前，該公司已將招聘信息在公司官網(wǎng)，西安科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等34個(gè)高校就業(yè)信息網(wǎng)，秦云就業(yè)、智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘平臺(tái)發(fā)布，在畢業(yè)生群、就業(yè)協(xié)會(huì)、校公告欄進(jìn)行多方推送，公司將在做好校招的同時(shí)，密切關(guān)注社招動(dòng)態(tài)，靈活設(shè)置招錄條件，甄選高技術(shù)技能人才，專門留意跟蹤，并計(jì)劃組織專場面試，盡全力為公司發(fā)展引來“金鳳凰”。

下一步，煤層氣公司將繼續(xù)堅(jiān)持“逢進(jìn)必考、擇優(yōu)錄取”原則，確保公開招聘率100%。同時(shí)緊跟高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，嚴(yán)把人才起點(diǎn)關(guān)、精挑細(xì)選，精準(zhǔn)量才，真真切切為企業(yè)招聘留得住、能干事的優(yōu)秀人才，為公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供高質(zhì)量的人才支撐和智力保障。（姚青）