“井下檢修完畢，設(shè)備齊全完好，符合開機條件，可以正常啟動。”收到井下匯報電話，身著西裝的王志鵬用鼠標輕輕一點，皮帶、三機、煤機都正常啟動，一鍵開啟了自動化采煤。

對于轉(zhuǎn)型發(fā)展，陜北礦業(yè)張家峁公司職工王志鵬有著切身感受：“從井下采煤到一鍵啟動，我的工作也從‘煤黑子’變成了‘煤亮子’，環(huán)境好了，收入也高了。”

“十四五”開局之年，陜北礦業(yè)公司瞄準“雙碳”目標，以智能化建設(shè)為重點，以科技創(chuàng)新為思路，以人才隊伍建設(shè)為抓手，著力打造智能化生產(chǎn)、透徹化感知、可視化管理、數(shù)字化決策的智慧礦區(qū)，為全國煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索新路徑、提供新經(jīng)驗。

智領(lǐng)未來樹立行業(yè)新標桿

走進陜北礦業(yè)檸條塔公司集控室，變電工王惠正在地面操控機器人，開始一天的巡檢工作。目前，在陜北礦業(yè)公司各生產(chǎn)礦井的百米井下、機電硐室、系統(tǒng)巷道中，智能巡檢機器人正在沿著預設(shè)線路進行巡回檢查……

2021年，陜北礦業(yè)公司按照“兩橫八縱一平臺”的智慧礦區(qū)總體建設(shè)架構(gòu)，完成了智慧礦區(qū)一期項目建設(shè)任務(wù)，與所屬4家單位實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，建成安全、項目、經(jīng)營等5個系統(tǒng)智能化駕駛艙。

2021年10月20日，在張家峁公司智能化建設(shè)成果交流推廣會上，智慧煤礦“巨系統(tǒng)”建設(shè)項目達到國際領(lǐng)先水平，成為首個全礦井智能化運行示范標桿。同時，張家峁公司、紅柳林公司、檸條塔公司通過陜西省煤礦智能化項目驗收并達到A級水平。值得一提的是，紅柳林公司AI智能化無人裝車“機器人”投入使用；張家峁公司三維可視化控制的全定制化智能選煤廠每年可節(jié)約費用1200萬元；檸條塔公司建成國內(nèi)首套遠程智能化鐵路裝車系統(tǒng)，每列裝車減少用時35分鐘，每班次工作人員減少5人。

科技賦能點燃發(fā)展新引擎

2021年12月10日，“中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術(shù)獎”評審結(jié)果正式公布，陜北礦業(yè)公司共9項科技成果獲獎，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐。

2021年，陜北礦業(yè)公司以重大項目為統(tǒng)領(lǐng)，專班推進科技創(chuàng)新工作。“陜北煤礦區(qū)水資源保護和利用及生態(tài)重建關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”“智慧煤礦巨系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)裝備研發(fā)與示范礦井建設(shè)”等項目完成了成果鑒定，重點科研項目按計劃推進。110工法、超長綜采工作面、小煤柱留設(shè)技術(shù)等科技成果積極推廣應用，“機器人”“永磁電滾筒”“低噪音局部通風機”“零星工程智能化裝備”等“四新”技術(shù)取得良好效果……

在科技創(chuàng)新平臺建設(shè)方面，黃河流域煤炭產(chǎn)業(yè)生態(tài)治理技術(shù)研究院實效化運行；煤炭科技孵化公司新增在孵企業(yè)11家，通過了“陜西省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”與“國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”認定。

2021年，奮進的陜北礦業(yè)公司科技成果百花齊放。共取得專利授權(quán)109項、發(fā)表科技論文133篇、6項科技成果達到國際領(lǐng)先水平、2項達到國際先進水平；雙創(chuàng)項目達2253項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3.82億元；23項創(chuàng)新小成果獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀“五小創(chuàng)新”成果；41個項目創(chuàng)獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽獎。

人才強企激活發(fā)展新動能

“要努力提升技能，適應企業(yè)智慧煤礦建設(shè)新需要，以實際行動推動公司高質(zhì)量發(fā)展。”陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜掘隊技術(shù)員安偉平說。

人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何打造一支高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化人才隊伍？陜北礦業(yè)公司一直在行動。

“我已經(jīng)參加了兩次競聘，這種用人機制讓有為者有舞臺、有前途、有奔頭！”提起公開競聘，張家峁公司黨委工作部部長王小利說。

目前，陜北礦業(yè)公司各級管理崗位全部實行“聘任制”+“任期制”，打破了終身制，聘（任）期不超過3年，到期自動解聘。累計縮減部門（科室）39個、組織崗位年聘564人次、開展任期考核599人次，經(jīng)考核淘汰、調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬60人次……

2021年，陜北礦業(yè)公司三項制度改革步履鏗鏘，按照組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才選拔聘任、勞動關(guān)系管理等16項工作、52條清單同步推進，落地有聲。陜北礦業(yè)公司不斷加強年輕干部培養(yǎng)使用，全年新提拔17名中層管理干部；舉辦陜北礦業(yè)思創(chuàng)定制班，46名學員得到歷練與提升；組織開展班組長公推公選35次，選舉產(chǎn)生班組長92人，評定優(yōu)秀班組38個。檸條塔公司綜采二工區(qū)機電檢修班、神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司采掘車間電工班分別被推薦為陜西省“夢桃式班組”“三秦班組”。

此外，陜北礦業(yè)公司不斷加強技能人才建設(shè)。在“山西焦煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得團體二等獎，選手獲得一等獎1名、二等獎3名、三等獎3名的好成績；共培養(yǎng)出全國技術(shù)能手10人、享受政府特殊津貼1人、煤炭行業(yè)技能大師12人、陜西省三秦工匠2人。（鄭欽月 高小艷）