黨史學習教育開展以來，韓城礦業(yè)公司把辦實事惠民生、聚民心開新局作為黨史學習教育的落腳點，將學習黨史同推動中心工作結(jié)合起來、同解決實際問題結(jié)合起來、同改善民生結(jié)合起來，傾力解決群眾“急難愁盼”問題，增強職工的獲得感、幸福感，確保黨史學習教育有深度、有溫度。

勇于擔當開新局

作為渭北老局的韓城礦區(qū)規(guī)模小、用人多、災(zāi)害重、成本高，面對發(fā)展困境，韓城礦業(yè)公司以黨委書記、董事長維新為首的新一屆領(lǐng)導班子深入基層單位調(diào)研，以問題為導向，破解發(fā)展難題。形成以通過夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)、推進重點項目建設(shè)、加快智慧礦井建設(shè)，助推韓城礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以發(fā)展成效提高職工福祉的共識，促使黨史學習教育取得成效。

夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)。

韓城礦業(yè)公司堅守安全底線，剛性落實 “一礦一策”、“一面一策”災(zāi)害治理頂層設(shè)計及治理規(guī)劃，推進瓦斯抽采“四化”建設(shè)，做好災(zāi)害治理和瓦斯抽采利用。緊盯災(zāi)害治理的預(yù)測預(yù)報，提前分析研判、制定災(zāi)害治理措施，加強過程管控。健全全員安全生產(chǎn)責任制管理體系，各礦按照“一崗一清單、一人一檔案”要求建成覆蓋各層級、部門、區(qū)隊、班組、崗位的安全生產(chǎn)責任制，推行考核積分管理，與單位及個人績效掛鉤。同時，抓好員工素質(zhì)提升和行為整治，按照“九個一律”、“二十五條紅線”、“公司事故隱患及三違界定標準”對發(fā)生安全事故的人員進行責任追究和警示教育，營造嚴管安全氛圍。1至7月份未發(fā)生安全事故，輕傷事故同比下降了25%。

推進重點項目建設(shè)。陜煤集團與江蘇悅達合作建設(shè)王峰礦井，兩年內(nèi)完成近70項專題評審及報告，取得采礦許可證，7月26日王峰煤礦正式復(fù)工建設(shè)。礦井設(shè)計可采儲量2.9億噸，年產(chǎn)300萬噸，煤種為貧煤和無煙煤，是良好的動力用煤及高爐噴粉用煤。礦井服務(wù)年限70年，配套建設(shè)生產(chǎn)能力300萬噸/年的選煤廠，建成后將成為公司新的經(jīng)濟增長點，提升老礦區(qū)產(chǎn)能，提高企業(yè)核心競爭力。目前，王峰煤礦從智能化礦井建設(shè)頂層設(shè)計方案入手，站在能耗雙控，實現(xiàn)雙循環(huán)的高起點上，高標準建設(shè)綠色環(huán)保高產(chǎn)智能化現(xiàn)代礦井，力爭早日投產(chǎn)。

加快智慧礦井建設(shè)。

公司出臺科技工作管理辦法、考核辦法、獎勵辦法等七項科研工作管理制度，以科技創(chuàng)新加快推進智慧礦區(qū)建設(shè)步伐。加大智能采煤、快速掘進等新技術(shù)、新裝備投入。目前已有三個智能化采煤工作面安裝、運轉(zhuǎn)，年底將建成4個智能化工作面。對炮掘工作面實行綜掘改造，明年綜掘機械化率由70%提升到100%。在桑樹坪礦安裝TBM硬巖掘進機，投入使用后巖巷平均單進將由目前的80多米提高到200米，緩解采掘接續(xù)緊張局面。

8月2日，國內(nèi)首創(chuàng)“煤礦采空區(qū)原矸流態(tài)化泵送充填技術(shù)”在桑樹坪二號井試驗成功，該技術(shù)是將矸石破碎制漿后利用礦用工業(yè)充填泵通過充填管路泵送至采空區(qū)進行充填，達到充分利用井下空區(qū)資源的目的，實現(xiàn)矸石不升井資源化處理的環(huán)保目標。

通過加快四化建設(shè)步伐，提高全員工效、回采工效、掘進工效，促進礦井達到安全、高效、高質(zhì)量發(fā)展目標，為“十四五”開好局、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

傾力為民辦實事

公司把“為職工群眾辦實事”作為黨史學習教育有效抓手，解決職工急、難、愁、盼問題，推進黨史學習教育走深走實。公司及二級單位共梳理出辦實事項目清單146項，制定時間表和路線圖，辦實事臺賬，定期發(fā)布跟蹤督辦情況，建立滿意度清單，接受群眾監(jiān)督。

公司工會開展“為一線職工送清涼送關(guān)愛”活動，為近萬名職工送去西瓜共2.5萬公斤，冰糖、茶葉、洗滌用品近萬袋。

各礦對車棚進行擴容改造，解決職工停車難問題，車位數(shù)量提升了1000多個。象山礦井高婷說：“以前車位緊張，如今車棚改造后，開車上班，停車方便。”

下峪口礦開展專題組織生活會，傾聽職工心聲，針對需求為1700多名采掘一線職工每人發(fā)放一套秋衣。采煤二隊金明喜說：“領(lǐng)導聽到工人的建議，立竿見影為職工發(fā)秋衣，辦實事，大伙很高興，我一定帶領(lǐng)大家安全生產(chǎn)，完成任務(wù)?！?/p>

多能互補配售電公司針對變電站值班員用餐不便的實際問題，給9個變電站安裝了櫥柜、冰箱，值班員尹利說：“感謝公司為我們崗位工著想?！?/p>

桑樹坪二號井在井口新建安全文化長廊，文化長廊集宣傳教育、安全確認、入井安全檢身、“三違”幫教、休閑休息等功能于一體，改善了工作環(huán)境。

公司關(guān)注職工身心健康，為1581名井下一線職工辦理了“意外＋住院”互助保障險，為896名女職工辦理了特殊疾病險。

公司針對辦實事清單建立的工作臺賬，實行銷號管理，將一項項“民生清單”變成“幸福賬單”，目前已為職工辦實事100多項，職工滿意度達93%。

一系列黨史學習教育“我為職工辦實事”為民、便民、安民系列舉措的實施，有效提升了百里礦區(qū)干部職工的獲得感、幸福感和安全感。職工紛紛點贊：“感謝公司，我們將以立足崗位多做貢獻回報企業(yè)的關(guān)愛！”

學百年黨史波瀾壯闊，鑄百年初心歷久彌新，下一步該公司將形成黨史學習教育長效機制，著力在錘煉黨性、為民辦事、推進高質(zhì)量發(fā)展方面力行，以優(yōu)異成績?yōu)榻h百年獻禮。（程仙芳）