2020年對(duì)于韓城礦業(yè)來說是充滿了困難和挑戰(zhàn)的一年，在面對(duì)疫情防控、地方煤礦安全事故等外在因素影響下，礦區(qū)廣大干部職工迎難而上，砥礪奮進(jìn)，圓滿完成陜煤集團(tuán)下達(dá)的穩(wěn)增長(zhǎng)奮斗目標(biāo)。2021年，公司將把高質(zhì)量發(fā)展確定為今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，注重高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與方式，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量全方位發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展必須以安全穩(wěn)定為前提

多年來，韓城礦業(yè)公司始終堅(jiān)持安全是最大的政治，安全是煤礦最大的效益原則，要提高政治站位，堅(jiān)守安全紅線，筑牢安全底線，促使安全工作持續(xù)向好。公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳永民要求各單位要深刻認(rèn)識(shí)安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性，切實(shí)抓好系統(tǒng)、環(huán)境、行為、防護(hù)“四個(gè)安全”，全面提升瓦斯治理效果和企業(yè)發(fā)展效益。公司接連印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于安全的重要論述及各級(jí)安全生產(chǎn)紅線等學(xué)習(xí)材料，舉辦了形式多樣、主題鮮明的安全主題培訓(xùn)，推行了安全生產(chǎn)承諾制度，開展了“安全之痛”和“發(fā)展之困”大討論，干部職工的安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，安全素質(zhì)不斷提高。組織開展精品工程創(chuàng)建，建成精品掘進(jìn)工作面23個(gè)，精品機(jī)房峒室42個(gè)，精品線路16條。公司及各礦井“雙防”系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，智能終端在領(lǐng)導(dǎo)干部入井、安檢員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管中得到普遍應(yīng)用。在桑樹坪礦推行了NOSA風(fēng)險(xiǎn)管理試點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)達(dá)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。地面單位比照礦井在安全管理方面的好作法，開展科技創(chuàng)新、職工安全培訓(xùn)、雙預(yù)防機(jī)制應(yīng)用等工作，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，抓好車間、工地等施工場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷優(yōu)化安全環(huán)境。

連日來，公司黨委組織開展了以“保安全、防疫情、促發(fā)展”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部駐礦蹲點(diǎn)督導(dǎo)活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞安全責(zé)任、生產(chǎn)任務(wù)、疫情防控和節(jié)日保勤等工作的措施落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保礦區(qū)安全穩(wěn)定。

高質(zhì)量發(fā)展必須是具有良好效益的發(fā)展

高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)就是效益好、效率高，具體體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、盈利能力、利潤(rùn)水平上面。各單位從優(yōu)化細(xì)化目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制入手，增加了利潤(rùn)的考核權(quán)重，實(shí)施以利潤(rùn)為導(dǎo)向的績(jī)效考核機(jī)制；公司上下全面推廣應(yīng)用“三網(wǎng)一平臺(tái)”，打通煤炭產(chǎn)供銷信息互通互用的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)高效銜接、資金合理使用、管理成效明顯”這一目的；同時(shí)，公司不斷加大改革創(chuàng)新力度，布局新項(xiàng)目，對(duì)外開拓市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)深挖內(nèi)潛，突出營(yíng)業(yè)盤區(qū)確定、相關(guān)資質(zhì)辦理、公司正規(guī)運(yùn)營(yíng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)模式、管理體制等方面進(jìn)行全方位的改革，把握形勢(shì)，打開新局面。

12月22日，原機(jī)關(guān)多經(jīng)公司改制成的韓城礦業(yè)公司創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司第一次黨代會(huì)召開，象征公司發(fā)展新動(dòng)能的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)公司的業(yè)務(wù)得到全面拓展。

  高質(zhì)量發(fā)展必須是可持續(xù)的發(fā)展

“一煤獨(dú)大”的產(chǎn)業(yè)格局，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力差，可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力不足，這是多年來經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的結(jié)果。為此，韓城礦業(yè)公司提出了“以煤為基、煤電一體、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，根植于煤炭主業(yè)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，尤其是在推進(jìn)煤電一體化發(fā)展以及鐵路物流、微晶玻璃等方面，尋找企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以這些轉(zhuǎn)型項(xiàng)目為支撐，在“十四五”末，真正實(shí)現(xiàn)公司“四個(gè)一”奮斗目標(biāo)。

高質(zhì)量發(fā)展必須是惠及全體職工的發(fā)展

堅(jiān)持發(fā)展成果由職工共享，是堅(jiān)持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工”的具體體現(xiàn)和最終目的。這幾年韓城礦業(yè)公司職工工資收入始終隨著企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)步增長(zhǎng)，住房保障、生活條件等各個(gè)方面不斷改善，今后將牢牢抓住職工收入增長(zhǎng)這個(gè)根本利益大做文章，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足職工需要、實(shí)現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上。

2021年，是公司的“雙效”提升年，更是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代的必然要求，公司干部職工將始終把“目標(biāo)”刻在心上、把“執(zhí)行”視為鐵律、把“擔(dān)當(dāng)”作為自覺，在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中開啟新篇章。（劉偉）