“十三五”期間，蒲白礦業(yè)堅定不移貫徹新發(fā)展理念、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深入推進企業(yè)改革，改革創(chuàng)新動力澎湃，創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)；重點項目建設(shè)如火如荼；經(jīng)營效果持續(xù)向好、職工生活不斷改善……高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。

“十三五”期間，蒲白礦業(yè)公司實現(xiàn)資產(chǎn)總額97.62億元，較2016年年初增加19.62億元，增幅25.2%；連年實現(xiàn)原煤產(chǎn)銷“千萬噸”；實現(xiàn)利稅89.5億元，其中利潤51.7億元，增幅10.4%；在崗人均工資從7.3萬/年提高到10.98萬/年，實現(xiàn)較大幅度增長。

改革轉(zhuǎn)型，打破發(fā)展“桎梏”

2016年來，隨著白水礦、朱家河礦的相繼關(guān)停，老區(qū)煤炭產(chǎn)業(yè)鏈上的輔助單位同時受到影響，蒲白礦業(yè)公司面臨經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、歷史包袱沉重、企業(yè)主強輔弱、產(chǎn)業(yè)多元依附、經(jīng)濟效益不佳，職工亟需分流安置等諸多問題。

“改變是痛苦的，不改變會更痛苦?！弊鳛椤鞍嚅L”，蒲白礦業(yè)公司黨委書記、董事長沈顯華帶領(lǐng)新班子審時度勢，迎難而上，基于公司現(xiàn)狀提出“新區(qū)提質(zhì)增效，老區(qū)治虧創(chuàng)效”的發(fā)展思路和“建設(shè)智慧化礦區(qū)，打造新產(chǎn)業(yè)基地”的發(fā)展主線，持續(xù)構(gòu)建“煤炭主業(yè)、電力產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”三大產(chǎn)業(yè)格局。

2016年，該公司在陜煤集團內(nèi)部率先實施“走出去”戰(zhàn)略，通過向新區(qū)職工分流，實施離崗?fù)损B(yǎng)、自謀職業(yè)，依法終止勞動合同等方式，妥善分流安置富余人員，保證了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

目前，公司“走出去”品牌優(yōu)勢彰顯?！白叱鋈ァ眴挝灰延?家，下設(shè)項目部共21個，區(qū)隊車間站段共71個，安置職工2837人，業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋掘進、采煤、整平抑塵、煤化工生產(chǎn)線、煤炭洗選、鐵路運輸、礦山救護、地面消防、餐飲服務(wù)、安保服務(wù)、凈水車間運行維護等10多項?！白叱鋈ァ眴挝煌ㄟ^推行項目經(jīng)理負責(zé)制、經(jīng)營現(xiàn)金流考核激勵機制，創(chuàng)新開展新老區(qū)“一對一”結(jié)對幫扶，有效提升創(chuàng)效能力，5年來實現(xiàn)“走出去”創(chuàng)收39.3億元。目前，所屬14家單位完成盈虧目標(biāo)任務(wù)，煤化運營公司、實業(yè)公司利潤實現(xiàn)由負轉(zhuǎn)正。

“改革就是改掉各種弊端、割除體制機制障礙。”蒲白礦業(yè)公司總經(jīng)理張維新表示，公司主動適應(yīng)市場，推進公司制改革、剝離國有企業(yè)辦社會職能、注銷僵尸企業(yè)、清理低效閑置資產(chǎn)，注銷清理企業(yè)13戶，新登記企業(yè)7戶；完成股權(quán)劃轉(zhuǎn)企業(yè)9戶；設(shè)立分支機構(gòu)5個；股權(quán)轉(zhuǎn)讓4戶。合理調(diào)整各級機關(guān)職能部門分工，形成業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元、組織結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)。全面完成“三供一業(yè)”分離移交，完成資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)2.98億元，為企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效、公平參與市場競爭創(chuàng)造有利條件。同時，積極爭取虧損補貼和專項貸款，解決關(guān)閉礦井資產(chǎn)損失及企業(yè)改制遺留問題,老區(qū)資產(chǎn)負債率從103%降到55%，有效降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。

創(chuàng)新驅(qū)動，牽住發(fā)展“牛鼻子”

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。5年來，蒲白礦業(yè)矢志不移轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，強管理、增效益，安全生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，管理效能不斷提升，老區(qū)轉(zhuǎn)型升級有力，高質(zhì)量發(fā)展動力強勁。

“十三五”期間，公司科學(xué)編制五年生產(chǎn)規(guī)劃，累計完成生產(chǎn)布局調(diào)整、機電運輸、通風(fēng)系統(tǒng)改造、洗煤廠改造等系統(tǒng)優(yōu)化項目71項，極大促進了生產(chǎn)能力提升。

“十三五”期間，公司生產(chǎn)裝備累計投入10多億元，全面完成新區(qū)礦井綜采綜掘裝備機械化升級，為新區(qū)兩礦配備7套綜采設(shè)備和2套快掘系統(tǒng)、巡檢機器人和60個遠程集中控制項目，提前完成新區(qū)智能開采布局。“我們就是要通過礦井‘四化’建設(shè)，推動新區(qū)原煤生產(chǎn)由‘規(guī)模速度型’向‘質(zhì)量效益型’轉(zhuǎn)變。”張維新說。

“十三五”期間，公司科技創(chuàng)新累計投入10.28億元，共實施科研項目114項，獲得國家級獎項5項，集團級獎項4項；獲得專利10項，《蒲白科技》編印10期刊發(fā)論文199篇。《新區(qū)孤島工作面防滅火研究及應(yīng)用》等三個科技項目被中煤協(xié)會鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平。

日前，熱電公司生物質(zhì)改造工程已實現(xiàn)正常供暖，機組整套啟動有條不紊推進，投產(chǎn)后預(yù)計年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤9萬噸，減少二氧化碳排放9.5萬噸，節(jié)能效果顯著。積極推進輕資產(chǎn)項目建設(shè)，成立了蒲白歐遠環(huán)保科技有限公司，開展工業(yè)水處理及脫硝催化劑再生業(yè)務(wù)，填補了產(chǎn)業(yè)空白。

朱家河煤礦與技校利用礦井閑置地面建筑、設(shè)施設(shè)備建立了生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、實操考試基地、拓展訓(xùn)練基地，連續(xù)3年承辦集團高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)近500人次，完成煤安培訓(xùn)16023人次，走出了一條關(guān)停礦井資源利用新路徑。

同時，公司力爭年底形成一批新實體產(chǎn)業(yè)，建莊2×1000MW煤電一體化項目實現(xiàn)立項，三個光伏發(fā)電項目并網(wǎng)運行，電子銅箔、氣凝膠等新項目取得集團立項批復(fù)，進入實施階段，為蒲白轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集新動能。

黨建領(lǐng)航，推進發(fā)展“高質(zhì)量”

開局關(guān)系全局，起步?jīng)Q定后勢。5年來，公司持續(xù)發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，公司黨政提前謀劃部署，多方聽取民意，聚集各方智慧，編制《蒲白智慧礦區(qū)總體規(guī)劃》，把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，繪就創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的高質(zhì)量發(fā)展底色。

“十三五”期間，公司文化建設(shè)實現(xiàn)由“實”文化向“創(chuàng)”文化的轉(zhuǎn)變，以“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)利”為引領(lǐng)，創(chuàng)安全之“利”、環(huán)保之“利”、價值之“利”、人本之“利”，創(chuàng)新實施“12341”黨建體系，建立“3+6”企業(yè)文化體系，實施“12345”崗位精細化管理，企業(yè)職工幸福感和社會美譽度進一步增強。公司被中國文化管理協(xié)會授予“改革開放40周年企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位”。

2020年，公司黨政高度重視，嚴(yán)防嚴(yán)控，贏得疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“雙勝利”。公司連續(xù)9年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)銷“千萬噸”，所屬建莊、建新均被省煤炭工業(yè)協(xié)會評為2018—2019年度安全高產(chǎn)高效礦井；西固煤業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)18周年，持續(xù)領(lǐng)跑陜西省乃至西北地區(qū)礦井安全周期最長紀(jì)錄。

“十三五”期間，公司在助力脫貧攻堅、服務(wù)民生保障中彰顯國企擔(dān)當(dāng)。在集團的支持下消化補發(fā)了職工拖欠工資、企業(yè)年金、住房公積金等共計5.21億元。職工人均擁有成套住房；實施天然氣安裝、房屋管道改造、24小時供水，為2775戶家庭集中供暖等多項惠民工程，讓6萬余名職工家屬共享企業(yè)發(fā)展成果。對內(nèi)對外精準(zhǔn)幫扶共計3400余萬元，惠及職工30000余人次。所幫扶的三李村14戶貧困戶在2019年提前一年實質(zhì)脫貧，公司多次被陜西省和渭南市分別授予“脫貧攻堅幫扶優(yōu)秀單位”。

從春節(jié)慰問到夏送清涼、金秋助學(xué)，再到冬送溫暖，外加日常幫扶解困、傳統(tǒng)節(jié)日慰問，公司黨政關(guān)愛職工實現(xiàn)“四季恒溫”。“只有真誠回報社會，讓發(fā)展成果更多惠及職工，才是高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義，也才能真正得到社會認(rèn)可?！鄙蝻@華表示。

2019年，欣逢蒲白礦業(yè)公司成立60周年，公司上下共同慶祝并見證幾代領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部職工，把曾經(jīng)規(guī)模小、設(shè)備差、產(chǎn)量低的落后礦區(qū)建設(shè)成“千萬噸”大型煤炭工業(yè)基地這一里程碑時刻，激勵蒲白兒女繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以“一中心兩聚焦”為指引，推動“十四五”開好局、起好步，續(xù)寫蒲白礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（惠勞武  李娜）