陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營：以“微”見“大”促安全

為不斷提升礦井安全管理水平，陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司將安全宣傳教育工作“化整為零”，以“微”見“大”，運用“微平臺”激活“微宣教”，以“心常態(tài)”適應安全警示教育的“新常態(tài)”，助力公司安全穩(wěn)定高效發(fā)展。
“微宣講”讓講安全成為一種風尚

“我們要不斷提高事故防范和應急處置能力，做到‘人人講安全、個個會應急’”。

該公司結合安全生產月系列活動和“六六安全文化強基工程”，利用“三句半”、快板書、安全警示教育案例、線上視頻等形式開展“微宣講”安全宣教工作。

“靈活多樣的‘微宣講’，不僅提高職工的安全意識和業(yè)務知識，還促進了干部職工之間的交流與互動。”建莊生產運營中心黨支部書記汪可鋒說。

“微課堂”讓學安全成為一種習慣

“小王，你來說一下，‘三不’傷害的內容是什么？”“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。”這是建莊綜掘一隊班前會上“安全小課堂”互動提問環(huán)節(jié)上的一幕。

“安全生產月”期間，該公司將以往“領導獨唱、員工聽講、被動執(zhí)行”改為“一問一答”的活動模式，當日值班人員和班組長提出作業(yè)地點的安全隱患、應注意的安全問題，職工結合作業(yè)地點的實際情況回答如何進行防范，提出整改措施，把班前會開成了業(yè)務知識答辯會、安全隱患排查會、事故案例分析會、安全生產動員會。

同時，該公司還開展“算賬對比說說看”安全教育活動，引導員工算好安全生產和開支收入這“筆賬”，讓違章員工現(xiàn)身說法，談談違章對個人的損失和影響，從而增強全員自主保安全的意識和決心。

“微練兵”讓促安全成為一種常態(tài)

該公司深入開展全員競賽，堅持“學在日常、干在平常、比在經常”，開展技術創(chuàng)新競技比賽，借助崗位練兵、知識競賽以及技術比武活動，發(fā)現(xiàn)亮點絕活、篩選創(chuàng)新項目。對于生產中常見的問題，組織業(yè)務能手當“教師”，現(xiàn)場傳授解決的方法，職工們在工作實踐中提煉出的雞蛋鉆孔、帶水電焊、錨桿機投乒乓球、井下聽聲音判斷汽車發(fā)動機問題等“絕招、絕活”集中亮相，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

針對部分職工積極性不高、業(yè)務技能不精、實踐性不強的實際難題，充分利用“微練兵”，分時段、分專業(yè)開展形式多樣的“三絕淬煉”活動，堅持從“微”出發(fā)，班組之間互評、區(qū)隊之間互比，將標準化作業(yè)、常見故障處理、技術難題攻關等內容融入至比武項目內，讓技術比武活動更接地氣，更加貼近安全生產實際。（高永生）