“真沒想到啊，礦上還給咱職工家屬發(fā)錢，這是抓實(shí)抓牢安全、關(guān)心關(guān)愛職工實(shí)實(shí)在在的好舉措啊，以后咱也要發(fā)揮作用，時(shí)刻叮嚀娃們遵章守紀(jì)，安全工作。”陜煤彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)大佛寺礦綜采一隊(duì)職工全江鋒父親在接到礦上授發(fā)的“親安卡”后激動(dòng)地說。

今年以來，大佛寺礦牢固樹立“同心同向，共建共享”的安全發(fā)展理念，充分發(fā)揮職工家屬安全聯(lián)防聯(lián)保作用，引導(dǎo)職工牢固樹立“不敢違、不想違、不能違”思想，實(shí)現(xiàn)職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)防線。

該礦以安全管控達(dá)標(biāo)創(chuàng)建考核為載體，設(shè)立“家庭、職工、企業(yè)”三級(jí)安全聯(lián)動(dòng)共享獎(jiǎng)勵(lì)，為廣大職工家屬專屬定制發(fā)放“親安卡”。每月從事故管理、違章情況、積分考核、應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握、月度出勤等方面對(duì)職工進(jìn)行綜合月度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)合格人員向職工家屬發(fā)放200元專屬激勵(lì)，將親情融入安全管理。引導(dǎo)職工家屬關(guān)注支持企業(yè)安全生產(chǎn)，常吹安全枕邊風(fēng)，常敲安全警鐘，經(jīng)常性提醒職工按章作業(yè)，遵章守紀(jì)，充分利用親情的感化作用，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，職工違章不袒護(hù)，積極督促其接受教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，做安全的支持者和參與者。

3月份，該礦共計(jì)測(cè)評(píng)職工1702人，其中達(dá)標(biāo)職工1351人，對(duì)達(dá)標(biāo)職工家屬發(fā)放“家庭、職工、企業(yè)”三級(jí)安全聯(lián)動(dòng)共享獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)27萬余元。

該礦準(zhǔn)確把握安全管理的新形勢(shì)、新任務(wù)，始終保持嚴(yán)抓細(xì)管的高壓態(tài)勢(shì)，先后推出“5EME”行為管控機(jī)制、全員安全積分管理、“六位一體”全員素質(zhì)提升考核、安全管控達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、罰款周期返還、“紅黑榜”公示、安全警示教育“1+3+N”工作機(jī)制、不安全行為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操幫扶等一系列安全管理措施，真正做到思想上“零偏差”，推進(jìn)上“零誤差”，行動(dòng)上“零落差”，安全生產(chǎn)管理的“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”更加堅(jiān)固。

“安全管理不能一味的采取說教罰等形式，大佛寺礦創(chuàng)新安全管理模式，以真金白銀正向激勵(lì)的手段，將親情融入安全管理，搭建家企聯(lián)動(dòng)的安全管控網(wǎng)絡(luò)體系，我們將始終堅(jiān)持用心、用力、用情算好‘安全’這本大賬，以安全促生產(chǎn)，全面保障企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展?！痹摰V董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王建輝說。（田文龍）