安全生產7530天，繼續(xù)領跑陜煤集團安全周期最長礦井，榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會一級安全高效礦井稱號；取得省發(fā)改委120萬噸/年產能核定批復，實現(xiàn)了再造“一個新西煤”愿景目標……一分耕耘、一分收獲，沉甸甸的碩果承載著職工最大的民生福祉。2022年，蒲白西固煤業(yè)用實干擔當打通了企業(yè)高質量發(fā)展的通途，認真書寫出了一份令職工滿意的優(yōu)質答卷。

安全繪就民生底色

對于長期領跑陜煤集團安全周期最長礦井的蒲白西固煤業(yè)來講，周期越長、責任越大，該公司將“如何夯實安全根基、持續(xù)延長安全周期”作為政治工程、生命工程以及最大的民生工程來研究部署。始終堅守“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，強力推行“兩閉環(huán)、四抓手”管理舉措，抓實抓細安全月、“百安”等特殊時段安全管理，組織各層級管理人員開展全系統(tǒng)各環(huán)節(jié)重大安全風險辨識與評估工作。

安全是企業(yè)的生命線，安全是高質量發(fā)展的基石，安全是最廣大職工群眾的根本利益。該公司狠抓安全基礎管理工作，將“雙紅線”管理作為重要抓手，周一由董事長、總經理牽頭開展全系統(tǒng)安全檢查、隱患排查，周四進行復查，確保閉環(huán)管理?！傲泓c行動”和“授旗考核”是該公司抓實抓細安全工作的特色亮點，不定期對零點班等薄弱時段進行突擊檢查，以高壓態(tài)勢“抓三違、除隱患”，繃緊職工安全思想弦；對區(qū)隊每月安全基礎工作進行檢查考核，給予獎懲，確保安全工作落地落實。

創(chuàng)新驅動發(fā)展動能

“針對生產任務，我們堅持計劃管理，編制礦井接續(xù)、投入計劃，制定特殊工程、專項措施，確保生產工作順利開展?！痹摴旧a負責人講到。在撤面搬家中，該公司實施掛圖作戰(zhàn)、進度管理，每天跟進搬家進度，對人力、物力、作業(yè)配合、安全管理、工程跟班等進行全面督促、協(xié)調，每次都能安全高效完成搬家任務。結合礦業(yè)公司“五清單、五榜單”，制定并推動實施該公司“九榜單、六清單”管理工作，月度亮相考核、評比，考核結果納入科隊工資分配中，促進了生產各項工作細化、深化、實化。

該公司狠抓標準化達標工作，全面推廣“五項技術”，以礦長示范區(qū)建設為引領，形成了“千米文化長廊”、精品工作面、精品線路等一大批精品工程，受到了各級領導的一致肯定。積極推行全員創(chuàng)新，完成安全轉經、“華杰式絞車”等創(chuàng)新項目以及無極繩絞車硐室、職工關愛服務點等亮點80余個。“懸掛式自動控制閥門”得到國家知識產權局審核與授權，“隔爆水棚自動補水裝置”獲國家專利。

實事為民人企共贏

“你們公司礦區(qū)面貌煥然一新，相信職工工作、生活在這里肯定很幸福。”前來蒲白西固煤業(yè)對標交流的人員在參觀中如是講到。該公司積極推進“百項‘四心’民心工程”，對礦區(qū)地面道路、停車場進行了硬化美化，對辦公樓亮化美化，建設了精神文明文化廣場和八大宣傳陣地，對職工衛(wèi)生間進行全面改造?！耙坏揭雇?，礦區(qū)燈光璀璨，職工歡聲笑語，這就是家的味道?！北Ｐl(wèi)科職工自豪的講到。全新的礦區(qū)變化切實讓職工感受到企業(yè)高質量發(fā)展的生機和活力。

該公司聚焦“13@81+”關愛服務機制落地落實，各部門立足自身職責，聚焦為民服務，從職工權益維護、職工興趣及業(yè)務生活、救濟幫扶、特定群眾關愛等方面開展工作67項。工會不定期組織開展冬送溫暖、夏送清涼等井口慰問活動，為職工集體發(fā)放各類福利近10次?！拔业碾娔X藍屏了，誰會修理。”一條小消息發(fā)布在支部關愛微信群，支部書記立即協(xié)調相關部門幫助解決?！艾F(xiàn)在關愛無微不至，解決問題比以前更快了?！本蜻M隊辦事員開心的講到。車輛搭電、維修馬桶、更換開關、傳授技術、上門服務……種種關愛職工的“小事”“微事”數(shù)不勝數(shù)，職工獲得感、幸福感、安全感大幅提升。（楊曉亮）