安全生產(chǎn)責任重大，只有起點，沒有終點，安全管理必須嚴、精、細、實。四季度以來，澄合礦業(yè)百良公司堅決守牢安全生產(chǎn)紅線底線，突出重點、強化現(xiàn)場，持續(xù)加大安全教育、風險排查、違章整治，全力打好安全生產(chǎn)“組合拳”，助力礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

讓風險隱患“無處遁形”

    “四季度以來，我們從加強職工不安全行為管控、強化重點工程監(jiān)管和組織開展安全生產(chǎn)大檢查等方面入手，全力以赴做好安全管理工作，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎，進一步提升安全管理能力。”該公司安全副總經(jīng)理雷亞勇說。

    該公司將安全管理關口前移，重心下沉，深化誠信安全管理，以開展崗位危險源辨識和現(xiàn)場糾正職工不安全行為為突破口，各崗位、各工種系統(tǒng)開展崗位危險源辨識工作，并利用班前會以抽考形式考察職工掌握情況，進一步增強職工崗位危險源辨識能力；嚴格規(guī)范職工勞動保護用品穿戴、工器具使用和設備操作運用，深入查找重點工程安全管理薄弱環(huán)節(jié)與問題隱患，第一時間制止和糾正職工各種不安全行為，督促限期完成整改，引導職工上標準崗、干標準活。

    “10月16日開始，我們利用礦井檢修時間，對主提升箕斗進行更換，針對作業(yè)工序復雜、交叉作業(yè)多的實際情況，我們提前對技術措施進行討論編制，確保各施工工序安全合理有序，并安排專人每天檢查現(xiàn)場設備數(shù)量及狀態(tài)，消除各項設備存在的安全隱患，全面保障箕斗順利更換完成?！?/span> 該公司綜合隊隊長張貴三介紹說。

讓安全培訓“干貨滿滿”

    近期，該公司以“喜迎二十大、奮戰(zhàn)四季度、全力保安全”為契機，以“安全宣教進礦山”為主題，在礦井停產(chǎn)檢修期間把職工安全思想教育做實做細，共創(chuàng)安全穩(wěn)定的環(huán)境。

    該公司各級管理干部深入包聯(lián)區(qū)隊，為集中學習的職工點對點、面對面地講解新《安全生產(chǎn)法》、習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述、十五條硬措施、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等安全知識，進一步梳理各崗位職工安全生產(chǎn)責任制，以職工聽得懂、記得住的語言和交流方式，讓職工明白安全作業(yè)的重大意義，使職工產(chǎn)生敬畏生命、敬畏安全的思想意識，共同守護平安礦山。同時，在井口實時播放《生命重于泰山》和《十五條硬措施》專題片，擴大宣教范圍，形成長效宣教影響力，讓安全思想時時刻刻深入職工心中。

    “在礦井檢修這段時間，各區(qū)隊要精心組織，制定培訓計劃和方案，將每日一題、每周一案例、每月一考試做實做細，結合業(yè)務實際，按需培訓補短板，邊培訓邊學習邊討論，把每天的學習成效納入當日工分考核，促使職工用心想、用心看、用心聽?！痹摴军h委書記宋平安在早調會上強調。

讓違章人員“紅臉出汗”

    “今天井口電視上‘三違’曝光人員是李紅軍，出現(xiàn)的違章情況：作業(yè)完成后未及時恢復擋車欄，工服袖口未扣緊……”這是該公司每天班前會必備內(nèi)容，被通報的違章人員無不臉紅汗下，個個垂頭不語。

    一直以來，該公司把“三違”當作事故來處理，明確規(guī)定職工牢記崗位責任制和操作流程，不定時抽查班組長、職工崗位職責和各工種操作步驟，讓職工熟悉職責，做到崗清責明。同時，加大關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)和重點時段的檢查頻次，強化“不安全行為”管理力度，對“三違”人員采取經(jīng)濟考核、停工培訓等措施，根治習慣性違章頑癥，對情節(jié)嚴重的“三違”人員進行曝光，使“三違”人員真正從“要我安全”轉變成“我要安全”。

    此外，該公司還對各類“三違”行為進行梳理，補充完善“三違”行為辨識清單，運用安全誠信賬戶和“三違”曝光臺，讓所有“三違”人員都上上墻、紅紅臉、出出汗，全面接受廣大干部職工的日常監(jiān)督，并讓“三違”人員結合自身“三違”案例，談認識，講體會，當眾進行深刻反思，剖析“三違”發(fā)生的原因及后果，有效杜絕類似“三違”行為的重復發(fā)生。（杜海波）