近年來，陜煤澄合合陽公司牢固樹立“創(chuàng)新是企業(yè)最大的紅利”理念，以促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理為出發(fā)點，完善創(chuàng)新工作機(jī)制，加大專業(yè)型技能型人才培養(yǎng)，鼓勵技術(shù)人員開展生產(chǎn)工藝改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，向創(chuàng)新求發(fā)展，向創(chuàng)新求效益，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在公司高質(zhì)量發(fā)展過程中的支撐和引領(lǐng)作用，以科技創(chuàng)新帶動安全效益和經(jīng)營效益雙豐收。

完善管理機(jī)制 為科技創(chuàng)新營造良好環(huán)境

該公司結(jié)合各自實際情況，健全和完善科技創(chuàng)新工作管理制度，從體系建設(shè)、責(zé)任落實、項目推進(jìn)、工作成效等方面細(xì)化管理、量化考核，進(jìn)一步規(guī)范科技創(chuàng)新工作管理；每月召開科技創(chuàng)新工作例會，對月度工作開展情況進(jìn)行總結(jié)分析和通報考核，每半年召開一次科技創(chuàng)新工作專題會，分別對上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對下半年工作進(jìn)行安排，全面做好科技創(chuàng)新工作的謀劃和部署。

該公司建立健全科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制，全面執(zhí)行科技創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任考核制度，把“科研項目、技術(shù)攻關(guān)項目進(jìn)展情況；專利、論文等約定知識產(chǎn)權(quán)的上報情況；全員創(chuàng)新項目上報情況”等納入中層管理人員月度考核中，確?？萍紕?chuàng)新工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同安排、同檢查、同考核。每月在中層管理人員考核中，生產(chǎn)技術(shù)部將科技創(chuàng)新管理貢獻(xiàn)率按照占比30％對直接責(zé)任人進(jìn)行打分，注重獎懲激勵，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新工作考核引領(lǐng)導(dǎo)向作用，提高全員創(chuàng)新的積極性和主動性，不斷激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力。

注重科技成果轉(zhuǎn)化 提高科技增收效能

“我們要全面做好輔助運輸系統(tǒng)優(yōu)化研究，大力實施綜采工作面安裝、回撤等先進(jìn)工藝和裝備技術(shù)，解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的技術(shù)難題和管理難題，提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益?！痹摴究偨?jīng)理陳光林多次在安全辦公會上強(qiáng)調(diào)。

該公司緊密結(jié)合礦井地質(zhì)稟賦特性，大力開展“三軟煤層”孤島工作面礦壓規(guī)律及回采巷圍巖控制、“三軟煤層”切頂卸壓技術(shù)、快速掘進(jìn)技術(shù)、遠(yuǎn)距離供電供液技術(shù)、復(fù)雜地質(zhì)條件巷道支護(hù)優(yōu)化等技術(shù)研究，并取得了階段性成果。其中，礦井孤島工作面的切頂泄壓和圍巖應(yīng)力測定及巷道圍巖技術(shù)加固等方面技術(shù)研究，為孤島工作面安全回采提供了新的思路和方法，實現(xiàn)了孤島工作面高效開采；精準(zhǔn)實施回轉(zhuǎn)鉆機(jī)定向化升級改造，單孔鉆進(jìn)突破300米，大大提高礦井水害治理的效率及精準(zhǔn)度，解決了工作面快速掘進(jìn)與超前探放水相互制約的技術(shù)瓶頸。

“下一步，我們將以‘智能礦井’建設(shè)、災(zāi)害治理‘一超三治三提升’、巷道系統(tǒng)‘三優(yōu)兩提高’、煤礦專用智能裝備、節(jié)能環(huán)保及安全保障體系為重點方向進(jìn)行科研攻關(guān)，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的難點堵點問題。”該公司總工程師周文凱介紹。

厚植沃土聚英才 匯聚發(fā)展新動力

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。該公司堅持企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體，全面聯(lián)合科研院所和高等院校，探索校企合作的產(chǎn)學(xué)研用深度融合和協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，形成以企業(yè)為主體、需求為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成了“互利互惠，謀求共贏，相互支撐，攜手發(fā)展”的校企合作模式。

自2018年起，該公司依托于科研項目培養(yǎng)研究生1人，專業(yè)鉆機(jī)操作技術(shù)工6人，鉆探專業(yè)技術(shù)人員2人，填補了公司在鉆探技術(shù)人才方面的崗位空白；累計為西安科技大學(xué)20余名大學(xué)生提供實習(xí)平臺，其中10余人留礦就職。

該公司還進(jìn)一步加大全員創(chuàng)新獎勵力度，每月對基層上報的創(chuàng)新項目進(jìn)行一次評選獎勵；對于論文、專著等發(fā)表于一般期刊的每篇獎勵1000元，發(fā)表于核心期刊的每篇獎勵2000元；發(fā)明專利每項獎勵2000元，新型實用專利每項獎勵1000元。今年一季度，該公司全員創(chuàng)新項目累計申報18項，被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予實用新型專利1項，“主通風(fēng)機(jī)電機(jī)外置散熱裝置通過加裝電機(jī)進(jìn)風(fēng)口外置散熱裝置”項目被評為澄合礦業(yè)公司職工科技創(chuàng)新成果二等獎。目前，該公司已形成“人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新”的濃厚氛圍。（于珍銳）