科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)一號煤礦緊緊圍繞“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)和安全高效的發(fā)展目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化建設(shè)為牽引，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，堅持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，運(yùn)用云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用等信息技術(shù)，積極探索以智能化創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的新路徑，打造智慧礦山新樣板。

      聚力：瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)打贏攻堅戰(zhàn)

“瓦斯?jié)舛确弦?，頂板支護(hù)完好，油位正?！痹谝惶柮旱V632掘進(jìn)工作面的集中控制室，掘進(jìn)四隊操控員孫建雷和劉文升在確認(rèn)設(shè)備及周邊環(huán)境安全后，按下啟動按鈕，掘錨一體機(jī)、錨桿轉(zhuǎn)載機(jī)、帶式轉(zhuǎn)載機(jī)依次啟動，掘錨一體機(jī)自動截割、自主行走，全自動錨索機(jī)器人，自動接桿、拆桿，整個過程不需要人工干預(yù)，自動完成。

為進(jìn)一步提高智能掘進(jìn)效率，保證采掘接續(xù)，該礦與山西天地煤機(jī)裝備有限公司研發(fā)應(yīng)用了集自主規(guī)劃截割、自動跟隨行走、錨護(hù)電液控制、自動錨索支護(hù)、安全防護(hù)和遠(yuǎn)程集控技術(shù)于一體的專業(yè)智能快速掘進(jìn)裝備，實(shí)現(xiàn)半煤巖巷道的全斷面一次成型智能快速掘進(jìn)。

“使用智能掘進(jìn)后，每天的日進(jìn)尺保持在22米以上，月進(jìn)尺從300米提高到650米。2月17日單日掘進(jìn)進(jìn)尺突破29米，創(chuàng)造了半煤巖巷道復(fù)雜地質(zhì)條件下智能快速掘進(jìn)單日進(jìn)尺最高紀(jì)錄?！痹摰V掘進(jìn)四隊隊長成飛說。

“以前工作很累，下班后都吃不下飯，倒頭就睡。現(xiàn)在不一樣了，設(shè)備干、我們看，基本沒有體力活兒，回家還能陪家人逛逛街。”在煤礦掘進(jìn)崗位干了近二十年的支護(hù)工吳高照說。

黃陵礦業(yè)一號煤礦不僅在發(fā)展建設(shè)中深刻領(lǐng)悟到科技強(qiáng)企的內(nèi)涵，更把創(chuàng)新戰(zhàn)略銘刻在靈魂深處。

“還不到歇口氣的時候，煤礦智能化建設(shè)是高新技術(shù)融入礦山場景、漸進(jìn)迭代的過程，不是一次性結(jié)果，不是基建‘交鑰匙工程’。”該礦機(jī)電副礦長張玉良說，接下來將轉(zhuǎn)入基于精準(zhǔn)地質(zhì)模型的智能快速掘進(jìn)控制系統(tǒng)的應(yīng)用發(fā)展階段，全面開展巷道模型的融合與自動更新、基于地質(zhì)模型的截割模板構(gòu)建、成型質(zhì)量和動態(tài)變形監(jiān)測等技術(shù)的研究應(yīng)用。

       發(fā)力：打造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢

機(jī)靈呆萌的腦瓜，伸縮自如的脖頸，時而低頭凝視，時而又抬頭作沉思狀……6月21日，在該礦三號中央變電所，一臺軌道智能巡檢機(jī)器人正沿著程序路線，挨個對變電所設(shè)備掃描“體檢”，遠(yuǎn)方的運(yùn)維人員則憑借電腦終端中里面的即時交互畫面，實(shí)時掌控判斷設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，分析排查故障隱患。

在百米井下，32套巡檢機(jī)器人協(xié)同作業(yè)，24小時堅守在各自崗位上，對井下主運(yùn)輸系統(tǒng)、水泵房、變電所等全覆蓋巡檢，巡檢機(jī)器人的投用，讓巡檢人員不再“跑斷腿”，直接替換巡檢人員60余人，每年節(jié)約人工成本1300萬元以上。

智能化礦山建設(shè)暗藏于地下，也顯露在地面。在該礦智能化選煤廠數(shù)據(jù)中心，由32塊顯示屏組成的高清集控大屏幕上顯示著環(huán)環(huán)緊扣、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)實(shí)況影像，百余臺設(shè)備的三維模型在“自動自發(fā)”地高速運(yùn)轉(zhuǎn)，從原煤輸送到智能選矸、從重介質(zhì)旋流器主選到粗煤泥TBS分選、浮選到成品煤裝車等，各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)過程監(jiān)控、通信系統(tǒng)集成技術(shù)指標(biāo)在屏幕上一覽無遺。

該礦建成了全域感知、全局協(xié)同、全線智能的選煤AI超腦平臺，應(yīng)用了全國首套“在線+全流程”煤炭質(zhì)量控制與管理系統(tǒng)，推動提質(zhì)增效，保障本質(zhì)安全，提升品牌效應(yīng)，每年增加經(jīng)濟(jì)效益6000萬元。

“目前，我們正在實(shí)施‘智能化園區(qū)’建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，應(yīng)用智能安防、智能門禁與防疫信息聯(lián)動、智能訪客系統(tǒng)、智能車輛管理系統(tǒng)等，傾力為職工營造一個舒適、體面的工作環(huán)境?！痹摰V機(jī)電部部長宋燾說。

加力：做強(qiáng)“人才引擎”激發(fā)創(chuàng)新活力

6月22日，端午佳節(jié)，在通風(fēng)部部長付天河的辦公室，他正和隊上的幾名技術(shù)骨干就如何優(yōu)化1012掘進(jìn)工作面鉆孔，消除瓦斯災(zāi)害風(fēng)險進(jìn)行著激烈討論，像這樣聚焦生產(chǎn)實(shí)際、全員技術(shù)創(chuàng)新的場景每天都會在一號煤礦出現(xiàn)。

一號煤礦始終堅持“人才強(qiáng)企”的理念，構(gòu)建多元化、多層次的企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，拓寬晉升通道，建立薪酬激勵體系，激發(fā)員工的積極性。該礦在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，把培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才和留住人才結(jié)合起來，使各類人才出彩有機(jī)會，干事有舞臺，發(fā)展有空間，貢獻(xiàn)有回報。

為不斷完善人才培養(yǎng)計劃，該礦構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的人才培養(yǎng)鏈，通過培訓(xùn)、建立激勵機(jī)制等多種途徑，主動為技術(shù)人才提供發(fā)展的平臺和空間，推行實(shí)施大學(xué)生下基層和輪崗培訓(xùn)制度，切實(shí)將職工打造成“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型技能人才。

90后“陜西省技術(shù)能手”“陜煤工匠”綜采一隊檢修班副班長焦飛，激動地說道：“有幸踏上了一號煤礦搭建的人才大舞臺，在‘尊重科技、禮遇人才’的環(huán)境下，茁壯成長起來，所有付出得到了認(rèn)可，更有了崇高榮譽(yù)的回報。”

向“智”發(fā)力，步履不停。如今，一號煤礦正融入新一輪礦山行業(yè)科技革命，著力構(gòu)建一種新的智能模式，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場無人化、操控集約化、管理智慧化，形成智能識別、智能控制、少人操作、無人值守等一系列新模式變革，將建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)具有示范引領(lǐng)作用的“智慧礦山”標(biāo)桿礦井。（倪小紅 劉文升）