近日，據(jù)陜西省總工會消息，下峪口礦焦方毅勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，被省總工會命名為20家“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”之一。

該工作室創(chuàng)建于2013年，由該礦職工焦方毅領(lǐng)銜，目前有成員114人，其中包括礦領(lǐng)導(dǎo)、各級勞動模范、采掘一線能工巧匠等。工作室嚴格實施“五注重、五到位”管理辦法，堅持以勞動模范掛帥，高技能人才帶頭，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為方向，持續(xù)深化創(chuàng)建活動，激發(fā)和調(diào)動全員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

工作室成立至今，共征集職工創(chuàng)新成果500余項，其中300多項獲得公司職工“五小”創(chuàng)新獎勵。值得一提的是“綜合破煤法”“架棚迎山控制尺”等40余項創(chuàng)新成果，分別獲得國家實用新型專利證書、煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果、陜西省職工科技節(jié)金、銀、銅獎等獎項。2021年工作室被陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)授予《焦方毅勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室》，已成為勞模和專業(yè)技術(shù)人員、職工的創(chuàng)新、攻堅克難陣地。歷年來，為礦創(chuàng)造直接效益約7000余萬元。

為發(fā)揮優(yōu)秀人才“孵化器”作用，創(chuàng)新工作室將提高勞模和專業(yè)技術(shù)人才的自主創(chuàng)新能力，提升管理水平作為主要任務(wù)，致力于將先進管理經(jīng)驗、方法和成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時通過“傳幫帶”擴大工作室創(chuàng)新品牌效應(yīng)，每年開展勞模師帶徒、工匠師帶徒等活動，通過技術(shù)研討會、專業(yè)講座、課題技術(shù)攻關(guān)等方式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造一支學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的高技能人才隊伍。（袁國東 衛(wèi)寶娜）