近年來，隨著榆北曹家灘公司智慧礦區(qū)的建設(shè)，越來越多的智能因子融入到了員工的工作、生活日常中。智能調(diào)度指揮中心、智慧餐廳、智能安檢大廳、智能機器人……一大批智慧化的產(chǎn)物在“大數(shù)據(jù)”“物聯(lián)網(wǎng)”“云計算”等新技術(shù)的基礎(chǔ)上應(yīng)用而生，促使礦井的安全指數(shù)、工作環(huán)境、日常管理得以提升，同時提升的還有該公司員工用礦區(qū)智慧化換來的幸福感……日前，筆者就以親身經(jīng)歷再度走進毛烏素沙漠中的礦區(qū)，實地感受著該公司用“智慧”換來的幸福感。

“小驚喜”中的幸福感

“我們已經(jīng)實現(xiàn)了礦區(qū)‘一臉通’”來到該公司智能安檢大廳礦燈區(qū)，通風(fēng)維護區(qū)徐勇勇在智能充電柜前通過刷臉將自己的礦燈充電柜櫥門打開，既方便又快捷。據(jù)在此值班的安檢員張章介紹，智能礦燈柜內(nèi)錄制了每個人的面部信息，通過AL識別系統(tǒng)進行人臉自動識別。

來到入井區(qū)域，經(jīng)過綜合檢身系統(tǒng)，個人的全部信息隨即在前方的液晶大屏幕上顯示。并且入井人員的信息通過智能調(diào)度指揮中心，同步在該公司各信息系統(tǒng)內(nèi)，管理人員通過手機電腦即可實時查詢?nèi)刖藛T的信息。

“經(jīng)過這套綜合智能檢身系統(tǒng)，我們在井下的動軌跡都能精確查到。”通過與工作人員的交流，筆者了解到這是該公司“智慧大腦”的強大功能之一。

據(jù)該公司調(diào)度指揮中心主任拓博愛介紹，之前在老礦，井下定位系統(tǒng)遠沒有現(xiàn)在的精準，現(xiàn)在的曹家灘“智慧大腦”通過UWB技術(shù)可實現(xiàn)井下人員誤差小于1毫米的精準定位。

來到該公司井下122107綜放工作面，筆者通過與現(xiàn)場作業(yè)的員工聊天得知，該工作面不僅有“世界第一超長乳化液自動配液系統(tǒng)”，而且還能通過手持遙控器實現(xiàn)工作面液壓支架的自動移架等智能化系統(tǒng)，極大地減輕了工作量，提高了安全系數(shù)。

“智慧餐廳”

“智能機器人”

……

該公司無處不在的智慧化系統(tǒng)時時以小驚喜，帶給員工大大的幸福感。

“智慧”代替了崗位工

走在該公司井下的巷道中，筆者驚奇的發(fā)現(xiàn)若長的巷道中，工作人員卻寥寥無幾。

“我們已經(jīng)將礦井下的排水工崗位和變電所看守崗位全部取消，即便是再大的工作量我們也不用擔心人員不夠的問題?！痹摴緳C電隊隊長張超介紹道。

張超說，在該公司井下智能化的不斷發(fā)展建設(shè)中，曹家灘公司通過對供電、排水等系統(tǒng)的升級改造，通過遠程集控、無人值守，取消了8個崗位工?，F(xiàn)在的變電所等地，已經(jīng)實現(xiàn)了有人巡檢無人值守。

智能化系統(tǒng)的增多，崗位工的減少，在該公司不是個例。近年來，曹家灘公司以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)助力智慧礦山建設(shè)，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動新戰(zhàn)略，實現(xiàn)了智慧減人、智慧代人，不斷實現(xiàn)著將井下一線員工減少至500以下的目標，開創(chuàng)了“智慧多、用人少、裝備精、效率高”的安全生產(chǎn)新局面。

“井下人員越少，礦井安全系數(shù)的就越高。我們將堅定不移的推進智慧化礦區(qū)減少，不斷實現(xiàn)礦井‘少人化、無人化’的安全要求，讓新時代的礦工能夠快樂工作、辛福生活?！痹摴究偨?jīng)理雷亞軍說。（張科）