管理創(chuàng)新
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?張家峁礦業(yè)公司：資產(chǎn)管理有了“身份證”
近年來(lái)，張家峁礦業(yè)公司按照陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)時(shí)管理平臺(tái)“雙十”體系要求，立足實(shí)際轉(zhuǎn)型升級(jí)，有序推進(jìn)煤礦智慧經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)，財(cái)務(wù)共享從傳統(tǒng)的價(jià)值守護(hù)轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)...
2022-09-01
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共管成本 共創(chuàng)價(jià)值 共享成果——彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦持續(xù)深化內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理再升級(jí)
近年來(lái)，彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦認(rèn)真落實(shí)彬長(zhǎng)公司內(nèi)部市場(chǎng)化管理理念，進(jìn)一步深挖細(xì)研經(jīng)營(yíng)管理“秘訣”，歷時(shí)七年時(shí)間，...
2022-08-01
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陜煤紅柳林礦業(yè)公司：薪酬制度改革出硬招 激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建見(jiàn)實(shí)效
“十四五”期間，陜煤紅柳林礦業(yè)公司緊抓國(guó)企改革的“窗口期”和高質(zhì)量發(fā)展的“機(jī)遇期”，圍繞激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力，不斷推動(dòng)分配制度改革向縱深發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)薪酬制度改...
2022-06-15
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蒲白建莊礦業(yè)：頂板動(dòng)態(tài)管理，撐起生命安全艷陽(yáng)天
今年以來(lái)，蒲白建莊礦業(yè)公司不斷強(qiáng)化頂板安全管理，以深入開(kāi)展頂板動(dòng)態(tài)專項(xiàng)治理活動(dòng)...
2022-06-06
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廢舊設(shè)備“再就業(yè)”，三年省下2757萬(wàn)
“2019年完成修舊利廢25項(xiàng)，節(jié)約金額150萬(wàn)；2020年完成修舊利廢34項(xiàng)，節(jié)約金額830萬(wàn)元；2021年完成修舊利...
2022-05-31
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韓城礦業(yè)桑樹(shù)坪二號(hào)井：把過(guò)好“緊日子”作為新常態(tài)
今年以來(lái)，韓城礦業(yè)公司桑樹(shù)坪二號(hào)井始終堅(jiān)持增收與節(jié)支并重，開(kāi)源與節(jié)流并舉，把過(guò)好“緊日子”作為新常態(tài)，緊緊抓住成本管控要素，在成本上精打細(xì)算，挖潛上精雕細(xì)琢，生...
2022-05-23
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彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦開(kāi)展“崗位化風(fēng)險(xiǎn)，一人一視頻，安全意識(shí)大提升”專項(xiàng)活動(dòng)
5月份以來(lái)，彬長(zhǎng)礦業(yè)胡家河礦在全礦范圍內(nèi)積極開(kāi)展“崗位化風(fēng)險(xiǎn)，一人一視頻，安全意識(shí)大提升”專項(xiàng)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步提高全員安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，深刻掌握管控措施，增強(qiáng)各崗位...
2022-05-23
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彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦：破譯“沖關(guān)密碼”闖出特色防沖路
近年來(lái)，彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦始終堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、逢掘必卸、不卸不掘、強(qiáng)卸強(qiáng)支”的沖擊地壓防治“十六字...
2022-05-06
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蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)：打造“強(qiáng)引擎”跑出運(yùn)營(yíng)“加速度”
蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)公司以“安全、快速、高效”為指導(dǎo)，以“掘進(jìn)提升年”為契機(jī)，堅(jiān)持綜掘高效，快掘提效，持續(xù)加強(qiáng)設(shè)備...
2022-04-28
