5月18日，韓城礦業(yè)公司象山礦井中層管理干部競聘正在進行，經(jīng)過前期的宣傳動員和資格審查，10個崗位的競聘者通過筆試、面試等環(huán)節(jié)競聘安全生產(chǎn)專業(yè)及經(jīng)營管理專業(yè)3個崗位。

象山礦井在干部選拔上打破常規(guī)“相馬”模式，采用“賽馬”機制，按照“以崗聘人、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，多措并舉建好干部選拔的人才“蓄水池”，讓真正有能力、有意愿的職工有機會展示自我、實現(xiàn)自我價值，驅(qū)動人才在新質(zhì)生產(chǎn)力中的重要作用，推動礦井安全生產(chǎn)。

該礦黨委書記在競聘動員會上說：“中層干部競聘上崗、揭榜掛帥，能夠最大限度激發(fā)干部職工工作激情。以能力、業(yè)績和貢獻為選拔導向，本著惜才、愛才、用才的原則，為大家提供機會和舞臺。”

此次中層管理干部競聘，該礦廣泛宣傳動員，積極引導符合競聘條件的職工“毛遂自薦”、踴躍參賽。筆試由公司紀委相關負責人現(xiàn)場抽取試卷，采取現(xiàn)場閱卷，現(xiàn)場公布得分的方式進行。

“我今天競聘的崗位是安全生產(chǎn)專業(yè)，在今后的工作中，我將團結(jié)同事、勤奮工作、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高綜合素質(zhì)，堅持深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，掌握一手情況，運用新理念、新技術(shù)不斷改革創(chuàng)新，銳意進取?！备偲刚咴诿嬖嚟h(huán)節(jié)中說。

競聘演講現(xiàn)場，來自各崗位的競聘者們走上講臺，圍繞崗位認知、個人簡要介紹、競聘優(yōu)勢能力、未來工作思考等方面進行了精彩的競聘演講，充分展現(xiàn)自己的溝通能力、團隊協(xié)作能力和領導能力等綜合素質(zhì)。

象山礦井通過競聘能給干部職工搭建施展才華的平臺，讓更多有能力強的職工參與崗位的競爭，激發(fā)干部職工工作熱情和積極性。（嚴改麗 薛辰）